12 Temmuz 2026 PAZAR | Resmî Gazete | Sayı : 33308 YÖNETMELİK Bitlis Eren Üniversitesinden: BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bitlis Eren Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Bitlis Eren Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Bitlis Eren Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, c) Merkez (Hastane): Bitlis Eren Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü (Başhekimini), d) Müdür yardımcıları (Başhekim yardımcıları): Merkezin müdür yardımcılarını, e) Rektör: Bitlis Eren Üniversitesi Rektörünü, f) Tıp Fakültesi: Bitlis Eren Üniversitesi Tıp Fakültesini, g) Üniversite: Bitlis Eren Üniversitesini, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) İnsan sağlığını korumak amacıyla çalışmalar yapmak. b) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayakta ve yatarak çağdaş sağlık hizmeti vermek. c) Tıp ve sağlık personeli yetiştirmek, bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanaklarını geliştirmek amacıyla Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezleri ve diğer kurumlarla iş birliği yapmak. ç) Eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini arttırmak. d) Tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleştirilebilmesi için bilimsel araştırma ortamını ve koşulları hazırlamak. e) Merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve erişilebilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak.
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türkiye'deki ve diğer ülkelerdeki sağlık standartlarını izlemek ve bu standartlar doğrultusunda nitelikli sağlık hizmeti sunmak. b) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti sunmak. c) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ‐ öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak. ç) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmak. d) Diğer kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesine katkı sağlamak. e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak. f) Klinik dallar, temel bilimler ve toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda faaliyette bulunmak. g) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. ğ) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek. h) Merkezin amaçları doğrultusunda sağlık turizmi ve turistin sağlığı kapsamında faaliyetlerde bulunmak. ı) Rektörlüğün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetleri yürütmek. i) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür (Başhekim). b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu.
MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim); sağlık alanında Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür (Başhekim) yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür (Başhekim), çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün (Başhekimin) görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün (Başhekimin) görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev süresi bitmeden önce görevden alabilir.
MADDE 9- (1) Müdürün (Başhekimin) görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Danışma Kurulunun, Merkez birimlerinin, çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak. c) Hazırlanan yıllık bütçe ve yıllık faaliyet raporlarını Rektörlüğe sunmak. ç) Yönetim ve Danışma Kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak. d) Merkeze bağlı birimlerin veya çalışma grupları ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. e) Merkez ile Üniversitenin tüm dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak. f) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek. g) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan konularda yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak. ğ) İhtiyaç duyulan alanlarda ilgili Merkezde görev yapacak akademisyen, idari, teknik personel ile stajyer öğrenciler belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak. h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak. ı) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik personel ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün (Başhekimin) başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları Müdürün (Başhekimin) önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek ihtiyaç duyulan sayının iki katı kadar öğretim elemanını Rektöre önerir. Rektör, önerilen öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir. (2) Müdürün (Başhekimin) görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, yine aynı usulle kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. (3)Yönetim Kurulu, Müdürün (Başhekimin) çağrısı üzerine yılda en az iki kez ve/veya gerekli hallerde salt çoğunlukla toplanır ve kararlar, toplantıya katılanların açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün (Başhekimin) kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. b) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen Merkez birimlerinin, çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak. c) Bir çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak. ç) Üniversitenin tüm birimleri ile Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak. d) Gerekli durumlarda ve ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili Merkezde görev yapacak akademisyen, idari, teknik personel ile stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak. e) Müdür tarafından hazırlanan bütçe tasarısını incelemek ve karara bağlamak. f) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün (Başhekimin) başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin veya istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarındaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu, Müdürün (Başhekimin) çağrısı üzerine yılda en az iki defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması halinde başkanın kararı belirleyicidir. (3) Müdürün (Başhekimin) görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak. b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. c) Merkezin çalışmalarında etkinlik ve verimliliği artırmak, yeni görüşleri çalışmalara kazandırmak ve Merkezin ihtiyaç duyduğu konularda gerekli çalışmaları yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 14- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün (Başhekimin) önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da çalışma grupları oluşturulabilir.
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik, idari personel ihtiyacı, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
MADDE 17- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bitlis Eren Üniversitesi Rektörü yürütür.