Başvuru Tarihi : 09.08.2026
Son Başvuru Tarihi : 24.08.2026
Üniversitemize 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 7100 sayılı Bazı Kanun Hükmünde Karamamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi ile Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin ilgili maddeleri uyarınca aşağıda nitelikleri belirtilen kadrolara tam zamanlı ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanları Kadrolarına Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar hakkında Yönetmelik'in ilgili maddeleri uyarınca "Öğretim Elemanı" alınacaktır.
Doktor Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi kadrolarına müracaat edecek adayların ise Yönetmelik hükümleri uyarınca ilgili Fakülte Dekanlıklarına, Yüksekokul Müdürlüklerine şahsen veya posta yoluyla başvurmaları gerekmektedir.
1- Başvurdukları birim ve anabilim dalımı belirten dilekçe. (Dilekçede başvurulan kadronun, birimi, unvanı ve adayın iletişim bilgileri açıkça belirtilcektir)
2- YÖK Formatında Fotoğraflı Özgeçmiş ve Yayın listesi
3- Yayınların bulunduğu derginin tarandığı indeksleri gösteren belgeler
4- İki adet vesikalık fotoğraf (fotografların arkasına adı, soyadı ve başvurulan kadro yazılacaktır)
5- Nüfus cüzdanı örneği / Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
6- Adli Sicil Belgesi
7- Onaylı diploma fotokopileri (lisans, yüksek lisans ve doktora ve doçentlik belgesi) Yurtdışında alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması gerekir.
8- Yabancı Dil Belgesi
9- Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar bile) çalıştığı kurumdan veya e-Devletten alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesi dökümü
10- Tüm başvuru evrakları, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan Profesör için 1 adet dosya 6 adet Flash bellek, Doçent için 1 adet dosya 4 adet Flash bellek, Doktor Öğretim Üyesi için 1 adet dosya 4 adet flash bellek
11- Aday tarafından doldurulacak Yüksek İhtisas Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma puanlama tablosu http://yuksekçıhtisasuniversitesi.edu.tr/tr/ kurumsal/mevzuat
12- Tecrübe Belgesi (resmi veya özel kurumlardan alınmış, ilanda aranılan tecrübe ve süreyi taşıdığına dair belge meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte teslim edilecektir.) 13- Adayların https://orcid.org/ adresinden giriş yaparak bir tanımlayıcı numara almaları (16 digit ORCID identifier) ve belgelendirmeleri
14- Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar başvuru yapılacak ilgili birimin dekanlığına/müdürlüğüne ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
15- İdarenin uygun görmesi halinde ilanın her aşaması iptal edilebilir.
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ VE ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ KADROSU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1- Başvurdukları bölüm programı belirten dilekçe. (Dilekçede başvurulan kadronun, birimi, unvanı ve adayın iletişim bilgileri açıkça belirtilecektir)
2- YÖK Formatlı Özgeçmiş
3- İki adet vesikalık fotoğraf (fotoğrafların arkasına adı, soyadı ve başvurulan kadro yazılacaktır)
4- Nüfus cüzdanı örneği / Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5- Adli Sicil Belgesi
6- Onaylı diploma fotokopileri (lisans, yüksek lisans ve varsa doktora). Yurtdışında alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması gerekir.
7- Son 5 (beş) yıl içinde düzenlenmiş ALES smavlarından birinden en az 70,00 (yetmiş) alındığına dair ÖSYM sınav sonuç belgesi.
8- İngilizce dilinden en az 50 puan aldığını gösterir YÖK tarafından kabul edilen Merkezi Yabancı Dil Sınavı veya Eşdeğeri Kabul Edilen Sınav Sonuç Belgesi (Sağlık Bilimleri Fakültesi Araştırma Başvurusu için)
9- Onaylı lisans ve yüksek lisans (varsa doktora) transkript belgeleri.
10- Erkek Adaylar için askerlikle ilgili terhis, tecil veya muaf olduğunu belirten belge
11- Tecrübe Belgesi (resmi veya özel kurumlardan alınmış, ilanda aranılan tecrübe ve süreyi taşıdığına dair belge meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte teslim edilecektir.)
12- Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacaktır.
13- Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar başvuru yapılacak ilgili birimin dekanlığına/müdürlüğüne ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
14- İstenilen belgelerde gerçeğe aykın beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınıvi geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
15- İdarenin uygun görmesi halinde ilanın her aşaması iptal edilebilir. Öğretim Görevlisi alm我们 için:
Ön Değerlendirme Tarihi : 25.08.2026
Sınav Tarihi : 27.08.2026
Sonuç Açıklama Tarihi : 28.08.2026
| Sıra No. | FAKÜLTE | BÖLÜM | ANA BİLİM DALI | ÜNVANI | ALINACAK KİŞİ SAYISI | BAŞVURU KOŞULLARI |
| 1 | Tıp Fakültesi | Cerrahi Tıp Bilimleri | Genel Cerrahi | Prof. Dr. | 1 | Genel Cerrahi alanında doçent ünvanı almış olmak. |
| 2 | Tıp Fakültesi | Cerrahi Tıp Bilimleri | Anesteziyoloji ve Reanimasyon | Prof. Dr. | 1 | Anesteziyoloji ve Reanimasyon alanında doçent ünvanı almış olmak. |
| 3 | Tıp Fakültesi | Cerrahi Tıp Bilimleri | Beyin ve Sinir Cerrahisi | Doç. Dr. | 1 | Beyin ve Sinir Cerrahisi alanında doçent ünvanı almış olmak. (**) |
| 4 | Tıp Fakültesi | Cerrahi Tıp Bilimleri | Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi alanında uzmanlığını almış olmak. |
| 5 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Kardiyoloji | Prof. Dr. | 1 | Kardiyoloji alanında doçent ünvanı almış olmak. |
| 6 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Kardiyoloji | Prof. Dr. | 1 | Kardiyoloji alanında doçent ünvanı almış olmak. (**) |
| 7 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Kardiyoloji | Doç. Dr. | 1 | Kardiyoloji alanında doçent ünvanı almış olmak. |
| 8 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Tıbbi Farnakoloji | Prof. Dr. | 1 | Tıbbi Farnakoloji alanında doçent ünvanı almış olmak. (**) |
| 9 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Tıbbi Farnakoloji | Doç. Dr. | 1 | Tıbbi Farnakoloji alanında doçent ünvanı almış olmak. (**) |
| 10 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Tıbbi Farnakoloji | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Tıbbi Farnakoloji alanında uzmanlığını almış olmak. (**) |
| 11 | Tıp Fakültesi | Dahili Tıp Bilimleri | Halk Sağlığı | Prof. Dr. | 1 | Halk Sağlığı alanında doçent ünvanı almış olmak. (**) |
| 12 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Ebelik | Ebelik | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Ebelik bölümü lisans mezunu olmak. Ebelik alanında Yüksek Lisans ve Doktora derecesine sahip olmak. |
| 13 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Ergoterapi | Ergoterapi | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Ergoterapi bölümü lisans mezunu olmak. Ergoterapi alanında Doktora derecesine sahip olmak. |
| 14 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik | Hemşirelik | Doç. Dr. | 1 | Doçentliğini Hemşirelik Esasları alanında almış olmak. Belgelendirme kaydıyla ılık Yardım Eğitimini Yetki Belgesi'ne sahip olmak. |
| 15 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik | Hemşirelik | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Kadın Hastalıkları ve Doğum Hemşireliği ya da Hemşirelik alanında doktora derecesine sahip olmak. |
| 16 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik | Hemşirelik | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | İç Hastalıkları Hemşireliği ya da Hemşirelik alanında Doktora derecesine sahip olmak. |
| 17 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik | Hemşirelik | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği ya da Hemşirelik alanında Doktora derecesine sahip olmak. |
| 18 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik | Hemşirelik | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Halk Sağlığı Hemşireliği ya da Hemşirelik alanında Doktora derecesine sahip olmak. |
| 19 | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik | Hemşirelik | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği alanında Doktora derecesine sahip olmak. |
| 20 | Meslek Yüksekokulu | Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Bölümü | Bilgisayar Programçılığı Programları | Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri Bölümlerinin birinden lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak. |
| 21 | Meslek Yüksekokulu | Tasarım Bölümü | Grafik Tasarım Programları | Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Grafik Tasarımı, İletişim Tasarımı ve Görsel İletişim Tasarımı Bölümlerinin birinden lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak. |
(*) 23.11.2016 tarih ve 29662 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin” 8. Maddesinin 7. Bendinde belirtilen koşulları sağlamış olmak.
(**) Yüksek İhtisas Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma Yönergesinde belirtilen puan ve diğer şartları sağlamayan adaylar da bu kadroya başvurabilir. Söz konusu şartları sağlayan aday bulunmaması hâlinde, Tıp Fakültesinde eğitim-öğretim ve uzmanlık eğitiminin sürdürülebilmesi ve ilgili anabilim dalında gerekli asgari öğretim üyesi sayısının karşılanması amacıyla, 2547 sayılı Kanun ile Öğretim Üyeliğine Yüksetilme ve Atanma Yönetmeliğinde belirtilen asgari koşulları sağlayan adayların başvuruları, jüri değerlendirmeleri sonrasında ilgili Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün uygun görmesiyle değerlendirmeye alınabilir.