Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığından:

2026 YILI SÖZLEŞMELİ UZMAN PERSONEL ALIM DUYURUSU

Başkanlığımız merkez teşkilatı hizmet birimleri ile İstanbul il temsilciliğinde istihdam edilmek üzere, Siber Güvenlik Başkanlığında İstihdam Edilecek Sözleşmeli Uzman Personel Hakkında Usul ve Esaslar çerçevesinde aşağıdaki tabloda yer alan görev alanlarına ilişkin pozisyonlara yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre 275 sözleşmeli uzman personel alımı yapılacaktır.

Sıra No	Görev Alanı	Ankara			İstanbul			TOPLAM
Sıra No	Görev Alanı	Kıdemli	Uzman	Analist	Kıdemli	Uzman	Analist	Kıdemli	Uzman	Analist
1	Adli Bilişim	1	1					1	1
2	Ağ Mimarisi	2	1					2	1
3	Ağ Yönetimi	1	1			1		1	2
4	Bilgi Güvenliği Uyum	7	9	4				7	9	4
5	Bilişim Hukuku	1	2	3		1	1	1	3	4
6	Denetim	3	3	1				3	3	1
7	Dijital Varlık Envanteri		1						1
8	Girişimcilik ve İnovasyon		1	1		1			2	1
9	İş Analizi	1	1		1			2	1
10	İş Geliştirme	1	10	4	2	2		3	12	4
11	Kapasite Geliştirme	1	5	1		1		1	6	1
12	Kurumsal Mimari ve BT Yönetişimi	2						2
13	Kurumsal Olgunluk	1	1					1	1
14	Proje Yönetimi	4	7		1			5	7
15	Regülasyon (Mukavemet)	1	2	4				1	2	4
16	Regülasyon (Dijital)	2	1	3				2	1	3
17	Regülasyon (Yapay Zekâ Hukuk)		2						2
18	Regülasyon (Yapay Zekâ Teknik)		2	4					2	4
19	Regülasyon (Hukuk)		4	3					4	3
20	Regülasyon (Dış İlişkiler)		1	1					1	1
21	Regülasyon (Yapay Zekâ Etiği)			1						1
22	Sızma Testi	3	5			2	3	3	7	3
23	Siber Diplomasi (Mukavemet)	1	2					1	2
24	Siber Diplomasi (Dış İlişkiler)		1	2					1	2
25	Siber Güvenlik Mimarisi	3	1					3	1
26	Siber Güvenlik Yönetimi	5	4	1				5	4	1
27	Siber Olay müdahale	1	2			1	2	1	3	2
28	Siber Tehdit İstihbaratı	2	7					2	7
29	Sistem Mimarisi	4	3					4	3
30	Sistem Yönetimi	8	12			1		8	13
31	Uygulama Testleri	1	3					1	3


32	Veri Analitiği		4	2				4	2
33	Veri Merkezi Mimarisi	3					3
34	Veri Merkezi Yönetimi		1					1
35	Veri Mühendisliği		3					3
36	Veri Tabanı Mimarisi	3					3
37	Veri Tabanı Yönetimi	1			1		1	1
38	Veri Yönetişimi	2	1				2	1
39	Yapay Zekâ Geliştirme		6	3				6	3
40	Yazılım Geliştirme (Go)	3	1				3	1
41	Yazılım Geliştirme (Angular)	1	1				1	1
42	Yazılım Geliştirme (Java)	7	5		1	1	8	6
43	Yazılım Geliştirme (Full Stack)		4	1				4	1
44	Yazılım Mimarisi	5					5
45	Yetkilendirme	1	1	1		1	1	2	2
46	Zafiyet Yönetimi		2					2
47	Zararlı Yazılım Analizi	1	3				1	3
GENEL TOPLAM		83	127	40	5	13	7	88	140	47
			250			25			275

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla genel ve ekte yer alan mesleki ve özel şartları (Ek-1) taşımaları gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
1. 18 yaşını doldurmuş olmak.
1. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
1. Erkekler için askerlikle ilişiği olmamak.
1. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak veya bu suçlardan hakkında erteleme, seçenek yaptırımlardan birine çevrilme ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak.
1. Görevin yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.
1. 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun atanmasına engel teşkil etmemesi.

II- ÖZEL ŞARTLAR, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1. Adaylar başvurularını, 21 Ağustos 2026 – 11 Eylül 2026 tarihlerinde Başkanlık Kariyer Portalı (https://kariyer.siberguvenlik.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
1. Adaylar, III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere, istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
1. Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılmayan, posta yoluyla veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
1. Adaylar, başvuru şartlarını taşıivericak pozisyon ve görev alanlarından 1 (bir) tanesi için başvuru yapabileceklerdir.
1. Adayların, tercih edecekleri sözleşmeli uzman personel pozisyonuna ve görev alanına ilişkin özel şartlarda yer alan ve “belgelemek” ifadesini içeren şartlara ait belgeleri, son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar gerekli belgeleri sisteme yüklemeyen veya aranan nitelikleri karşılamadığı halde belge yükleyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
1. Adayların, teknik ve mesleki şartlar kapsamında aranılan nitelikler doğrultusunda, ilgili pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikleri karşılayacak nitelikte olması gerekmektedir.
1. Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Başvuru için talep edilen belgelerden herhangi birinin eksik veya hatalı yüklenmesi hâlinde adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
1. Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların, başvurdukları pozisyon ve görev alanı için aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.

1. Başvurulan pozisyon ve görev alanı için gerekli öğrenim düzeyine ilişkin mezuniyet belgesi ile, başvurulan görev alanı bakımından gerekli olması hâlinde lisansüstü mezuniyet belgesi,
1. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
1. YKS yerleştirme sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
1. Başvurduğu pozisyon ve görev alanı ile ilgili mesleki tecrübe (çalışma deneyimi) belgesi,
1. Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS), sınav ilan tarihinden en geç beş yıl önce alınan puanı veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puanı gösteren dil belgesi,
1. Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise istenilen sertifika belgesi,
1. e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu adli sicil belgesi,
1. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞIRMA

1. Başvurular, başvurulan pozisyon ve görev alanı için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.
1. Her bir görev alanı için ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı adayına çağrılacaktır.
1. Sınava çağrılacak adaylar, [lisans/ön lisans genel not ortalaması + (5.000 / üniversite yerleştirme sıralaması)] formülü uygulanarak sıralanacaktır.
1. Yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların sıralaması; THE, U.S. News Best Global Universities Rankings ve QS World University Rankings sıralamaları dikkate alınarak Başkanlıkça belirlenen puan katkısına göre hesaplanacaktır. Bu kapsamda, ilk 200'de bulunan üniversiteler dikkate alınacaktır.
1. Yükseköğretim kurumlarında dikey geçiş sınavı ve benzeri yollarla lisans öğrenimini tamamlamış öğrenciler için sıralama formülünde üniversite yerleştirme sıralaması olarak, mezun oldukları bölümün adayın lisans bölümüne başladığı yıldaki en düşük üniversite yerleştirme sıralaması dikkate alınarak hesaplama yapılacaktır.
1. Sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
1. Adaylar, başvurularına ve@sınava ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.

V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ

1. Sınav, pozisyonuna ve görev alanına göre yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak Ankara'da Başkanlık hizmet binasında yapılacaktır. Sınav soruları, adayların başvurulan pozisyon ve görev alanına ilişkin bilgi, birikim ve yetkinliklerinin değerlendirilmesine yönelik olarak, teknik ve mesleki şartlarda belirtilen konu ve alanlar esas alınarak hazırlanacaktır.
1. Sözlü sınav aşamasına veri sağlamak amacıyla kişilik envanteri testi yapılacaktır.
1. Sınav tarihleri ve yapılacak@sınava ilişkin bilgiler Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden adaylara duyurulacaktır.
1. Adaylar sınavlara gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) ve aday sonuç belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesini ve aday sonuç belgesini bulundurmayan adaylar@sınavına alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
1. Sınavına girmeye hak kazandığı hâlde ilan edilen@sınav tarihlerinde@sınavına katılmayan adaylar@sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir@sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebeplerle@sınavına katılamayacak durumda olunması hâlinde, belirlenen@sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adayların@sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
1. Başkanlık, gerekli hâllerde@sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma ve@sınavı iptal etme hakkına sahiptir.

VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

1. Sınavda başarılı sayılabilmesi için adayın 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alması gerekmektedir.
1. Başarı sırasının belirlenmesinde@sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi,@sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
1. Her bir pozisyon için, @sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday yedek olarak belirlenecektir. Sınav puanlarının eşit olması hâlinde üniversite yerleştirme sıralamasında daha üst sırada bulunan adaya öncelik verilecektir.
1. Asıl veya yedek sıralamasına giremeyen adaylar için@sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
1. Yedek aday listesinin geçerliliği@sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip@sınavına kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemeyecektir.
1. Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ

1. Adaylar@sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
1. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar,@sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığa yapılacaktır. İtirazlar en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği adresine bildirilecektir.
1. Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan veya itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, ad, soyad, imza ve adres bilgileri bulunmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA

1. Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden -görüntüleyebilecektir.
1. Adaylar, belirlenecek süre içerisinde deneme süreli hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebepler olmaksızın göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri hâlinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
1. Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar, görevlerini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmadığını beyan edecekleri bir formu imzalayacaktır.
1. Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızınbirleşme imzalamayanlar,birleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler,birleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile deneme süresi içerisinde boşalan pozisyonlar için, aynı pozisyon bakımından belirlenen yedek adaylar arasından sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu kapsamda yapılacak yerleştirme işlemi, sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemez.
1. Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere ilişkin yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler, yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde Başkanlığa teslim edilecektir.

IX- DİĞER HUSUSLAR

1. Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak,birleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
1. Sınavla ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ile Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak ve adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
1. Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı dilekçelerini Başkanlığa ulaştırmaları gerekmektedir.
1. Bu duyuruda düzenlenmeyen hususlarda, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

X- İLETİŞİM

Adres Bilgileri:

T.C. Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, Eskişehir Yolu 10. Km No: 276, 06530 Çankaya / Ankara E-Posta: iletisim@siberguvenlik.gov.tr

İlgililere ilanen duyurulur.

Ek: Mesleki ve Özel Şartlar

MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR TABLOSU

ADLİ BİLİSHİM ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Adli Billişim	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Adli bilişim alanı ile ilgili olmak kaydyları, adli bilişim, dijital delil inceleme, olay müdahale sonrası delil toplama ve teknik analiz süreçlerinde toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğuunu belirlendirmek. Üniversitelerin adli bilişim alanlarındaki programlarda lisans ve üstü mezuniyetlerin her birisi 1 yıl çalışmada deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Teknik ve Mesleki Şart	Dışk, inaj, dosya sistemi, bellek, log, ağ trafiği, ağ nokta, mobil cihaz, e-posta, bulunmaktadır veya zararlı yazılım kaynaklı bulguların adli bilişim prensiplerine uygun şekilde incelenmesi konusunda ileri seviyede bilgi sahibi olmak. Windows, Linux ve macOS işletim sistemleri üzerinde artefakt analizi, kullanıci aktivitesi zaman çizelgesi oluşturma, dosya sistemi inceleme, kayıt defteri/registry analizi, Prefetch, Shimecache, Amache, Event Log, SRUM, browser artefaktları, Shellbags, Link Files ve benzeri sistem izlerinin yerleştirilmesi konularında uygulanamalı tecrübeye sahip olmak. Delil bütünlüğü, zirküleme muhafaza, hash alma, imaj alma, yazma korunma, delil envanteri, teknik raportlama ve gerektiğinde hukuki/kurumsal inceleme süreçlerine uygun çıktı hazırlama konularında bilgi sahibi olmak. Adli bilişim inceleme faaliyetlerinde ekip koordinasyonu, inceleme metodolojisi oluşturma, kalite kontrol, bulgu doğrulama ve yönetici özeti hazırlama yetkinliğine sahip olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannun net 4.02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kodemine bağlı olarak net 4.53 kata kadar artılabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara
		Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Adli bilişim alanı ile ilgili olmak kaydyları, adli bilişim, olay müdahale, ağ nokta inceleme, log analizi veya dijital delil inceleme alanlarında en az 4. yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belirlendirmek. Üniversitelerin adli bilişim alanlarındaki programlarda lisans ve üstü mezuniyetlerin her birisi 1 yıl çalışmada deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Dijital delil toplama, disk/bellek imaj alma, hash doğrulama, delil bütünlüğünü foruma, temel zincirleme muhafaza prensipleri ve tekrilik raportlama konularında bilgi sahibi olmak. Windows ve Linux sistemlerinde kullanıca aktivites, dosya sistemi, olay günlükleri, web tarayıcı izleri, servis/istem bilgileri, kalkılık mekamizmları, ağ bağlantılıan ve temel zararlı yazılım göstergelerini analiz edebilmek. Olay sonrası inceleme kapsamında zaman çizelgesi oluşturma, bulgu doğrulama, teknik kantı toplama, IOC çıkarna,iesileştirme önerisi hazırlama ve rapor yazma becerisine sahip olmak. SIEM/EDR NDR kayıtları, güvenilik duvarı, proxy, DNS, e-posta güvenliği, VPN ve kimlik doğrulama logları üzerinden olay izlerini takip edebilmek.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannun net 2.61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kodemine bağlı olarak net 3.13 kata kadar artılabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Ağ Mimarısı	Çalışma Deneyimi	Gereksinimleri	Üniversitelerin en az dort yılış lisans eğitimini veren bilgisayar mühendisliği,здздum mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratorlarla mühendisliği, yönetim bilgisayar sistemleri, fizik, istatistik veya matematik bölümlerinden ya da bantlara denkliği. Yükselöğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurulumlarında mezanın olmak.
		Öğrenim Şartı	Ağ teknolojileri, ağ operasyonları, ağ güvenliği veya ağ mınarısı alanlarında toplam en az 10 yıl meslekli tectüreye sahip olduğu belgeлendirmek; bu tectürenin en az 5 yılın ISP, telecom operatörü, veri merkezi, kamu kurumu veya büyük ölçekli kurumsal yapılarda ağ mınarısı tasarru, dönüşümü, kapasite planlaması veya işleştirme projeplerinde edilmiş olduğu belgeлendirmek.
		Kidemli Uzman	Yabancı Dil	Yabancı dil şuru aranmamaktadır. Çok lokasyonlu, veri merkezi, Kubermesle kımler, uygulama sunucon, veritabanları ve depolama sistemlerini içeren büyük ölçekli kurumsal ağ altyapılarının tasarru, kurulumu, işletileri, yönetimi ve optimizasyonunda deneyim sahibi olmak. Veri merkezi ağ, omurta ağ, internet çalışm merkezi, yüksek eşleştirlilik, ağ güvenliği ve ağ dönüşümü projeplerinde görev alınmış olmak; en az bir veri merkezi ile fakelat kurtarma merkezi (DR) tasarru veya devreye alma çalışması deneyim sahibi olmak. TCP/IP, IPv4, IPv6, BGP, OSPF, IS-1S, MPLS, MPLS L3VPN, VRF, EVPN, VXLAN, Segment Routing, QoS, Multicast, Aracıast, WLAN, IEEE 802.1X, NAC, VPN ve IPsec teknolojileri konusundaki bilgi ve deneyim sahibi olmak. Internet geliştirme mınarileri, peering, transitoglantları, Carrier Grade NAT (CGNAT), Internet Exchange Point (IXP), trafik mühendisliği ve route server yapıları konusunda deneyim sahibi olmak. Güvenlik duvarı, VPN, IDS/IPS, NAC, DDoS koruma, DNS güvenliği, rıgro segmentasyon, Zero Trust, SASE, EDR/XDR ve yük dengelene çözümlerinin tasarru, kurulumu veya işletiminde deneyim sahibi olmak; en az bir Load Balancer çözümlü kurums ve yönetmiş olmak. RPKI, ROA, IRR, DNSSEC, BGP FlowSpec, RTBH, Aracıast DNS ve DNS Şirkole gili yönlendirme ve ağ güvenliği teknolojileri haklarda bilgi sahibi olmak. NetFlow, IPFIX, sFlow, NDR, DPI, Wireless, tepdamp ve benzer anlamları ağ trafiği analizi, paket inceleme ve olay analizi yapabilmek. Aktif ve pasif ağ bilgilerleri, farklı treticilere aft switch, router ve firewall chazları, bakır ve fiber tablolarına, sistem odası ve kabın planlamı, enerji, iklimlendirme ve yangın söndürme sistemleri aynıkinda bilgi ve deneyim sahibi olmak. En az 100 çalışm nöktarma sahip kablosuz ağ altyapılarının tasarru veya teknik şartname hazırlama çalışmalarda ilgili deneyim sahibi olmak. Ağ izleme, log yönetimi, konfigürasyon yönetimi, yödekleme, otomasyon, SDN (Software Defined Network) ve bulut ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak. Mammasal ve fiziksel ağ topolojileri, ağ mınarısı dokumafter, teknik şartmeler, kapasite planları, risk analizleri, fakelat kurtarma planları ve teknik raportlar hazırlama konusunda deneyim sahibi olmak. Bilgi güvenliği, iş sürekliliği, olay mühendisleri veutzleştirmende deneyim sahibi olmak. Teknik ekip koordinasyonu, proje ve paydaş yönetimi ile üst yönetimi teknik sorum yapılmakta.
		Teknik ve Mesleki Şart	Ücret	657 sayılı Kamunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 4.02 katıldan başlayacak olup personelini istihklam edileceği görev alanındaki kadınlama bağlı olarak net 4.53 kata kadar artımlailecektir.
		İstihdam Edilcek Personel Sayısı ve İli	İstihdam Edilcek Personel Sayısı ve İli	2 (Ankara) Üniversitelerin en az dort yılış lisans eğitimini veren bilgisayar mühendisliği,здздum mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratorlarla mühendisliği, yönetim bilgisayar sistemleri, fizik, istatistik veya matematik bölümlerinden ya da bantlara denkliği. Yükselöğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurulumlarında mezanın olmak.
		Çalışma Deneyimi	Çalışma Deneyimi	Ağ teknolojileri, ağ güvenliği veya ağ sistemleri alanlarında toplam en az 5 yıl meslekli tectüreye sahip olduğu belgeлendirmek. Yabancı dil şuru aranmamaktadır. Çok lokasyonlu kurumsal ağ altyapılarının tasarru, kurulumu, işletileri ve yönetimi sürelerinde görev alınmış olmak. En az 1.500 kullanıoya hizmet veren veya benzer ölçekli kurumsal ağ altyapılarının tasarru, kurulumu veya işletiliminde görev alınmış olmak. Ağ mınarilerinin tasarru, kapasite planlaması, entegrasyonu ve ılıtıya analizlen konusunda tectüre sahibi olmak. TCP/IP, IPv4, IPv6, WLAN, WLAN, VPN, SSL, VPN, IPsec, IEEE 802.1X, NAC, BGP, OSPF, VRF ve diğer dinamik yönlendirme protokollerini konusunda bilgi ve tectüre sahibi olmak. Güvenlik duvarı, VPN, IDS/IPS, EDR/XDR, NAC ve yük dengelene çözümlerinin kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. Wiremesh, tepdamp, NetFlow, IPFIX veya benzeri anlamları ağ trafiği ve protokol analizi yapabilmek. En az bir veri merkezi kurulumu, genelletilmesi veya modernizasyonu çalışmalarda görev alınmış olmak. Aktif ve pasif ağ altyapıları, bakır ve fiber kablosu sistemleri, kabın planlaması, sistem odası, enerji, iklimlendirme ve yangın algılama söndürme altyapıların haklında bilgi sahibi olmak. Ağ altyapılarının kullanılarak, switch, router ve güvenliğin divan chazlarının kurulumu ve yönetimi konusunda farklı treticilere aft türünlerle çalışmış olmak. Kablosuz ağ altyapılarının tasarru, kurulumu veya kapasite planlaması çalışmalarda görev alınmış olmak. Mammasal ve fiziksel ağ topolojileri oluşturanlar, okuyulular ve guncelleyilebilen; bu amnane kullanılan diagram araçlarından en az birini etkin şekilde kullanabilme. Ağ mınarısı, teknik şartname, keşif, teknik dokumentasyon ve teknik dağıtım release raportları hazırlaması olmak. Bilgi güvenliği, iş sürekliliği ve fakelat kurtarma merkezi (DR) kurulumu, veri senkronizasyonu ve servis geçiş süreleri haklarda bilgi ve tectüre sahibi olmak. Ağ izleme, merkezi log yönetimi, konfigürasyon yönetimi, yödekleme ve değişiklik yönetimi çözümleri konusunda deneyim sahibi olmak. Buhut ağ teknolojileri ve Yazılı Tamamı Ağ (Software Defined Networking, SDN) mınarilerin haklinda bilgi sahibi olmak. Kurumsal bilgi güvenliği politikalaran, teknik standartlar ve prosedürlerinin hazırlarımı sürelerinde görev alınmış olmak.
		Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Ücret
		İstihdam Edilcek Personel Sayısı ve İli	İstihdam Edilcek Personel Sayısı ve İli	657 sayılı Kamunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 2.61 katıldan başlayacak olup personelini istihdam edileceği görev alanındaki kadınlama bağlı olarak net 3.13 kata kadar artımlailecektir. 1 (Ankara)

*## AG YÖNETİMİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR*

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Ağ Yönetimi	Kidenli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, yönetimi bilgisayar mühendisliği, fizik, istatistik veya matematik bölümlerinden ya da bunlara denekliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yüksekokretetim kurumlardan mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi Yabancı Dil	Ağ teknolojileri, ağ operasyonları, ağ güvenliği veya ağ sistemleri alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgekendirmek. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Teknik ve Mesleki Şart	• Veri merkezi, karma kurumu veya büyük ölçülük kurumsal yapılar da ağ altyapıların tasarımı, kurulumu, işletimi veya yönetimi süreçlerinde görev alınmış olmak. • En az 1.500 kullanıcuya hizmet veren, çok lokasyonlu, veritabanı, uygulama sınamıcalan, depolama sistemleri ve Kubernetes kümelepini işten kurumsal ağ altyapılarının yönetiminde görev alınmış olmak. • TCP/IP, IPv6, BGP, OSPF, VRF, WLAN, IEEE 802.1X, NAC, VPN, SSL VPN ve Ipsec teknolojileri komusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. • Güvenlik duvarı, VPN, IDS/IPS, NAC, EDR/XDR ve yük dengelenece費zümlerinin kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi komusunda deneyim sahibi olmak. • En az bir yük dengelene (Load Balancer) çözmütmün ve en az bir kurumsal kablosuz ağ çözmütmünin kurulumu veya yönetiminde görev alınmış olmak. • Farklı üreticilere ait switch, router ve güvenlik duvan chazlarının kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi komusunda deneyim sahibi olmak. • Wireshark, tcpdump, NetFlow, IPFIX veya benzeri araçlarla ağ trafığı analizi, paket analizi ve sorun giderme çalışmalarında görev alınmış olmak. • Ağ izleme, merkezi log yönetimi, konfigürasyon yönetimi, değişiklik yönetimi ve yedekleme çözmümlerini komusunda deneyim sahibi olmak. • En az bir veri merkezi veya fakelat kurtarma merkezi (DR) kurulumu, taşımması veya devreye alınması çalışmalarında görev alınmış olmak. • SDN (Software Defined Networking) ve bulur ağ teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak. • Ağ minarisi dokümanları, teknik şartnameler, iş sürekliliği ve fakelat kurtarma planları ile teknik raporlar hazırlamış olmak. • Bilgi güvenliği, iş sürekliliği, olay mıdaalesi kriz yönetimi süreçlerinde görev alınmış olmak. • Kurumsal bilgi güvenliği politika, prosedür ve standartlarının hazırlaması veya guncellemesi çalışmalarında görev alınmış olmak. • Mantıksal ve fiziksel ağ topolojileri oluşturabilen, teknik dokumentasyon hazırlama ve raporlama komusunda deneyim sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavannım net 3.21 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3.81 kata kadar artınlabilecektir
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, yönetimi bilgisayar mühendisliği, fizik, istatistik veya matematik bölümlerinden ya da bunlara denekliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yüksekokretetim kurumlardan mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi Yabancı Dil	Ağ teknolojileri, ağ güvenliği veya ağ sistemleri alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgekendirmek. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Üzman	Teknik ve Mesleki Şart	• Kurumsal ağ altyapıların kurulumu, işletimi, yönetimi ve sorun giderme süreçlerinde görev alınmış olmak. • En az 1.500 kullanıcuya hizmet veren veya benzer ölçülük kurumsal ağ altyapılarının görev alınmış olmak. • TCP/IP, IPv6, WLAN, VPN, IEEE 802.1X, NAC, BGP, OSPF ve temel yürütülme protokollerini hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. • Güvenlik duvarı, VPN, IDS/IPS ve ağ erişim kontrolü (NAC) çözmümlerinin kurulumu, yapılandırılması veya yönetimi komusunda deneyim sahibi olmak. • Wireshark, tcpdump, NetFlow veya benzeri araçlarla temel ağ trafığı analizi ve sorun giderme çalışmalarında görev alınmış olmak. • Veri merkezi ağlan, aktif ve pasif ağ bileşenleri, bakır ve fiber kablosuama altyapıları hakkında bilgi sahibi olmak. • Switch, router ve güvenlik duvan chazlarının kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi komusunda deneyim sahibi olmak. • Kablosuz ağ altyapılarının kurulumu, yönetimi veya guncelleyebilen; temel seviyede teknik dokumentasyon hazırlayabilecek. • Ağ izleme, merkezi log yönetimi, konfigürasyon yedekleme ve temel değişiklik yönetimi süreçlerinde görev alınmış olmak. • Bilgi güvenliği, iş sürekliliği ve fakelat kurtarma süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak. • Bulut ağ teknolojileri ve Yazdahın Tamını Ağ (SDN) mınarları hakkında temel bilgi sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavannım net 2.27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2.70 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara - 1 /Istanbul

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Bilgi Güvenliği Uyum	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluune kabul edilen yurt dışındaki yüksekoğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneçimi	Bilgi güvenliği, siber güvenlik yönetişi, risk yönetimi ve bilgi güvenliği uyum alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgekendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Teknik ve Mesleki Şart	Bilgi güvenliği, siber güvenlik yönetişi, risk yönetimi, denetim veya uyum programlarının planlanması, geliştirilmesi veya kurumsal ölçüte uygulanmasında koordinasyon düzeyinde sorumluluk üstlenmiş olmak. Bilgi güvenliği yönetim sistemleri, uyum programları veya yönetişin süreçlerinin geliştirilmesine liderlik etniş veya koordinasyon sorumluluğu üstlenmiş olmak. Kurumsal risk yönetimi süreçlerinin ölçülerenleri, geliştirilmesi veya süreç sorumluluğu üstlenmiş olmak. Kurumsal varlık yönetimi, kritik varlık koruma veya kritik bilgi sistemlen güvenliği programlarının geliştirilmesinde koordinasyon veya liderlik rolu üstlenmiş olmak. Kritik altyapı güvenliği, operasyonel dayanıklık veya iş üstürleheli programlarının planlanması ve uygulanmasında yöndendirice rol üstlenmiş olmak. Standart, sertifikasyon, uygunluk veya kalite yönetimi çalışmalarının yürütülmesinde ekip, süreç veya proje sorumluluğu üstlenmiş olmak. Politika, strateji, standart, relhber, teknik kriter veya kurumsal yol haritalarının hazırlanması, uygulanması, takibi ve güncellenmesi konularında liderlik etniş veya önerme ilçedende katkı sağlanması olmak. Ülusal ve uluslararası bilgi güvenliği düzenlemeleri ve yönetişin çerçeveleri konusunda bilgi sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kadenenin bağlı olarak net 4,53 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek. Personel Sayısı ve İli	7 /Ankara
		Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluune kabul edilen yurt dışındaki yüksekoğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneçimi	Bilgi güvenliği, siber güvenlik yönetişi, risk yönetimi ve bilgi güvenliği uyum alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgekendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Teknik ve Mesleki Şart	Bilgi güvenliği, siber güvenlik, BT yönetişi, risk yönetimi, denetim, uyum veya iş kontrol alanlarında çalışmaların yürütülmüş olmak. Bilgi güvenliği yönetim sistemlerinin kurulması, işletilmesi, geliştirilmesi veya uyum süreçlerinde görev almış olmak. Risk analizi, risk değerlendirmesi, risk isleme, risk izleme ve risk raportlama çalışmalarında görev almış olmak. Bilgi sistemleri, veri, yazılım, donumun veya kritik varlıkların yönetimi ve korunması konusunda bilgi sahibi olmak ve bu alanlarda görev alınmış olmak. Politika, strateji, standart, relhber, teknik kriter veya kurumsal yol haritalarının hazırlanması, uygulanması, takibi ve güncellenmesi konularında görev alınmış olmak. Ülusal ve uluslararası bilgi güvenliği düzenlemeleri ve yönetişin çerçeveleri konusunda bilgi sahibi olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kadenenin bağlı olarak net 3,13 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek. Personel Sayısı ve İli	9 /Ankara
Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakülte veya yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yüksekoğretim kurumlarınımdan mezun olmak.
Çalışma Deneçimi	Bilgi güvenliği, siber güvenlik yönetişi, risk yönetimi ve bilgi güvenliği uyum alanlarında toplam en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgekendirmek.
Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Teknik ve Mesleki Şart	Bilgi güvenliği, siber güvenlik, BT yönetişi, risk yönetimi, denetim, uyum veya iş kontrol alanlarında temel bilgi veya uygulama deneyimine sahip olmak. Bilgi güvenliği yönetim sistemleri, kurumsal güvenlik süreçleri veya uyum faaliyetleri hakbunda bilgi sahibi olmak veya bu alanlarda görev alınmış olmak. Risk değerlendirmesi, risk izleme, risk raportlama süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak veya bu alanlarda görev alınmış olmak. Bilgi sistemleri, veri, yazılım, donumun veya kritik varlıkların yönetimi ve korunması konusunda bilgi sahibi olmak veya bu alanlarda görev alınmış olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,71 kata seviyesinden başlayacak olup Başankılta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,56 kata kadar artınlabilecektir.
Analist	İstihdam Edilecek. Personel Sayısı ve İli	4 /Ankara

BİLİŞİM HUKUKU ALANİ İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR
Görev Aları	Pozisyon	Gereksinimler
		Öğrenim Şartı
		Çalışma Deneyimi
		Yabancı Dil
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Öğrenim Şartı
		Çalışma Deneyimi
		Yabancı Dil
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Öğrenim Şartı
Çalışma Deneyimi
Yabancı Dil
Bilişim Hukuku	Uzman	Teknik ve Mesleki Şart
		Ücret
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Öğrenim Şartı
		Çalışma Deneyimi
		Yabancı Dil
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Öğrenim Şartı
		Çalışma Deneyimi
		Yabancı Dil
Analist	Ücret	Teknik ve Mesleki Şart
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Öğrenim Şartı
		Çalışma Deneyimi
		Yabancı Dil
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Ücret
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Ücret
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli

## DENETİM ALANı İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alımı	Pozisyon	Gereksinimler	Özeld Şartlar
Denetim	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunea kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
	Çalışma Deneyimi Yabanı Dil	Bilgi güvenliği, siber güvenlilik yönetişini, risk yönetimi ve bilgi güvenliği uyum alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Yabanı dil şartı aranmamaktadır.
	Sertifika	CISA (Certified Information Systems Auditor) - ISACA; TSE - Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi (BIG Rehber) Denetçi Sertifikası; AIAA (Advanced in AI Audit) - ISACA; Kritik Altyapılar Ulusal Test Yatağı Merkezi tarafından vertilen EKS eğitimleri sonrası başan sertifikası; ISO 42001 Lead Auditor, ISO 27701 Lead Auditor; CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) - ISACA; CGEIT (Certified in the Governance of Enterprise IT) - ISACA; GCCC (GIAC Critical Controls Certification) - SANS; ISO 27001 Lead Auditor sertifikalardan en az birine sahip olmak.
	Kidenli Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Denetim metodolojileri ve bilgi teknolojileri ile ilgili teknik bilgi ve beceriye sahip olmak. Ulusal ve uluslararası denetim düzenlemeleri ve yönetişim çerçeveleri komusunda bilgi sahibi olmak. Uluslararası bilgi güvenliği ve risk yönetimi standartları ile yönergeleri (ISO/IEC 27005, NIST, CIS, OWASP vb.) hakkında bilgi ve uygulama tecrübesine sahip olmak.
	İçret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4,02 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artılabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 /Ankara
	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunea kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
	Çalışma Deneyimi Yabanı Dil	Bilgi güvenliği, siber güvenlilik yönetişini, risk yönetimi ve bilgi güvenliği uyum alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
	Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Denetim metodolojileri ve bilgi teknolojileri ile ilgili teknik bilgi ve beceriye sahip olmak. Ulusal ve uluslararası denetim düzenlemeleri ve yönetişim çerçeveleri komusunda bilgi sahibi olmak. Uluslararası bilgi güvenliği ve risk yönetimi standartları ile yönergeleri (ISO/IEC 27005, NIST, CIS, OWASP vb.) hakkında bilgi ve uygulama tecrübesine sahip olmak.
	İçret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artılabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 /Ankara
Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunea kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Çalışma Deneyimi Yabanı Dil	Bilgi güvenliği, siber güvenlilik yönetişini, risk yönetimi ve bilgi güvenliği uyum alanlarında toplam en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
Analist	Teknik ve Mesleki Şart	Denetim metodolojileri ve bilgi teknolojileri ile ilgili teknik bilgi ve beceriye sahip olmak. Ulusal ve uluslararası bilgi güvenliği düzenlemeleri ve yönetişim çerçeveleri komusunda bilgi sahibi olmak.
	İçret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,56 kata kadar artılabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara

## DİJİTAL VARLIK ENVANTERİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Dijital Varlık Envanteri	Uzman	Öğrenim Şarti	Üniversiteлepin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, fizik, istatistik veya matematik bölümlerinden ya da bunlara denkliği, Yükseköğretim Kuruluæa kabul edilmiş yurt dışındaki
		Çalışma Deneyimi	Dijital varlık envanteri, ağı kesfi, internet açıklığı bulunan varlıkların tespişi, CMDB/ITAM, zağıyet tarama kapsamı, IP/domain subdomain yönetimi, bulut varlık takibi veya güvenlik operasyonları veri yönetimi alanların toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirnek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Teknik ve Mesleki Şart	İP adresleri, domain/subdomain kullanılar, DNS kayıtları, SSL/TLS sertifikaların, port/servis bilgileri, işletim sistemini/uygulama bilgileri, güvenlik cihazları, sunucular, web uygulamaları, API uçları ve bulut kaynaklarının envanter kayıtlarına dönüştürülmesi konusunda bölü sahibi olmak. •Nmap, Mascan, Surfinder, Httpx, Nuclei, Shodan, Censys, WHOIS/RDAP, DNS sorguları, SIEM/EDR/NDR, çıkartan veya CMDB sistemlerinden veri toplayıp analiz edebilnek. •Envanter kayıtlarının doğrulanması, teklİşlendirilmesi, kurun sistem sahibi ile eşlendirilmesi, krıftılık seviyesi atarması, güncelliğinin izlemesi ve raporlanmasıstrelerinde görev alınmış olmak. •Teknik bulguların anlaşırlık şekilde dokümanente edebilnek ve ilgili birimlerle koordinasyon sağlayabilmek.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavananın net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artımlailecektr.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara

GİRİşimcİLİK VE İNOVASYON ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Girişincilik ve İnovasyon	Uzman	Öğrenim Şarti	Üniversiteлepin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri veya işleme bölümlerinden ya da bunlara denkliği, Yükseköğretim Kuruluæa kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	İnovasyon programları, girişim ekosistemi ve benzeri alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirnek.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yetetliliğine bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliğine bulunulucice muadili puan almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	•Girişincilik ve hizlendirme programlarının tasarlanması, yürütülmese ve koordinasyon düzeyinde sorumluluk üstlenmiş olmak. •Girişinlerin desteklemesi, mentörluk, eğitim, iş geliştirme ve yatırınan süreçlerine yönelik programların yürütülmüş olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavananın net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artımlailecektr.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara - 1 /Istanbul
		Öğrenim Şarti	İnovasyon programları, girişim ekosistemi ve benzeri alanlarda toplam en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirnek.
		Çalışma Deneyimi	İnovasyon programları, girişim ekosistemi ve benzeri alanlarda toplam en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirnek.
		Yabancı Dil	İnovasyon programları, girişim ekosistemi ve benzeri alanlarda toplam en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirnek. •Girişinler, start-uplar, üniversitel, teknoloji çalışfeni veya diğer ekosistem paydaşlarıyla yürütülen çalışmalarda görev alınmış olmak •Yeni teknolojiler, yenilik is modellen ve girişimcilik ekosistemindeki gelişmelen takip ederek ilgili çalışmalara karşı sağlayabilmek.
		Teknik ve Mesleki Şart	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavananın net 1,37 kata seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 1,91 kata kadar artımlailecektr.
Ücret	1 /Ankara
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
İş Analizi	Kademli Uzman	Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	Üniversitelein en az dört yıl-lisan esğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, işletme veya istatistik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurunlaraından mezan olmak.
		Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	İş analizi, süreç yönetimi veya kurumsal yazılım projelarında analiz alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Yabanç dîl şartı aranmamaktadır.
		Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	Teknik ve Mesleki Şart	İş gereksinimlerinin toplamması, analiz edilmesi, önceliklendirilmesi ve dokümante edilmesi süreçlerinde deneyim sahibi olmak. Kullanıcı ihtiyaçlarını tekrar ekleplerin anlayabileceği fonksiyonel ve tekrar gereksinimlere dönüştürebilmek. BPMN 2.0, UML, kullanıcı hikâyeleri (User Story), kullanım senaryoları (Use Case) ve süreç modellemme konularında deneyim sahibi olmak. Gereksinim yönetimi, değişiklik yönetimi ve etki analizi süreçlerinde görev alınmış olmak. Ağile/Scrum, Kanban ve hıbrı proje yönetim metodolojileri konusunda deneyim sahibi olmak. API entegrasyonları, veri akışlan ve sistemler aras entegrasyon süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak. SQL kullanarak veri analizi, veri doğrulama ve raportlama yapabilecek düzeyde bilgi sahibi olmak. Test senaryoları, kabul kriterleri ve kullanıca kabul testleri (UAT) süreçlerinde görev alınmış olmak. JIRA, Confluence, Azure DevOps veya benzeri iş takip ve dokumentasyon ançarlarını etkin şekilde kullanabiliriyor olmak. Fonksiyonel analiz dokumanları, süreç dokumanları ve kullanıca klavuzları fazırlama konusunda deneyimli olmak. İş birimleri, tekrar eklepler ve dış paydaşlar arasında koordinasyonu sağlayabilecek iletisim becerisine sahip olmak. Analitik dışanje, problem çözme ve karar verme yetkinliklerine salıb olmak. Birden fazla proje ve paydaş yönetimiyle ş zamanlı yürütürebilecek organizasyon becerisine sahip olmak.
			Ücret	657 sayılan Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,98 kata kadar artınlabilecektir.
			İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1/Antara - 1/ İstambul
			Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	Üniversitelein en az dört yıl-lisan esğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, işletme veya istatistik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurunlaraından mezan olmak.
			Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	İş analizi, süreç yönetimi veya kurumsal yazılım projelarında analiz alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Yabanç dîl şartı aranmamaktadır.
			Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	İş gereksinimlerinin toplamması, analiz edilmesi, önceliklendirilmesi ve dokümante edilmesi süreçlerinde deneyim sahibi olmak. Kullanıcı ihtiyaçlarını tekrar ekleplerin anlayabileceği fonksiyonel ve tekrar gereksinimlere dönüştürebilmek. BPMN 2.0, UML, kullanıcı hikâyeleri (User Story), kullanım senaryoları (Use Case) ve süreç modellemme konularında deneyim sahibi olmak. API entegrasyonları, veri akışlan ve sistemler aras entegrasyon süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak. SQL kullanarak veri analizi, veri doğrulama ve raportlama yapabilecek düzeyde bilgi sahibi olmak. Test senaryoları, kabul kriterleri ve kullanıca kabul testleri (UAT) süreçlerinde görev alınmış olmak. JIRA, Confluence, Azure DevOps veya benzeri iş takip ve dokumentasyon ançarlarını etkin şekilde kullanabiliriyor olmak. Fonksiyonel analiz dokumanları, süreç dokumanları ve kullanıca klavuzları fazırlama konusunda deneyimli olmak. İş birimleri, tekrar eklepler ve dış paydaşlar arasında koordinasyonu sağlayabilecek iletisim becerisine sahip olmak. Analitik dışanje, problem çözme ve karar verme yetkinliklerine sahip olmak. Birden fazla proje ve paydaş yönetimiyle ş zamanlı yürütürebilecek organizasyon becerisine sahip olmak.
			Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	657 sayılan Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artınlabilecektir.
			Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	1/Antara
Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
Çalışma Deneyimi Yabanç Dil	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli

## İŞ GELİŞTİRME ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
İş Geliştirme	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri veya işletme bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Dijital teknolojiler, yapay zekâ, veri analitği ve siber güvenlik ile ilgili iş geliştirme, stratejik planlama, ürün yönetimi veya kurumsal proje yönetimi alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Yeni iş fırsatlarının belirlenmesi, değerlendirilmesi ve hayata geçirilmesi süreçlerinde deneyim sahibi olmak. Pazar araştırması, rekabet analizi, sektör analizi ve stratejik değerlendirme çalışmaları yürütebilmek. İş modelleri, değer önerileri ve gelir modellerinin oluşturulması konusunda deneyimli olmak. İş ihtiyaçların analiz ederek ürün ve hizmet geliştirme süreçlerine katık sağlayabilmek. Kamu kurumları, özel sektör ve stratejik iş ortakları ile ilişkileri yönetebilecek iletişim ve temsil yetkinliğine sahip olmak. Teklif, sunum, fizibilite, iş gerekçesi (Business Case) ve yatırım değerlendirme dokümanları hazırlayabilmek. Dijital dönüşüm, teknoloji trendleri ve yenilikçi iş modelleri konusunda bilgi sahibi olmak. Proje yönetimi, bütçe yönetimi ve kaynak planlaması süreçlerinde deneyim sahibi olmak. Kurumsal raporlama, performans takibi ve karar destek süreçlerini yürütebilmek. Ihale süreçleri, sözleşme yönetimi ve tedarikçi ilişkileri konusunda bilgi sahibi olmak. Veri odaklı karar alma, analitik düşünme ve problem çözme yetkinliklerine sahip olmak. Güçlü iletişim, müzakere, sunum ve paydaş yönetimi becerilerine sahip olmak. Birden fazla iş geliştirme faaliyetini eş zamanlı yönetebilecek organizasyon becerisine sahip olmak.
	Uzman	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,98 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara - 2 / İstanbul
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri veya işletme bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
	Analist	Çalışma Deneyimi	Çalışma Deneyimi	Dijital teknolojiler, yapay zekâ, veri analitği ve siber güvenlik ile ilgili iş geliştirme, stratejik planlama, ürün yönetimi veya kurumsal proje yönetimi alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
			Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	10 /Ankara - 2 / İstanbul
Öğrenim Şartı		Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği, işletme veya yönetim bilişim sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Çalışma Deneyimi		Dijital teknolojiler, yapay zekâ, veri analitği ve siber güvenlik ile ilgili iş geliştirme, stratejik planlama, ürün yönetimi veya kurumsal proje yönetimi alanlarında toplam en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
Yabancı Dil		Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Ücret		657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,37 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 1,91 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli		4 /Ankara

## KAPASİTE GELİŞTİRME ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Kapasite Geliştirme	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, veri analitği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, otomasyon mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, fizik, istatistik, matematik, işletme, kamu yönetimi, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Siber güvenlik, dijitalleşme ve yapay zekâ alanları ile ilgili olmak kaydıyla; kurumsal kapasite geliştirme, insan kaynağı geliştirme ve ilgili alanlarda yetkinlik geliştirme süreçlerinde toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin siber güvenlik, dijitalleşme ve yapay zekâ alanlarındaki programlarda lisans ve üstü mezuniyetlerin her birisi 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Kapasite geliştirme alanında; ulusal veya uluslararası ölçekte yürütülen önemli projelerde proje yönetici, proje lideri, kilit personel veya benzeri sorumluluklarda görev alınmış olmak; proje süreçlerinin yürütülmesi, koordinasyonu ve liderliğinde aktif rol üstlenmiş olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,98 kata kadar artınlabilecektir.
	Uzman	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, veri analitği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, otomasyon mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, fizik, istatistik, matematik, işletme, kamu yönetimi, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Siber güvenlik, dijitalleşme ve yapay zekâ alanları ile ilgili olmak kaydıyla; kurumsal kapasite geliştirme, insan kaynağı geliştirme ve ilgili alanlarda yetkinlik geliştirme süreçlerinde toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin siber güvenlik, dijitalleşme ve yapay zekâ alanlarındaki programlarda lisans ve üstü mezuniyetlerin her birisi 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Kapasite geliştirme alanında; ulusal veya uluslararası ölçekte yürütülen önemli projelerde proje yönetici, proje lideri, kilit personel veya benzeri sorumluluklarda görev alınmış olmak; proje süreçlerinin yürütülmesi, koordinasyonu ve liderliğinde aktif rol üstlenmiş olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artınlabilecektir.
Analist	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	5 /Ankara - 1 /İstanbul
	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, veri analitği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, otomasyon mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, fizik, istatistik, matematik, işletme, kamu yönetimi, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
	Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır.
	Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
	Teknik ve Mesleki Şart	Kapasite geliştirme alanına ilişkin yaklaşımlar, yöntemler ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,37 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 1,91 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 /Ankara

KURUMSAL MİMARİ VE BT YÖNETİŞİMİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Kurumsal Mimarı ve Bt Yönetişimi	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri, işletme, istatistik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Kurumsal mimari geliştirme, uygulama ve/veya BT yönetişimi ile ilgili alanlarda toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin kurumsal mimari ve BT yönetişim alanlarındaki programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	• Çalışma alamıyla ilgili İngilizce dokümanları okuyup hazırlayabilecek düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olmak. • Teknik liderlik, mentorluk veya ekip koordinasyonu deneyimine sahip olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 /Ankara

*KURUMSAL OLGUNLUK ALANÎ İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR*

Görev Alanı	Pozisyon	Gerekenimler	Özel Şartlar
Küdemli Uzman		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, veri analiziği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, otomasyon mühendisliği, yönetimin bilişim sistemleri, fizik, istatistik, matematik, işletme, kamu yönetimi, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Küdemli Uzman		Çalışma Deneyimi	Dijital oğunluk değerlendirme metodolojisi geliştirmeye ve/veya uygulama ile ilgili alanlarda toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin dijital oğunluk, dijital dönüşüm ve ilgili alanlarda programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışmada deneyimi olarak kabul edilir.
Kurumsal Oğunluk	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
	Teknik ve Mesleki Şart	• COBIT, ITIL, CMMI ve benzeri kurumsal oğunluk ve süreç modellerini kullanabilme yetkinliğine sahip olmak. • Kurumsal süreç, yönetişim, insan kaynağı ve teknoloji boyutlarını birlikte değerlendirebileme yetkinliğine sahip olmak. • Kurumsal oğunluk değerlendirme sonuçların analiz edebilme ve yapılaşımme alanların belirleyebilecek yetkinliğine sahip olmak.
	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 3,21 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabul edilir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1/Ankara
Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, veri analiziği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, otomasyon mühendisliği, yönetimin bilişim sistemleri, fizik, istatistik, matematik, işletme, kamu yönetimi, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
	Çalışma Deneyimi	Dijital oğunluk değerlendirme metodolojisi geliştirmeye ve/veya uygulama ile ilgili alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin dijital oğunluk, dijital dönüşüm ve ilgili alanlarda programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışmada deneyimi olarak kabul edilir.
	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
Ücret	Teknik ve Mesleki Şart	• COBIT, ITIL, CMMI ve benzeri kurumsal oğunluk ve süreç modellerini kullanabilme yetkinliğine sahip olmak. • Kurumsal süreç, yönetişim, insan kaynağı ve teknoloji boyutlarını birlikte değerlendirebileme yetkinliğine sahip olmak. • Kurumsal oğunluk değerlendirme sonuçların analiz edebilme ve yapılaşımme alanların belirleyebilecek yetkinliğine sahip olmak.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabul edilir olarak net 2,70 kata kadar artınlabilirlecektir.

PROJE YÖNETİMİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR
Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Proje Yönetimi	Kıdenli Uzman	Öğrenim Şarti	Üniversitelein en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve yükselgöre tim Kurulumundan mezan olmak.
		Çalışma Deneyini	Proje yöneticiliği alanında, bilgi teknolojileri, yazılım geliştirme ve veya dijital denversüm projelerinde toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğuunu belgelendirmek. Üniversitelein proje yönetimi, bilgi teknolojileri, yazılım geliştirme, dijital denversüm ve ilgili alanlardaki programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezunleriyleerin her biri 1 yıl çalışma deneyini olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sanavından en az 75/100 puan almak veya dil yetetliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve üslulararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Büyük olçeki kurumsal bilgi teknolojileri projelerinin planlama, yürütme, izlene, kontrol ve kapanış süreçlerini yönetniş olmak. Proje kapsamı, zaman, maliyet, kaynak ve kalite yönetimi süreçlerinde deneysim sahibi olmak. Yazılım geliştirme yaşam döngüsi (SDLC), çevik (Agile) ve geleneksel (Waterfall) proje yönetimi metodolojilerine hákim olmak. Risk yönetimi, değişiklik yönetimi, bağımlık yönetimi ve paydaş yönetimi süreçlerini etkin şekilde yürütürebilmek. Teknik eklepler, iş biremleri ve dış paydaşlar arasında koordinasyon sağlayabilecek iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmak. Proje yol haritaları, iş planları, butçe planları ve iletilere rapotlarla hazırlama komusunda deneyini olmak. Sektörde yoğun olarak kullanılan proje yönetimi araçlarını etkin şekilde kullanabilmek. Tedarikçi, yüklentici ve sözleşme yönetimi süreçlerinde deneysim sahibi olmak. Proje performans göstergeleri (KPI), ölçümleme ve rapotlama süreçlerini yönetebilmek. Kurumsal yönetimi, bilgi güvenliği ve uyum süreçleri komusunda bilgi sahibi olmak. Kız yönetimi, karar alma ve problem çözme becerilerine sahip olmak. Çügülü liderlik, organizasyon ve ekip yönetimi yetkinliklerine sahip olmak.
		Ücret	657 sayıtlı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artımlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	4/Ancara - 1 / İstanbul
		Öğrenim Şarti	Üniversitelein en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratuür mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetimi çalışmış sistemleri ve işaretme bölümlerinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksekselgöre tim kurulumundan mezan olmak.
		Çalışma Deneyini	Proje yöneticiliği alanında, bilgi teknolojileri, yapay zekâ, veri bilimi, yazılım geliştirme ve veya dijital denversüm projelerinde toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğuunu belgelendirmek. Üniversitelein proje yönetimi, bilgi teknolojileri, yapay zekâ, veri bilimi, yazılım geliştirme, dijital denversüm ve ilgili alanlardaki programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezunleriyleerin her biri 1 yıl çalışma deneyini olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sanavından en az 75/100 puan almak veya dil yetetliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve üslulararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Uzman	Proje kapsamı, zaman, maliyet, kaynak ve kalite yönetimi süreçlerini komusunda bilgi sahibi olmak. Agile (Serüm), Kanban ve librit proje yönetimi metodolojileriyle çalışma deneyiniine sahip olmak. İş biremleri, yazılım geliştirme eklepleri, test eklepleri ve dış paydaşlar arasında koordinasyon sağlayabilecek iletişim becerisine sahip olmak. Risk yönetimi, değişiklik yönetimi ve paydaş yönetimi süreçlerini yürütürebilecek yetkinliğe sahip olmak. Proje planları, iş pakepleri, iletilere rapotları ve durum rapotları hazırlayabilecek. Sektörde yoğun olarak kullanılan proje yönetimi araçlarını etkin şekilde kullanabilmek. Yazılım geliştirme yaşam döngüsi (SDLC) ve temel yazılım minarisi kavramları hátında bilgi sahibi olmak. Temel butçe, kaynak ve kapasite planlaması yapatılabilceğ yetkinliğe sahip olmak. Toplantı yönetimi, aksiyon takibi ve karar süreçlerini etkin şekilde yönetebilmek. Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme becerilerine sahip olmak. Çügülü iletişim, organizasyon ve ekip çalışması yetkinliklerine sahip olmak.
Ücret	657 sayıtlı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artımlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	7/Ancara

REGÜLASYON ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR
Görev Alanı	Pozisyon
Kıdemli Uzman	Gereksinimler
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
	Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
Uzman	Teknik ve Mesleki Şart
Regülasyon (Mukavemet)	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
	Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
Yabancı Dil
Analist	Teknik ve Mesleki Şart
Regülasyon (Mukavemet)	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
	Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
Yabancı Dil
Analist	Teknik ve Mesleki Şart
Kıdemli Uzman	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
	Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
Yabancı Dil
Analist	Teknik ve Mesleki Şart
Kıdemli Uzman	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
	Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
Yabancı Dil
Analist	Teknik ve Mesleki Şart
Kıdemli Uzman	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
	Yabancı Dil
	Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayıs ve Ili
	Öğrenim Şartı
	Çalışma Deneyimi
Yabancı Dil
Analist	Teknik ve Mesleki Şart

	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak. Dijital dönüşüm alamında kurumsal ve/veya ulusal olçekte politika, strateji ve/veya düzenleyiç açıgezleme geliştirme çalışmalanmında en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
Kıdemli Uzman	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak. Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret	•Çalışma alamıyla ilgili İngilizce dokümanları okuyup hazırlayabilecek düzeye yapançı dil bilgisine sahip olmak. Mentorluk, ekip koordinasyonu veya teknik çalışma gruplarının yönleri konusunda deneyim salihı olmak. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 3,21 katının başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3,81 kata kadar artınlabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 / Ankara En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak. İstihdam dönüşüm alamında kurumsal ve/veya ulusal olçekte politika, strateji ve/veya düzenleyiç açıgezleme geliştirme çalışmalanmında en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
	Öğrenim Şartı	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak. Çalışma Deneyimi
Regülasyon (Dijital)	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak. Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret	•Çalışma alamıyla ilgili İngilizce dokümanları okuyup hazırlayabilecek düzeye yapançı dil bilgisine sahip olmak. Mentorluk, ekip koordinasyonu veya teknik çalışma gruplarının yönleri konusunda deneyim salihı olmak. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 2,27 katının başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak. Çalışma Deneyimi
	Öğrenim Şartı	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
Analist	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak. Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 1,52 kata siviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 / Ankara Hukuk fakültelerinden 4,00 tüzercinden en az 2,70 ağırlıklı not ortalaması veya Yükseköğretim Kurulu tarafından yayımlanan eşdeğerlik tablosundu buna karşılık gelen diploma notu ile mezun olmuş olmak veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında eşdeğer bir puanla mezun olmak ve denklik belgesine sahip olmak.
	Öğrenim Şartı	Yapay zekâ, teknolojisi ve veri hukuku, yönetsinir veya regülasyonu ya da benzeri alanlarda toplam en az 4.1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek ve konusu bu alanlardan biri olan hukuk tezli yüksek lisans programundan mezun olmak veya bu alanlarda toplam en az 3.1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek ve konusu bu alanlardan biri olan hukuk doktora programundan mezun olmak.
Regülasyon (Yapay Zekâ Hukuk)	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 80/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak. Teknik ve Mesleki Şart
	Ücret	• Mevzuat, politika ve strateji analizi, mevzuatta yer alan dizenlemelerin pradik uygulama adımlarına dönüştürülmesi, düzenleyici açıgezleme oluşturulması, dizenleyici etki analizi veya karnı politikası geliştirme çalışmalanmında görev almış olmak ve/veya yapay zekâ düzenlemeleri, risk temelli dizenlerine yaklaşımları, güvenilir ve sorumlulu yapay zekâ, algoritmır hesap verebilirlik, yapay zekâ etki ilkeleri ve yapay zekâ yönetsinir komulamında bulgi salihı olmak. Avrupa Bihriği Yapay Zekâ Tüzüğü (A1 Act), Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) veya benzeri ulusal ve uluslararası yapay zekâ hukuki çerçeveleri hakkında türü salihı olmak ve İngilizce hukuki metnleri okuyup anlayabilecek düzeye yetkinliğe sahip olmak. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 2,27 katının başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 / Ankara

Regülasyon (Yapay Zekâ Teknik)	Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri, işletme, iktisat, kamu yönetimi veya uluslararası ilişkiler bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Yapay zekâ yönetişimi, teknoloji politikaları, dijital dönüşüm politikaları, mevzuat çalışmaları, düzenleyici etki analizi, kamu politikaları, veri yönetişimi, bilgi teknolojileri yönetişimi veya benzeri alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek veya bu alanlarda toplam en az 3 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek ve konusu bu alanlardan tezli yüksek lisans programından mezun olmak veya bu alanlarda toplam en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek ve konusu bu alanlardan doktora programından mezun olmak.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Mevzuat hazırlama, politika geliştirme, strateji geliştirme, düzenleyici çerçeve oluşturma, düzenleyici etki analizi veya kamu politika geliştirme çalışmalarında görev almış olmak ve/veya yapay zekâ düzenlemeleri, risk temelli düzenlerle yaklaşımları, güvenilir ve sorumlu yapay zekâ, algoritmik hesap verebilirlik, yapay zekâ etik ilkeleri ve yapay zekâ yönetişimi konularında bilgi sahibi olmak. Avrupa Birliği Yapay Zekâ Tüzüğü (AI Act), Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR), OECD Yapay Zekâ İlkeleri, UNESCO Yapay Zekâ Etiği Tavsiye Kararı, NIST AI Risk Management Framework, ISO/IEC 42001 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi Standardı veya benzeri ulusal ve uluslararası düzenleme ve yönetişim çerçeveleri hakkında bilgi sahibi olmak ve İngilizce teknik metinleri okuyup anlayabilecek düzeyde yetkinliğe sahip olmak.
	Analist	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,72 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri, işletme, iktisat, kamu yönetimi veya uluslararası ilişkiler bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır.
	Uzman	Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Yapay zekâ yönetişimi, teknoloji politikaları, dijital dönüşüm politikaları, mevzuat çalışmaları, düzenleyici etki analizi, kamu politikaları, veri yönetişimi, bilgi teknolojileri yönetişimi veya benzeri alanlarda çalışmaya ilgi ve istek sahibi olmak.
Ücret		657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,52 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli		4 / Ankara
Regülasyon (Hukuk)	Uzman	Öğrenim Şartı	Hukuk fakültelerinden 4,00 üzerinden en az 2,50 ağırlıklı not ortalaması veya Yükseköğretim Kurulu tarafından yayımlanan eşdeğerlik tablosunda buna karşılık gelen diploma notu ile mezun olmak veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından eşdeğer bir puanla mezun olmak ve denklik belgesine sahip olmak.
		Çalışma Deneyimi	Başkanlığın temel düzenleme yetki alana giren siber güvenlik, dijital devlet, kamuda yapay zekâ, veri, alan adları, internet ortamındaki içeriklerin denetimi ve benzeri alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek veya bu alanlarda toplam en az 3 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek ve konusu bu alanlardan biri olan hukuk tezli yüksek lisans programından mezun olmak veya bu alanlarda toplam en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek ve konusu bu alanlardan biri olan hukuk doktora programından mezun olmak.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 80/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Başkanlığın temel düzenleme alanına giren konularda Türkçe ve İngilizce teknik metinleri okuyup anlayabilmek ve mevcut ve hazırlanmakta olan düzenleyici çerçeveler hakkında bilgi sahibi olmak.
	Analist	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	4 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Hukuk fakültelerinden 4,00 üzerinden en az 2,50 ağırlıklı not ortalaması veya Yükseköğretim Kurulu tarafından yayımlanan eşdeğerlik tablosunda buna karşılık gelen diploma notu ile mezun olmak veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından eşdeğer bir puanla mezun olmak ve denklik belgesine sahip olmak.
		Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır.
	Analist	Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 80/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	Başkanlığın temel düzenleme yetki alana giren konularda (siber güvenlik, dijital devlet, kamuda yapay zekâ, veri, alan adları, internet ortamındaki içeriklerin denetimi ve benzeri alanlarda) çalışmaya ve bu alanlarda teknik düzenleme çalışmalanına ilgi ve istek sahibi olmak. Başkanlığın temel düzenleme alanına giren konularda Türkçe ve İngilizce teknik metinleri okuyup anlayabilmek ve mevcut ve hazırlanmakta olan düzenleyici çerçeveler hakkında bilgi sahibi olmak.
Ücret		657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,52 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli		3 / Ankara

		Öğrenim Şartı	Üniversitelein en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyaset bulımı veya uluslararası ilişkiler bölümlerinden 4,00 towarden en az 2,70 not ortalamasıyla mezun olmak. Uluslararası örgütlerde veya Başkanlığın görev alanlarında faaliyet gösteren kurumlarda, Başkanlığın çalışma alanlarıyla ilgili toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgeлendirmek. Üniversitelein tezli yüksek lisans veya döktora programlarında Başkanlığın çalışma alanları ile uygunlu bir konuda alınan her bir mezuniyet, 1 yıl mesleki tecrübe olarak kabul edilir.
Uzman	Regülasyon (Diş İlişkiler)	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 80/100 puan almak veya di yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
Uzman	Regülasyon (Diş İlişkiler)	Teknik ve Mesleki Şart	Teknik ve mesleki şart aranmamaktadır.
Analist	Ücret	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve Ili	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavamanın net 2,27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
	Öğrenim Şartı	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve Ili	1 / Ankara
	Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır.	Üniversitelein en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyaset bulımı veya uluslararası ilişkiler bölümlerinden mezun olmak.
	Yabancı Dil	YDS İngilizce smavından en az 80/100 puan almak veya di yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.	YDS İngilizce smavından en az 80/100 puan almak veya di yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
Regülasyon (Yapay Zekâ Etiği)	Analist	Teknik ve Mesleki Şart	Teknik ve mesleki şart aranmamaktadır.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavamanın net 1,52 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve Ili	1 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelein en az dört yıllık lisans eğitimi veren felsefe, sosyoloji veya psikoloji bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlardan mezun olmak veya diğer dört yıllık lisans programlarında mezun olup yüksek lisans veya döktora aşamasında yapay zekâ etiği konusunda tez yazmış olmak ya da hâlihazırlarda bu alanda bir lisansistığı programa kayıtlı olup tez çalışmasına devam ediyor olmak.
Analist	Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır.	YDS İngilizce smavından en az 75/100 puan almak veya di yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
	Yabancı Dil	Yapay zekâ yönetişimi, yapay zekâ ve teknoloji etiği ile yapay zekâ yönetişim ilkeleri alanlarında çalışmaya ilgi ve istek sahibi olmak.	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavamanın net 1,52 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
	Teknik ve Mesleki Şart	Yapay zekâ yönetişimi, yapay zekâ ve teknoloji etiği ile yapay zekâ yönetişim ilkeleri alanlarında çalışmaya ilgi ve istek sahibi olmak.	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavamanın net 1,52 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve Ili	1 / Ankara

## SIZMA TESTİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞART AR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Sizma Testi	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Zafiyet tarama ve/veya sizma testi ile ilgili alanlarda toplam en az 8 yıl mesleki tectübeye sahip olduğunu belgilendirmek.
		Yabancı Dili	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Web uygulaması, API, mobil tıyulama, iç ağı/dış ağı, Active Directory (Aktif Dizin), kablosuz ağ, bulut güvenliği, Konteyner ve Kubernetes güvenliği, kaynak kod güvenliği / SAST, DevSecOps / CL-CD güvenliği, veritabanı güvenliği, sosyal mühendislik, IoT / gönüllü sistem güvenliği, Zafiyet İstismar Geliştirme ve Exploit Analizi veya OT/EKS alanlarından en az birinde sizma testi planlama, yürüttime, bulgu doğrulama ve raportlama tectübesine sahip olmak. Python, Bash, PowerShell, Go veya benzeri dillerden en az biriyle test otomasyonu, betik geliştirme, PoC doğrulama veya araç entegrasyonu yapabilecek düzeyde uygulamah yetkinliğe sahip olmak. Sizma testi ekleplenini teknik olarak yürütülme, kritik bulgular için yönetici özetli ve teknik raport hazırlama tectübesine sahip olmak.
		Teknik ve Mesleki Şart	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannun net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artırlahalecektir.
		Ücret
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 / Ankara
		Öğrenim Şartı	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Zafiyet tarama ve/veya sizma testi ile ilgili alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tectübeye sahip olduğunu belgilendirmek.
		Yabancı Dili	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Web uygulaması, API, mobil tıyulama, iç ağı/dış ağı, Active Directory (Aktif Dizin), kablosuz ağ, bulut güvenliği, Konteyner ve Kubernetes güvenliği, kaynak kod güvenliği / SAST, DevSecOps / CL-CD güvenliği, veritabanı güvenliği, sosyal mühendislik, IoT / gönüllü sistem güvenliği, Zafiyet İstismar Geliştirme ve Exploit Analizi veya OT/EKS alanlarından en az birinde sizma testi planlama, yürüttime, bulgu doğrulama ve raportlama tectübesine sahip olmak. Nımap, Burp Suite, proxy araçları, zafiyet tarayıcıları, parola güvenliği araçları, paket analiz araçlarını kontrollü ve raportlanabilir şekilde kullanabilme. Python, Bash veya PowerShell gibi dillerden en az biriyle temel betik geliştirme, veri ayrıştırma, otomasyon veya PoC doğrulama yapabilecek düzeyde bulgih sahibi olmak. Bulgular teknik kanıtlayla birlikte raportlayabilmek, risk seviyesini gerekçelendirebilmek ve giderim önerilerini anlaştır şekilde yazabilmek.
		Uzman	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannun net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artırlahalecektir.
Analist	Ücret
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	5 / Ankara - 2 / İstanbul
	Öğrenim Şartı	Siber Güvenlik Meslek Yükse Okullanmanın programlarında mezun olmak.
	Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır.
	Yabancı Dili	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Web uygulaması, API, mobil tıyulama, iç/dış ağı, Active Directory, kablosuz ağ, bulut güvenliği, konteyner güvenliği, kaynak kod güvenliği, IoT veya OT/EKS alanlarından en az birinde temel sizma testi balğısına sahip olmak. Nımap, Burp Suite, proxy araçları, zafiyet tarayıcıları, paket analiz araçları kullanabilme. OWASP Top 10, temel ağ protokolleri, yaşam web ve sistem zafiyetleri ile zafiyet doğrulama yöntemleri hakkında bulgih sahibi olmak. Python, Bash veya PowerShell gibi dillerden en az biriyle temel seviyede betik geliştirme ve otomasyon yapabilme. Tespiit edilen bulguların teknik kanıtlayla birlikte kayıt alta alıbabilmek ve temel seviyede raportlayabilmek.
	Teknik ve Mesleki Şart	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannun net 1,71 kata seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,56 kata kadar artırlahalecektir.
	Ücret	3 / İstanbul
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli

*SİBİR DİPLOMASİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR*

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Siber Diplomasi (Mukavemet)	Küdemi Uzman	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Universitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik mühendisliği, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazım mühendisliği, bilgisayar sistemi mühendisliği, yönümlü biçim sistemleri, yapay zekâ ve ven mühendisliği, veri bilim ve anlatımı, endüstri mühendisliği, komitrol ve otomasyon mühendisliği, matematik, istatistik, fizik, istetme, hukuk, siyaset bilimi ve kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler bölünlerinden veya bularla denkliği. Yükseköğretim Kurulu tarandından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurulandıran mezun olmak.
	Küdemi Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Siber diploması, uluslararası is birlik, kriz yönetimi, risk yönetimi, bilgi güvenliği, siber güvenlik yönetiştirme ve dizenlemeleri ile ilgili alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübe sahip veya sonuçlandırmışlarında aktif rol üstlenmiş olmak. 657 sayılm Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirten sözleşmeli personel ücret tavannım net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edilcegi görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artımlaolecekdir.
	Uzman	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Universitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik mühendisliği, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazım mühendisliği, bilgisayar sistemleri mühendisliği, yönümlü biçim sistemleri, yapay zekâ ve ven mühendisliği, veri bilim ve anlatımı, endüstri mühendisliği, komitrol ve otomasyon mühendisliği, matematik, istatistik, fizik, istetme, hukuk, siyaset bilimi ve kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler bölünlerinden veya bularla denkliği. Yükseköğretim Kurulu tarandından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurulandıran mezun olmak.
	Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Siber diploması, uluslararası is birlik, kriz yönetimi, risk yönetimi, bilgi güvenliği, siber güvenlik yönetiştirme ve dizenlemeleri ile ilgili alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübe sahip olduğu belgelendirmek.
Siber Diplomasi (Diy İlişkiler)	Uzman	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Universitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler bölünlerinden 4 üzerinden en az 3,00 not ortalamasıyla mezun olmak.
	Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Avrupa Birligi'nin veya uluslararası örgütlenmeler politikaları ile ilgili olarak; siber diploması, uluslararası is birlik, dijitalleşme, siber güvenlik, veri yönetsişi, yapay zekâ, kuantum gibi Baskıların çalışma alanlarıyla temas eden alanlarda ilgili kurumlar veya uluslararası ölçütlerde toplam en az 4 yıl mesleki tecrübe sahip olduğu belgelendirmek. Universitelerin tezli yüksek lisans ve doktora programlarından Baskıların çalışma alanları ile uyumlu bu konuda alman heer bir mezunyet 1 yıl mesleki tecrübe olarak kabul edir.
	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	İstihdam ve Mesleki Şart	YDS Inglizce swanundan en az 85/100 puan almak veya dî yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilten ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puan almak.
	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Teknik ve mesleki şart aramamaktadır.	Teknik ve mesleki şart aramamaktadır. 657 sayılm Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirten sözleşmeli personel ücret tavannım net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edilcegi görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artımlaolecekdir.
Analist	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Universitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler bölünlerinden mezun olmak. Çalışma deneyimi YDS İngilizce swanundan en az 85/100 puan almak veya dî yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilten ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puan almak.
	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Teknik ve Mesleki Şart	Çalışma deneyimi YDS İngilizce swanundan en az 85/100 puan almak veya dî yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilten ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puan almak.
	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Çalışma deneyimi YDS İngilizce swanundan en az 85/100 puan almak veya dî yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilten ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puan almak. 657 sayılm Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirten sözleşmeli personel ücret tavannım net 1,71 kat seviyesinden başlayacak olup Baskımlıkta geçerlilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,56 kata kadar artımlaolecekdir.
	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	Teknik ve Mesleki Şart	İstihdam Edilerek Personel Sayısı ve İl	657 sayılm Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirten sözleşmeli personel ücret tavannım net 1,71 kat seviyesinden başlayacak olup Baskımlıkta geçerlilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,56 kata kadar artımlaolecekdir.

SİBİR GÜVENLİK MİMARİSİ ALANİÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR
Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazdırım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği ve yönetimininxinx sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluæca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Firewall, antivirüs, filtreleme, DDoS, Zero-Day Exploit, VPN, DLP, EDR ve IDS/IPS gibi güvenlik türünün kullanabilen, Network veya Sistem Güvenliği konusunda sistem uzmanı, ağ uzmanı veya bulgi güvenliği uzmanı olarak toplam en az 8 yıl meslekite tecrübe sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin ağ güvenliği, sistem güvenliği, siber güvenlik, bulgi güvenliği ve ilgili alanlardaki programlarının lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
	Kıdemli Uzman	Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranınmaktadır. Güvenlik duvarları, VPN yapılar, saldınl tespit ve saldınl enleme sistemleri (IDS/IPS), antivirüs ve yük dengeleme eikazlarının yapılandırılması ve yönetimi konularında bulgi ve tecrübe sahibi olmak. Kununun ağ ve güvenlik münrasını tusarlamak; yurt teknolojilerin ılıtiyaf, analizlerini yaparak çekelanelendirilir ve güvenli çoğunları devreye alınmak konusunda tecrübe sahibi olmak. Güvenlik Operasyonları ve Sıklaştırma (Hardening) kapsamında, ağ katmanı (FW, WAF, Mal GW, DNS, IPS/IDS) ve ağı nokta güvenlik çoğunlarını (EDR/XDR) "Best Practice" konfigürasyonları yönetmek, politikaların periyodik olarak sıklaştırmak ve sistem sağlığını denetlemek konularında tecrübe olmak. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi Sisteminin (BGIYS) teknik kontrollerini yönetmek; kurum iki ve dşiy denetim süreçlerinde aktif rol alınmak. Tercühen "Baş Tetkikçi" sertifikasına sahip olmak ve iğ denetim faaliyetlerinin gerçekleşme konusunda bulgi sahibi olmak. SİEM Yönetimi konusunda tecrübe olmak; siber olaylarını tespit notkasında korelasyon yazabilecek bulgi ve tecrübe sahip olmak. Kurumsal çapta zafiyet arama (Vulnerability Assessment) süreçlerini yönetmek; risk bezi önceliklendirme yaparak iş birimleriyle koordineli şekilde iyileştirici (remediation) faaliyetlerin takibini sağlama konusunda tecrübe olmak. Kümlik ve erişim yönetimi (IAM, OAuth2, OpenID Connect, SSO, MFA ve aynicalıklı enşim yönetimi süreçlerine hákim olmak. DevSecOps, CI/CD ve güvenli yazdırım geliştirme yaşamlı dönüştü (SSDLC) süreçleri konusunda bulgi sahibi olmak. Sizma ve stres testleri, şifreleme, firewall, saldırlenleme sistemleri ve benzeri güvenlik süreçleri ve teknolojileri hakkında iyi derecede bulgi ve tecrübe sahibi olmak. Kritik siber olaylarda "Kok Neden Analizi" (RCA) süreçlerini yönetmek, istri yönetime yönelik teknik raporları yapınam ve benzer olaylarını tekrarlananması adına "Lessons Learned" süreçlerini işletmek konusunda bulgi sahibi olmak. Zafiyet testi araçlarından (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan, Core Impact, Fortify, Checkmarx vb.) en az birinde ileri seviyede bulgi ve tecrübe sahibi olmak.
	Kıdemli Uzman	Siber Güvenlik Mimarısı	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4.02 katının başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4.53 kata kadar artımlailecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3/ Ankara
	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazdırım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği ve yönetimininxinx sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluæca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak.
	Çalışma Deneyimi	Siber güvenlik operasyonları ve/veya bulgi teknolojileri altyapı yönetimi ile ilgili alanlarda toplam en az 4 yıl meslekite tecrübe sahip olduğunu belgekendirme. Üniversitelerin siber güvenlik, bulgi güvenliği, ağı güvenliği, sistem güvenliği ve ilgili alanlardaki programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışmına deneyimi olarak kabul edilir.
	Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranınmaktadır. Zafiyet testi araçlarından (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan, Core Impact, Fortify, Checkmarx vb.) en az birinde ileri seviyede bulgi ve tecrübe sahibi olmak. Log Yönetimi ve Korelasyon kapsamında, merkezi log yönetimi (SIEM) ve SOAR platformlarında log toplama, araştırma (parsing), zenginleşme ve korelasyon kuralı yazıması (Sıgma, YARA vb.) süreçlerinde uzman olmak. Kunun ağıda gizlirleşmiş olabilecek teklidilerin proaktif olarak tespit etme konusunda bulgi sahibi olmak. DevSecOps, CI/CD ve güvenli yazdırım geliştirme yaşamlı dönüştü (SSDLC) süreçleri konusunda bulgi sahibi olmak. Kümlik ve erişim yönetimi (IAM, Oauth2, OpenID Connect, SSO, MFA ve aynicalıklı enşim yönetimi süreçlerine hákim olmak. İlhal durumunda izolasyon, temizlik ve kurtarma süreçlerini yüretilebilecek düzeyde bulgi sahibi olmak. Veri kesfi, sınıflandırması ve DLP (Data Loss Prevention) süreçlerinin kurulması, yönetimi ve politika bezi engellamine/lakip süreçlerini yürütmek. Güvenlik Operasyonları ve Sıklaştırma (Hardening) kapsamında, ağı katmanı (FW, WAF, Mal GW, DNS, IPS/IDS) ve ağı nokta güvenlik çoğunlarını (EDR/XDR) "Best Practice" konfigürasyonları yönetmek, politikaların periyodik olarak sıklaştırmak ve sistem sağlığını denetlemek konularında tecrübe olmak.
Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2.61 katının başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3.13 kata kadar artımlailecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1/ Ankara

Görev Alanı		Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Siber Güvenlik Yönetimi	Kıdemli Uzman	Çalışma Deneçimi Yabancı Dil	Öğrenim Şartı Siber güvenlik operasyonları alanında toplam en az 8 yıl meslekli tecrübeye sahip olduğuunu belgilendirmek. Üniversitelerin siber güvenlik ile ilgili alanların programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezunyeterini her biri 1 yıl meslekli tecrübe olarak kabul edilir. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.	En az dort yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurularından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurularından mezun olmak.
			Teknik ve Mesleki Şart	• Ülusal ve küresel öğretilen öğrencilerde yaşamına mühale, zafiyet, istismar, tehdit istihbaratı ve güvenlikMaintenance takip ederek kritik hususları sanflandırma, önceliklendirme ve ilgili paydaşlara yöndendirme tecrübesine sahip olmak. • Siber Güvenlik Operasyonları Merkezi, izleme merkezi, nöbet çapığın merkezi veya benzeri 7/24 operasyon yapılmanın işletilmesi, görev dağılımı, vardiya düzenini, eskalasyon aksı ve hizmet斯特lerliği yönetsini konularında BALİ ve tecrübe sahipto olmak. • Kann kurularını, kritik altyaplar, sektörel SOME'ler ve kurumsal SOME'lerle güvenli iletilişim, bildirim, koordnasyon ve takip süreçlerini yürütürebilecek, düzelteye yazıya ve sodyi iletilişim becerisine sahip olmak. • SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, log yönetsini, izleme panelleri, çapığın/ibar yönetsini sisteminleri, baldırım platformları ve operasyonel durum izleme araçlarının kullanıma ve yönetimsel raportlamasına aşına olmak. • Siber saldınlar, hizmet kesinleri, érişilebilirlik problemleri, kritik sistem alarm ve bildirimleri ile siber güvence İhbarlarının sanflandırılması, ilgili tıktıkn birinlere yöndendirilmesi ve somacılandırılması takiли komusunda tecrübe sahipti olmak. • Uyan, bildirim ve koordnasyon süreçlerine uymayan kuruluş veya kişiler hakkında başlatılabilcek idari/yaşımın süreçlerinde teknik değerlendirme ve dokümantasyon hazırlayabilecek bilgiye sahip olmak. • Operasyonel metrik, SLA, KPI, risk göstergesi, olay sayısı, İbar durumu, müdahele süresi, kapatma süresi, sistem érişilebilirliği ve penyödik yönetim raporu hazırlama konularında yetkin olmak.
			Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,98 kata kadar artınlabilecek.
			İstihdam Edilereek Personel Sayısı ve İli	5 / Ankara En az dort yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurularından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurularından mezun olmak.
			Öğrenim Şartı	Balı科技olojileri ve/veya siber güvence alanlarında toplam en az 4 yıl meslekli tecrübeye sahip olduğuunu belgilendirmek; bu tecrübeinin en az 3 yılın siber güvence operasyonları, SOC yönetsini, SOME koordinasyonu, siber olay yönetsini, zafiyet/istismar duygusu süreçleri, kritik altyapı güvenliği, BALİ güvenliği yönetsini veya siber güvence yönetsi alanlarında edinmiş olduğuunu belgilendirmek.
			Çalışma Deneçimi Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
			Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	• Ülusal ve uluslararası kaynaklarda yayımlanan güvenlikMaintenance, zafiyet duyuruları, exploit/PoC bilgileri, olay mühale raporları ve tehdit aktorlu raporları takip ederek ilgili birimlere özelleyebilecek düzelteye teknik olukuyazahatlı sahip olmak. • Gelen İhbarları teknik konu başlığına, etki alamına, öncelikli seviyesine, ilgili kurum/sekret bilgisine ve yöndendirilecek birine göre sanflandırbilecek bilgiye sahip olmak. • Kann kurularını, kritik altyaplar, sektörel SOME'ler ve kurumsal SOME'lerle güvenli iletilişim kanalları üzerinden BALİ paylaşımı yapabilecek yazıya iletişim ve kayıt tutma becerisine sahip olmak. • SIEM, log yönetsini, EDR/XDR, NDR, ticket/case management, çapığın merkezi, izleme ve alarm yönetsini araçlarının temel kullanımına hâlim olmak. • Kann kurularını ve kritik altyaplarla yönellik serb saldırlar emaneleri, érişilebilirlik hizmet斯特lerliği problemleri, alan adı/IP/servis bazı alarm ve uyanlarla takip edilecekler, bilgiye sahip olmak. • Siber Güvenlik Operasyonları Merkezi kapsamında olay, İbar, bildirim, alarm, açık vaka, kaputları vaka, müdahele süresi, SLA uyumu ve sistem érişilebilirliği gibi metrikleri takip ederek raportayabilme.
			Analist	Çalışma Deneçimi Yabancı Dil	İşret İstihdam Edilereek Personel Sayısı ve İli	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,96 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artınlabilecek.
					Öğrenim Şartı	4 / Ankara En az dort yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurularından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurularından mezun olmak.
					Çalışma Deneçimi Yabancı Dil	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Teknik ve Mesleki Şart	• Siber güvenlik, BALİ güvenliği, bilgisim sistemleri, agi teknolojileri, iletişim sistemleri, temel SOC süreçleri veya BT operasyonları konularında temel bilgiye sahip olmak. • Siber güvence İhbarları, alarm bildirilmesi, çapığın merkezi kayıtlarını ve operasyonal durum uyanlarını kayıt altına alabilecek ve ön sanflandırma yapabilecek dikkat ve disipline sahip olmak. • Temel düzelte IP, alan ad, URL, e-posta başlığı, zanarı bağlıları, servis érişilebilirliği, log kayda, güvenliği uyarısı ve olay bildirimi kayınlarının anlayabilmek. • Ülusal ve uluslararası güvenlik Maintenance, zafiyet duyurularını ve olay raporlarını takip ederek temel seviyeye özet çıkarılabilcek teknik okuma becerisine sahip olmak. • Sektörel ve kurumsal SOME'ler zağıyabilmek BALİ paylaşımı süreçlerinde kurumsal yazıra, kayıt tutma, belge dözelenme ve sonuway tıkiti konularında dikkat çalışabilmek. • Temel raporları, tablo oluşturma, vaka durumu, BALİ, gülük fialiyet kaydı ve parfyödik operasyon ölçerline katkı sağlayabilecek olmak.
İşret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,91 kata kadar artınlabilecek.
İstihdam Edilereek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Siber Olay Müdahele	Kidenli Uzman	Çalışma Deneyimi	Üniversstelerin en az dort yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar muhendisliği, yazılım muhendisliği, elekttronik muhendisliği, bilgisayar muhendisliği, sistem gidenliği, veri analizi, muhendisliği, yarış zekâ muhendisliği, laboratuşa muhendisliği, endüstri muhendisliği veya otomasyon muhendisliği bölümlerinden ya da bu bölümlere denkliği, Yukseköğretim Kararları kabul edilmesi, yurt dışındaki yoksunleştim ve kurulmamış mezun olmak.
			Ağ güvenliği, sistem gidenliği, butul güvenliği, Active Directory güvenliği, SOC operasyonları, SIEM/EDR/XDR analizi, tehdit avculuğu, zararlı yazılım analizi, siber olay müdahele ve/veya adli boşşim alanlarında toplam en az 8 yıl meslekiucürebe sahip olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı Dili	Yabancı di şart aramamaktadır. Ağ güvenliği, sistem gidenliği, butul güvenliği, Active Directory güvenliği, SOC operasyonları, SIEM/EDR/XDR analizi, tehdit avculuğu, zararlı yazılım analizi, siber olay müdahele ve/veya adli boşşim alanlarında toplam en az 8 yıl meslekiucürebe sahip olduğunu belgelendirmek. Kumansal ölürlere, siber olay müdahele sürelerinin planlanması, olay suflandırması, önceliklendirme, kapsam belirlenme, delil toplama, çok neden analizi, yayılım analizi, izolasyon, temizlere, geri kazanım ve olay sonrası yapılandırılmayı faaliyetlerini yürütebilirnek. Windows, Linux, macOS, Active Directory, ağ chizaji, güvenlik chizaji, e-posta sistemi, web/API altıyaplan, butul servisleri, konteyner ortamları ve sanallaştırma altıyaplanmaya olay inceleme yapabilcek aboncye teknik bilgi sahibi olmak. SIEF, SQAR, EDR/XDR, NDR, WAF, IDS/IPS, firewall, proxy, DNS, e-posta güvenliği, DLP, PAM/IAM, butul güvenlik izleme arayılan ve log yönetini gözümlerini üzerindele olay analizi yapabilmek. Kimlik avı, fısıye yazılım, veri szintüsü, web safdırları, yetkisiz enjrim, zararlı yazılım bulaşması, komuta-kontrol iletişimini, lateral movement, privilege escalation, credential theft, Active Directory sağlarıları ve butul hesap ilhalleri gibi olay türlerinde müdahele tecrübesine sahip olmak. MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST CSF/IR, ISO/IEC 27035, FIRST/TLP, CVE/CVSS, YARA, Sigman, IOC/IOA ve tehdit istihbaratı kavramları olay müdahele süreçlerinde kullanılabilmek. Olay müdahele ekiliğin yönlendirme, kurumlarla koordinasyon yürütmek, teknik rapor ve yöneticili özeti hazırlama,ieshleştirmee aksiyonların takip etme ve olay sonrası alınacak. Python, PowerShell, Bash, KOL, SPL, SQL veya benzeri diller/sorgu yapıplayla log analizi, IOC tarıma, veri ayrıştırma, otomasyon ve olay inceleme süreçlerini destekleyebilmek.
			Teknik ve Mesleki Şart	Ücret
			İstihdam Edilceek	İstihdam Edilceek
			Personel Savısı ve İli	1 / Ankara
			Öğrenim Şartı	Üniversstelerin en az dort yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar muhendisliği, yazılım muhendisliği, elekttronik muhendisliği, elekttronik muhendisliği, bilgisayar muhendisliği, sistem gidenliği, veri analizi, muhendisliği, yarış zekâ muhendisliği, laboratuşa muhendisliği, endüstri muhendisliği veya otomasyon muhendisliği bölümlerinden ya da bu bölümlere denkliği, Yukseköğretim Kararları kabul edilmesi, yurt dışındaki yoksunleştim ve kurulmamış mezun olmak.
			Çalışma Deneyimi	Ağ güvenliği, sistem gidenliği, butul güvenliği, Active Directory güvenliği, SOC operasyonları, SIEM/EDR/XDR analizi, tehdit avculuğu, zararlı yazılım analizi, siber olay müdahele ve/veya adli boşşim alanlarında toplam en az 4 yıl meslekiucürebe sahip olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı Dili	Yabancı di şart aramamaktadır.
			Teknik ve Mesleki Şart	Çalışma Deneyimi
Uzman	İstihdam Edilceek
Çalışma Deneyimi	İstihdam Edilceek
Yabancı Dili	İstihdam Edilceek
Analist	Çalışma Deneyimi
İstihdam Edilceek	Çalışma Deneyimi
Personel Savısı ve İli	İstihdam Edilceek
Yabancı Dili	İstihdam Edilceek
Analist	Çalışma Deneyimi
İstihdam Edilceek	Çalışma Deneyimi
Personel Savısı ve İli	İstihdam Edilceek

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Siber Tehdit İstihbaratı	Kıdemli Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Öğrenim Şartı	En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak.
			Çalışma Deneyimi	Siber güvenlik alanında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübüye sahip olduğunu belgilendirmek; bu tercübenin en az 6 yılını siber tehdit istihbaratı alanunda edinmiş olduğunu belgilendirmek.
			Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Stratejik, operasyonel, taktik ve teknik seviyelerde siber tehdit istihbaratı teuretebilmek; tehdit, risk ve etki değerlendirmeleri yaparak aksiyon alınabilir istihbarat çıkkehran hazırlayabilirnek. APT grupları, tehdit aktörleri, saldırmı kampanyalan, zararlı yazılım aileleri ve saldırmı altıyaapılarında üzerinde ileri düzey analiz gerçekleştirilebilnek; TTP analizi, kampanya takibi, tehdit aktörü profilleme, ilişkilerdirme ve atf çalışmaların yürütürebilmek. MITRE ATT&CK: Cyber fill Chain, Diamond Model, STIX/TAXII, TLP ve benzeri çerçeve, standart ve metodolojileri istihbarat üretimi, sınıflandırılması, paylaşılması ve yaşandığını yönetimi süreclerinde etkin biçimde kullanılabilmek. JOC ve IOA'ları üretimi, doğrulanması, zenginleştirmesini, sınıflandırılması, önemlendirilmesini, önemlendirilmesini ve paylaşılması sürelerini yönetebilmek; Sigma, YARA, Suriçata Snort, tehdit avetliği sorgulan veya güvenlik ürünlerine yönelik tespit içerikleri geliştirilebilnek. MISP, OpenCTI veya benzeri tehdit istihbaratı platformlarında en az biri üzerinde ileri düzey kullanım, yönetimi, entegrasyon veya operasyon tecrübesine sahip olmak. Ağık kaynak, derin web'dağ web, tehdit aktörü platformları ve teknik veri kaynaklarında elde edilen bilgileri analiz edebilmek; DNS, HTTP/HTTPS, TLS, WHOIS, Passive DNS, Certificate Transparency, ASN ve itibar verileri üzerinde saldırmı altıyaşı ve kampanya ilişkileri kurabilmek. Veri sınırlarını, eyle geçirilen kimlik bilgileri, oltalama altıyaapılar, sahte alan adları, marka taktikleri, botnet, DDoS ve kritik altyapı tehditleri_haklanda uhusal, sektörel eya kurumsal ölçekte erken uyan bilirlerim, tehdit bultımı, teknik analiz raporu, tehdit değerlendirmeye raporu ve yöneteti, özetli hazırlayabilirnek. Siber tehdit istihbaratı çıkıtlarının SOC, olay müdahale, zararlı yazılım analizi, tehdit avetliği ve tespit mühendisliği süreçlenme entegrasyonunu planlayabilirnek; istihbarat sürelerini standardize edebilmek, kalite kontrolünü sağlayabilirnek ve eklipre teknik rehberlik verebilnek. Uluslararası tehdit istihbaratı yayınlarını, teknik raporları, güvenlik araştırmalarını ve teknik dokumantasyonunu takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak.
			İçret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4.02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4.53 kata kadar artılabilecektir.
			İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 / Ankara
			Öğrenim Şartı	En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak.
			Çalışma Deneyimi	Siber güvenlik alanında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübüye sahip olduğunu belgilendirmek; bu tercübenin en az 3 yılını siber tehdit istihbaratı alanunda edinmiş olduğunu belgilendirmek.
			Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Operasyonel, taktik ve teknik seviyelerde siber tehdit istihbaratı teuretebilmek; gerektirdiğinde stratejik değerlendirmelere girdi sağlayabilecek analiz ve raporlar hazırlayabilirnek. APT grupları, tehdit aktörleri, saldırmı kampanyalan, zararlı yazılım aileleri ve saldırmı altıyaapılarında analiz gerçekleştirilebilnek; TTP'leri MITRE ATT&CK ile eşleştirebilnek ve kampanyalar arasında ilişkilerdirme yapabilirnek. JOC ve IOA'lan doğrulayabilirnek, zenginleşirebilnek, sınıflandırabilecek, önemlendirilebilnek; Sigma, YARA, Suriçata Snort veya tehdit avetliği, sorgulanı gitti tespit içerikleri oluşturabilnek. MISP, OpenCTI veya benzeri tehdit istihbaratı platformlarında en az birini kullanılabilmek; STIX/TAXII, TLP, Cyber Kill Chain ve Diamond Model gibi temel CTI yapılarını istihbarat süreçlerinde uygulayabilirnek. Ağık kaynak, derin web'dağ web, veri saptışı platformları ve teknik kaynaklardan bilgi toplayap analiz edebilmek; DNS, WHOIS, Passive DNS, Certificate Transparency, ASN, TLS ve itibar verileri üzerinde saldırmı altıyaşı inceleyebilmek. Elle geçirilen kimlik bilgileri, sahte alan adları, marka taktikleri, oltalama faibiyatleri, veri sınırların ve tehdit aktörü faibiyatlerine düşüşün erken uyarı bildirmesi, tehdit bultımı, teknik analiz raporu ve yöneteti, özetli hazırlayabilirnek. Siber tehdit istihbaratı çıkıtlarının SOC, olay müdahale, zararlı yazılım analizi, tehdit avetliği ve tespit sürelerinde kullanılabilecek hale getirebilnek ve ilgili teknik ekiplerle koordineli çalışabilirnek. Teknik İngilizce raporları, tehdit istihbaratı yayınlarını ve güvenlik araştırmalarını takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak.
			Üzman	Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2.61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3.13 kata kadar artılabilecektir.
			İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	7 / Ankara

SİSTEM MIMARISİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR
Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler
		Üniversitelemen en az dort yıllık lisans eğitimini veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşmesine mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetimi bilişim sistemleri, matematik, istatistik ve fizik bollamlerinden ya da bunaflara derlendiği. Yükseköğretim Kuruluçuna kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezin olmak.
	Çalışma Deneyimi	En az 1.000 kullanıcuya hizmet veren veya 1.000'den fazla sanal ya da fiziksel sumucu bulunan büyük öljekte bilgi işlem merkezlerinde sistem yönetimi, sistem uzmanlığı veya sistem minamisi alanlarında toplam en az 8 yıl meslekleri terebeye sahip olduğu belgeletildimek.
	Yabancı Dil	Yabancı dil şart aranmamaktadır. Linux ve diğer açık kaynak işlem sistemlerinin kurulumu, yönetimi, optimizasyonu, yaşam dönüştü yönetimi, performans üretim ve kapasite planlama, güvenlik 問題stattırma (Hardening), yama yönetimi, paket/repo yönetimi ve sorun giderme konularında ilet düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak. LDAP, DNS, DHCP, NTP, dosya paylaşım servisleri, uzak çalışmneh, Apache, Nginx, Tomcat ve benzeri altyapı servislerinin kurulumu, yönetimi, yüksek enşilebilirlik (High Availability) minamleri ve sorun giderme süreçlerinde deneyimli olmak. Ansible, Terraform veya benzeri otomasyon araçları ile Bash, Python ve PowerShell kullanarak merkezi sistem yönetimi, altyapı otomasyonu ve operasyonel süreçlerin otomasyonunda deneyim sahibi olmak. Docker, Kubernetes, OpenShift veya benzeri konteyner platformlarının kurulumu, yönetimi, konteyner orkestrasyonu ile makroservis minarilerinin ağı, güvenlik ve kaynak yönetimi bilgesenleri konumsunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Ceph, MinIO, OpenStack Swift veya benzeri nesne depolama (Object Storage) teknolojilerinin en az biryle çalışma ve yönetimi deneyimine sahip olmak. Kurumsal öljekte sonuçları (Server), depolama sistemleri (SAN/NAS) ve SAN Switch altyapı kurulumu, konfigurasyonu, yönetimi, performans optimizasyonu ve kapasite planlaması konularında deneyimli olmak. TCP/IP, yönlendirme (Routing), yük dengelene (Load Balancing), ağı segmentasyonu, VIAN, VPN ve veri merkezi ağı minamleri haklarda bilgi sahibi olmak. VMware, Promox, KVM, Hyper-V veya benzeri sanallaştırma platformlarından en az birim kurulumu, yönetimi ve kapasite planlaması süreçlerinde deneyimli olmak. Prometheus, Grafana, ELK/EFK Stack, Zabbix veya benzeri sistem izleme (Monitoring), gözlemlenebilirlik (Observability) ve merkezi log toplama, analiz ve korelasyon gözlemlerinin kurulumu ve yönetimi konumsunda deneyimli olmak. Bilgi güvenliği prensipleri doğrultusunda sistem güvenliği 問題stattırma (Hardening) çalışmalan gerçelştrebilnek, güvenlik açımlarını gidirebilnek, szirma testi sonuçları analiz ederek gerekli yürüstirmeleyi uygulayabilmek ve Firewall, IDS/IPS, WAF, enşilebilirlik (High Availability) ve firewall, giderlik, kontrol, şifreleme teknolojileri ile zaftiyel yönetimi kurumlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak. Merkezi yedekleme, yüksek enşilebilirlik (High Availability), falaket kurumna (Disaster Recovery) ve iş sürekliliği gözlemlerinin tasarımla, kurulum, yönetimi ve test süreçlerinde deneyimli olmak. Teknik dokimantasyon hazırlama, minamı tasarım dokimalarının oluşturma ve operasyon ekleplerine teknik rehberlik sağlama konularında deneyimli olmak. DevOps kültür, Gıt tabanı sürüm kontrol sistemleri ve CICD süreçlerin haklarda bilgi ve deneyim sahibi olmak. AWS, Azure, Google Cloud veya OpenStack gibi kurumsal builti platformlarından en az birinde bilgi ve deneyim sahibi olmak. Active Directory, NPS, Failover Cluster ve File Server gibi Microsoft altyapı servislerinin kurulumu, yönetimi ve işletmesinde ilet düzey deneyim sahibi olmak. On-premises Exchange Server ile Microsoft 365 (Office 365) Hybrid/Cloud münanlerinin kurulumu, gőz (Migration) ve yönetimi süreçlerin haklanda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Veam, Commvault, EMC NetWorker veya benzeri kurumsal yedekleme yazarları ile Tape Library (Bari Küçüphanesi) teknolojilerinden en az bir kullanılarak yedekleme stratejilerinin oluşturmaması, izlemesi ve geri dönüşt (Restore) testlerinin gerçelştiirilmesi konularında deneyimli olmak. SCCM ve benzeri kurumsal istemci ve sistem yönetimi gözlemleri ile kurumsal hizmetler altyapısı ve e-posta sistemlerinin yönetiminde deneyimli olmak. Sistem kapasite planlaması, performans analizi, kaynak optimizasyonu ve altyapı kaynaklarının verimi kullanımasına yönelik çalışmalar yürütebilnek. Kurumsal öljekte hizmet veren krıftik sistemlerin güçlükleri, enşilebilirliği ve işlem sürçlerinin yönetiminde deneyimli olmak. Biyik öljekte kurumsal bilgi işlem altyapılarında sistem, depolama, sanallıştırma, ağı ve güvenlik bültesenin birtilenşk olarak yedebilecek teknik bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak.
	Teknik ve Mesleki Şart	Kıdemli Uzman
	İçret
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı veICI	İçret olarak net 4.53 kata kadar artılabilecektr.
	4 / Ankara	657 sayılı Kanunun 4B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4.02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kadınıne bağlı olarak net 4.53 kata kadar artılabilecektr.

Üğrenim Şartı

Üniversatlarin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, enlamlı mühendisliği, yönetimi bilgisayar sistemleri, matematik, istatistik ve fizik bölümlerinden ya da bunlar derlendi. Yükseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki üstelköğretim kurumlarında mezun olmak.
En az 1.000 kullanıcya hizmet veren veya 1.000'den fazla sanal ya da fiziksel sunucu bulunan büyük ölçütlü bilgi işlem merkezlerinde sistem yönetimi veya sistem uzmanlığı alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tescübeye salıp olduğunu belgelendirmek.

Çalışma Deneyimi

Yabancı dil şartı aramamaktadır.

Uzman

Linux ve diğer açıak kaynak işletim sistemlerinin kurulumu, yönetimi, optimizasyonu, yaşam döngüsü yönetimi, performans iyileştirme, yama yönetimi, paket/repo yönetimi ve temel güvenlik sıklarına (Hardening) konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
LDAP, DNS, DHCP, NTP, dosya paylaşım servisleri, uzak erişim çözümleri, Apache, Nginx, Tomcat ve benzeri altyapı servislerinin kurulumu, yönetimi ve sorun giderme süreçlerinde deneyimli olmak.
Ansible, Terraform veya PowerShell kullanarak sistem yönetimi ve operasyonel süreçlerin otomasyonunda görev alınmış olmak.
Docker, Kubernetes, OpenShift ve benzeri konteyner platformlarının kurulumu, işletimi ve yönetimi ile rıktroservis münarileri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Ceph, MinIO, OpenStack Swift veya benzeri nesne depolama (Object Storage) teknolojilerinden en az biriyle çalışma deneyimine sahip olmak.
Kurumsal sunucu (Server), depolama sistemleri (SAN/NAS) ve SAN Switch alt yapılarının kurulumu, kont figürasyonu, yönetimi ve temel performans optimizasyonu konularında deneyimli olmak.
TCP/IP, yönlendirme (Routing), yük dağıleme (Load Balancing), VLAN, VPN, ağ segmentasyonu ve veri merkezi ağ nınanları haklarda bilgi sahibi olmak.
VMware, Proxmox, KVM, Hyper-V veya benzeri sanallastırma platformlarında en az birinin kurulumu, yönetimi ve temel kapasite planlama süreçlerinde deneyimli olmak.
Prometheus, Grafana, ELK EFK Stack, Zabbix veya benzeri sistem izleme (Monitoring), gözlemlenebilirlik (Observability) ve merkezi log yönetimi çözümleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Bilgi güvenliği prensipleri doğrultusunda güvenlik sıklarına çalışmalara yapılabilmek, güvenlik açıklarının giderilmesine katkı sağlamak, szma testi bulgularına yönelik iyileştirmeleyer gerçekleştirebilmek; Firewall, IDSTIPS, WAF, erişim kontrolü, şifreleme teknolojileri ve zağıyet yönetimi konularında bilgi sahibi olmak.
Merkezi yödekleme, yüksek erişilebilirlik (High Availability), falaket kurtarma (Disaster Recovery) ve iş sürekliliği çözümlerinin işletimi ve yönetimi komusunda deneyimli olmak.
DevOps kültür, Git tabanlı sürtun kontrol sistemleri ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
AWS, Azure, Google Cloud veya OpenStack gibi kurumsal bulunmaktadır platformlarında en az bin hakkında bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak.
Active Directory, DNS, DHCP, IIS, Failover Cluster, File Server, LDAP/LDAPS ve SCCM gibi Microsoft altyapı servislerinin kurulumu, yönetimi ve işletimi komusunda deneyimli olmak.
On-premises Exchange Server ile Microsoft 365 (Office 365) Hybrid/Cloud nınanlarlarının kurulumu, yönetimi ve geçiş (Migration) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
Veeam, Commvault, EMC NetWorker veya benzeri kurumsal yödekleme yazılmışlarından en az bin ile Tape Library (Bant Küçüphanesi) teknolojileri kullanılarak yödekleme, izleme ve geni dönmış (Restore) süreçlerinde deneyimli olmak.
Kurumsal hizmetler altyapısı, e-posta sistemleri ve kullanıca yönetimi hizmetlerinin işletimi komusunda deneyimli olmak.
Teknik dokümantasyon hazırlayabilmek, yapılan sistem değişikliklerini didektamine edebilmek ve ekip çalışmasına katkı sağlayabilecek seviyede teknik iletişim becerisine sahip olmak.
Sistem performansının izlenmesi, kapasite planlamasına destek verilmesi ve kaynak kullanımının optimize edilmesine yönelik çalışmalarda görev alınmış olmak.

Teknik ve Mesleki Şart

Ücret	657 sayılan Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirleden sözleşmeli personel terec tavanının net 2,61 katından boşlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3,13 kata kadar arrıtlabilecek.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve Ili	3 / Ankara

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Sistem Yönetimi	Küdenli Uzman	Çalışma Deneyimini	Üniversitelerin en az dort yıllık hissler eğitimi veren bilgisayar muhendisliği, yazılım muhendisliği, bilgisayar bilimleri, elektronik ve haberleşme muhendisliği, bilgisim sistemleri muhendisliği, yönetimi buluş sistemleri, elektrik-elektronik muhendisliği, elektronik muhendisliği, matematik, istatistik ve bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt içi ya da yurt dışındaki yüseköğretim kurumlardan meznı olmak.
			Bilgi teknolojileri altyapı yönetimi, sistem muhendisliği, platform yönetimi, DevOps, SRE veya benzeri alanlarda toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Linux işletim sistemlerinin kurulumu, yönetimi, optimizasyonu ve sorun giderme süreçlerinde ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak. Docker, Kubernetes ve benzeri konteyner teknolojileri ile mikroservis mumarlarının yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. VMware, OpenStack, Hyper-V, KVM, Proxmox veya benzeri sanallastırma platformlarında en az birinde deneyim sahibi olmak. AWS, Azure, Google Cloud veya özel butul platformlarında en az biri tüzereinde altyapı ve sistem yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. Sumucu, depolama sistemleri (SAN/NAS), nesne depolama çözümleri (Ceph, MiniO vb.) ile yedekleme altyapılarının kurulumu ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. Yüsek enstlehlilik (HA), felseket kurtarma (DR) ve iş sürekliliği çözümlerinin tasarru ve yönetiminde görev alınmış olmak. Terraform, Ansible veya benzeri altyapı otomasyon araçları ile Jenkins, GitHub CI/CD, GitHub Actions, ArgoCD veya benzeri CI/CD araçlarından en az biri konusunda deneyim sahibi olmak. bash, Python, Go veya PowerShell programlama dillerinden en az biri ile otomasyon ve sistem yönetimiine yönelik betikler geliştirilmiş olmak. TCP/IP, DNS, VLAN, VPN, yük dergelenele, ağ segmentasyonu, güvenilir duvarı ve benzeri ağ teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Promethens, Grafana, ELK/EFK, OpenSearch, Loki, Zabbix veya benzeri izleme, log yönetimi ve gözlemlenlebilirlik çözümleri konusunda deneyim sahibi olmak. Kubernetes güvenliği, kıtlık doğrulama ve yetkilendirme (LDAP, OAuth2/OIDC vb.), eşrini kontrolu ve temel bilgi güvenliği uygulamalaran konusunda altyapı sahibi olmak. Sistem performansı, kapasite plantlama, yama yönetimi, sürtim удokseltme ve olay mudahelesi süreçlerinde görev alınmış olmak. Teknik dokumentasyon, kurulum klavuzları, işletim prosedürler ve felseket kurtarma dokümanlarının hazırlaması konusunda deneyim sahibi olmak.
			Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannım net 3,21 katından başlayacak olup personelin istidam edileceği görev alanındaki kademe bağlı olarak net 3,81 kata kadar artırlabilecek.
			İstihdam Edilecek Personel Sayısı İli	8 / Ankara
			Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dort yıllık hissler eğitimi veren bilgisayar muhendisliği, yazılım muhendisliği, bilgisayar bilimleri, elektronik ve haberleşme muhendisliği, bilgisim sistemleri muhendisliği, yönetimi buluş sistemleri, elektrik-elektronik muhendisliği, elektronik muhendisliği, matematik, istatistik ve bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt içi ya da yurt dışındaki yüseköğretim kurumlardan meznı olmak.
			Çalışma Deneyimini	Bilgi teknolojileri altyapı yönetimi, sistem muhendisliği, platform yönetimi, DevOps, SRE veya benzeri alanlarda toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
			Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Yabancı dil TH ve PowerShell programlama dillerinden en az biri ile sistem yönetimi ve operasyon süreçlerine yönelik otomasyon betikleri geliştirilmiş olmak. bash, Python, Go veya PowerShell programlama dillerinden en az biri ile sistem yönetimi ve operasyon süreçlerine yönelik otomasyon betikleri geliştirilmiş olmak. TCP/IP, DNS, VLAN, VPN, yük dergelenele, Ingress, Reverse Proxy, ağ segmentasyonu ve güvenilir duvarı teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. AWS, Azure, Google Cloud veya özel butul platformlarında en az biri de altyapı ve sistem yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Sumucu, depolama sistemleri (SAN/NAS), nesne depolama çözümleri (Ceph, MiniO vb.) ve kurumsal yedekleme altyapılarının kurulumu ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. Yüsek enstlehlilik (HA), felseket kurtarma (DR), iş sürekliliği ve ölçeklenebilir altyapı çözümleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Terraform, Ansible veya benzeri altyapı otomasyon araçları ile Jenkins, GitHub CI/CD, GitHub Actions, ArgoCD veya benzeri CI/CD araçlarından en az biri konusunda deneyim sahibi olmak. bash, Python, Go veya PowerShell programlama dillerinden en az biri ile otomasyon ve sistem yönetimiine yönelik betikler geliştirilmiş olmak. TCP/IP, DNS, VLAN, VPN, yük dergelenele, Ingress, Reverse Proxy, ağ segmentasyonu ve güvenilir duvarı teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Promethens, Grafana, ELK/EFK, OpenSearch, Loki, Zabbix veya benzeri izleme, log yönetimi ve gözlemlenlebilirlik (Observability) çözümleri konusunda deneyim sahibi olmak. Kubernetes güvenliği, kıtlık doğrulama ve yetkilendirme (LDAP, OAuth2/OIDC vb.), eşrini kontrolu ve temel bilgi güvenliği uygulamalaran konusunda bilgi sahibi olmak. Active Directory, DNS, DHCP, IIS, Failover Cluster, File Server ile On-premises Exchange Server ve Microsoft 365 (Hybrid Cloud) altyapılarının yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Sistem performansı, kapasite plantlama, yama yönetimi, sürtim удokseltme ve olay mudahelesi süreçlerinde görev alınmış olmak. Teknik dokumentasyon, kurulum klavuzları, işletim prosedürler ve felseket kurtarma dokümanlarının hazırlaması konusunda deneyim sahibi olmak.
			Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannım net 2,27 katından başlayacak olup personelin istidam edileceği görev alanındaki kademe bağlı olarak net 2,70 kata kadar artırlabilecek.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı İli	12 / Ankara - 1 / İstanbul

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Uygulama Testleri	Kidenli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilişim sistemleri mühendisliği, yönetim bilgisayar sistemleri, elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, matematik, istatistik, istatistik ve bilgisayar bilimleri ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölümlerinden veya bunlara denkliği. Yüksekoğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt içi ya da yurt dışındaki yüksekoğretim kurumlarınımdan meznun olmak.
		Çalışma Deneyimini Yabancı Dil	Yazdırma geliştirme, yazılım analizi veya yazılım testi alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tekrübeye sahip olduğunu belgeklendirmek. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		İçinlik ve Mesleki Şart	Java programlamda dili ile test otomasyonu geliştirme, nesne yönelttiği programlama, Clean Code ve ternal kullanıplar (Design Patterns) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. • Selenum WebDriver, TestNG/JUnit ve cucumber gibi teknolojileri kullanarak web uygulamalarda yönelik test otomasyonu geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak. • En az bir projeyle sıfırdan ölkedenebilir ve sürdürülebilir bir test otomasyon framework'u geliştirilmiş veya mevcut bir test otomasyon framework'undan geliştirilmesinde aktif görev alınmış olmak. • Page Object Model (POM), BDD yaklaşımı, parametrik testler, paralel test çalışması, yeniden kullanılabılır test bileşenleri ve test verisi yönetimi konularında deneyim sahibi olmak. • Rest Assured, Postman/Newman, Karate veya benzeri araçlarla REST API test otomasyonu geliştirme, API doğrulama, veri kontrolü ve otomatik test senaryolanan oluşturma konusunda deneyim sahibi olmak. • Lenkins, GifLab CUD, GifHub Actions, Azure DevOps veya benzeri araçlarla test otomasyonu süreçlerini CI/CD pipeline'larnama entegre etme konusunda deneyim sahibi olmak. • ExtentReports, Allure Report veya benzeri raportlara araçlarının test otomasyonu süreçlerinde kullanma konusunda deneyim sahibi olmak. • JMeter, Gatling, kö veya benzeri araçlarla yük, stres ve performans testlerini planlama, yürütme ve raportlama konusunda deneyim sahibi olmak. • PostgreSQL, MySQL ve veya benzeri ilişkisel veritabanırmada SQL sorgulan kullanarak test verisi hazırlama, veri doğrulama ve sonuç kontrolü yapabilmek. • Docker ve Kubernetes gibi konteyner teknolojileri hakkında test süreçleri kapsamında bilgi sahibi olmak. • Test planı, test senaryosu, test vakası (test case), lata raporu, test sonuç raporu ve test otomasyon raportları hazırlama konusunda deneyim sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 3.21 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kadereine bağlı olarak net 3.81 lata kadar artılabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve III	1 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilişim sistemleri mühendisliği, yönetim bilgisayar sistemleri, elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, matematik, istatistik, istatistik ve bilgisayar bilimleri ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölümlerinden veya bunlara denkliği. Yüksekoğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt içi ya da yurt dışındaki yüksekoğretim kurumlarınımdan meznun olmak.
		Çalışma Deneyimini Yabancı Dil	Yazdırma geliştirme, yazılım analizi veya yazılım testi alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tekrübeye sahip olduğunu belgeklendirmek. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
		Uzman	İjava programlamda dili ile test otomasyonu geliştirme; nesne yönelttiği programlama, Clean Code ve ternal kullanıplar (Design Patterns) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. • Selenum WebDriver, TestNG/JUnit ve cucumber gibi teknolojileri kullanarak web uygulamalarda yönelik test otomasyonu geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak. • En az bir projeyle sıfırdan ölkedenebilir ve sürdürülebilir bir test otomasyon framework'u geliştirilmiş veya mevcut bir test otomasyon framework'undan geliştirilmesinde aktif görev alınmış olmak. • Page Object Model (POM), BDD yaklaşımı, parametrik testler, paralel test çalışması, yeniden kullanılabılır test bileşenleri ve test verisi yönetimi konularında deneyim sahibi olmak. • Rest Assured, Postman/Newman, Karate veya benzeri araçlarla REST API test otomasyonu geliştirme; API doğrulama, veri kontrolü ve otomatik test senaryolanan oluşturma konusunda deneyim sahibi olmak. • Lenkins, GifLab CUD, GifHub Actions, Azure DevOps veya benzeri araçlarla test otomasyonu süreçlerini CI/CD pipeline'larnama entegre etme konusunda deneyim sahibi olmak. • ExtentReports, Allure Report veya benzeri raportlara araçlarının test otomasyonu süreçlerinde kullanma konusunda deneyim sahibi olmak. • JMeter, Gatling, kö veya benzeri araçlarla yük, stres ve performans testlerini planlama, yürütme ve raportlama konusunda deneyim sahibi olmak. • PostGRESQL, MySQL ve veya benzeri ilişkisel veritabanırmada SQL sorgulan kullanarak test verisi hazırlama, veri doğrulama ve sonuç kontrolü yapabilmek. • Docker ve Kubernetes gibi konteyner teknolojileri hakkında test süreçleri kapsamında bilgi sahibi olmak. • Test planı, test senaryosu, test vakası (test case), lata raporu, test sonuç raporu ve test otomasyon raportları hazırlama konusunda deneyim sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirtenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2.27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kadereine bağlı olarak net 2.70 lata kadar artılabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve III	3 / Ankara

*VERİ ANALİZİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR*

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Veri Analitiği	Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversiteлepin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, matematik, istatistik ve yönetim bilgisim sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Veri analitiği, veri analizi, veri işleme veya veri bilimi alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Yapay zekâ ve makine öğretnmesi projepleri için veri hazırlama süreçlerinde görev alınmış olmak. Veri temizleme, veri dönüştürme ve özellik mühendisliği süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Python programlama, dili ile veri analitiği uygulamaların geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak. SQL konusunda ileri dözyer bilgi sahibi olmak ve karmaşık soruglar geliştirilmek. Veri ambarı ve ETL/ELT süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Veri görselleştirme ve raportlama araçlarını kullanılabilmek. Linux tabanlı çalışma ortamları ve Git sürüm kontrol sistemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
		Teknik ve Mşleki Şart	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirletilen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki katdenine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artırlabilecektir.
		Ücret	4 / Ankara
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	Üniversiteлepin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, matematik, istatistik ve yönetim bilgisim sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseğretim kurumlarından mezun olmak.
		Öğrenim Şartı	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır. Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Veri analitiği ve veri bilimi kavramları konusunda bilgi sahibi olmak. Python programlama dili ile geliştirme yapabilmek. Pandas, NumPy veya benzeri veri analizi küütphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak. SQL ve ilişkisel veritabanlan konusunda bilgi sahibi olmak. Veri görselleştirme ve raportlama araçları konusunda bilgi sahibi olmak. İstatistik ve veri analizi yöntemleri konusunda bilgi sahibi olmak. Git veya benzeri sürüm kontrol sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
		Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyim şartı aranmamaktadır. Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Veri analitiği ve veri bilimi kavramları konusunda bilgi sahibi olmak. Python programlama dili ile geliştirme yapabilmek. Pandas, NumPy veya benzeri veri analizi küütphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak. SQL ve ilişkisel veritabanlan konusunda bilgi sahibi olmak. Veri görselleştirme ve raportlama araçları konusunda bilgi sahibi olmak. İstatistik ve veri analizi yöntemleri konusunda bilgi sahibi olmak. Git veya benzeri sürüm kontrol sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
		Teknik ve Mşleki Şart	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,97 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlığı geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 1,91 kata kadar artırlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 / Ankara

## VERİ MERKEZİ MİMARİSİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

		Gereksinimler	Özel Şartlar
Görev Alanı	Pozisyon	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dort yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği ve yönetim bilgisayar sisteminin bölümlerinden ya da bunlara derinliği Yükseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezan olmak.
		Çalışma Deneyimi	Firewall, antivirüs, filtreleme, DDoS, Zero-Day Exploit, VPN, DLP, EDR ve IDS/IPS gibi güvenlik ürünlerini kullanabılır; Network veya Sistem Güvenliği konusunda sistem uzmanı, ağ uzmanı veya bilgi güvenliği uzman olarak toplam en az 8 yıl mesleki tecrübe sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin ağ güvenliği, sistem güvenliği, siber güvenlik, bilgi güvenliği ve ilgili alandaki programlarında lisans ve istiitü dêzeyteki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı şartı aranılmaktadır.
		Veri Merkezi Mimarısı	Kıdenci Uzman	• Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırın önleme sistemleri (IDS/IPS), antivirüs ve yük dengeleme çıkarlarının yapılandırılması ve yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. • Kurumun ağ ve güvenlik mimarısını tasarlamak; yeni teknolojilerin ibniyaç analizlerini yaparak ölçeklenebilir ve güvenli çözümleri devreye almak konusunda tecrübe sahibi olmak. • Güvenlik Operasyonları ve Sıklaştırma (Hardening) kapsamında, ağ katmanı (FW, WAF, Mal GW, DNS, IPS/IDS) ve üç nokta güvenlik çözümlerinin (EDR/XDR) "Best Practice" konfigürasyonlarını yönetmek; politikalar periyodik olarak sıklaştırmak ve sistem sağlığını denetlemek konularında tecrübe olmak. • ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sisteminin (BGYS) teknik controllerini yönetmek; kurum içi ve dışi denetim süreçlerinde aktif rol almak. Tereçlenin "Baş Tetkikleri" sertifikasına sahip olmak ve içi denetim faaliyetlerini gerçekleştirme konusunda bilgi sahibi olmak. • SİEM Yönetimi konusunda tecrübe olmak; siber olayların tespit noktasında korelasyon yazılacak bilgi ve tecrübe sahip olmak. • Kurumsal çapta zafiyet tarama (Vuherability Assessment) süreçlerini yönetmek; risk bazı önceliklendirme yaparak iş birimleriyle koordinatif şekilde yerleştirici (remediation) faaliyetlerin takibini sağlama konusunda tecrübe olmak. • Kimlik ve erişim yönetimi (IAM), OAuth2, OpenID Connect, SSO, MFA ve ayricalıklı erişim yönetimi süreçlerine hákim olmak. • DevSecOps, CI/CD ve güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüstü (SSDLC) süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak. • Sizma ve stres testleri, şifreleme, firewall, saldırı önleme sistemleri, zafiyet tarama sistemleri ve benzeri güvenlik süreçleri ve teknolojileri yükseklerde iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak. • Kritik siber olaylarda "Kok Neden Analizi" (RCA) süreçlerini yönetmek; üst yönetime yönelik teknik raporlama yapmak ve benzer olaylarını tekrarlanmaması adına "Lessons Learned" süreçlerini işletmek konusunda bilgi sahibi olmak. • Zafiyet testi araçlarından (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan, Core Impact, Fortify, Checkmarx vb.) en az birinde ileri seviyede bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ücret		657 sayılı Kurumun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel tıretet tavanının net 4,02 katından boşlayacak olup personelin istiklam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artımlailecektr.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli		3 / Ankara

## VERİ MERKEZİ YÖNETİMİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Veri Merkezi Yönetimi	Uzman	Öğrenim Şartı	Üniverstelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, makine mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, laboratuş mühendisliği, mekatornek mühendisliği, enerji sistemleri mühendisliği, yönetim bilgisayar sistemleri, bilgisayar sistemleri, işletme, fizik ve istatistik, matematik bölünmelerinden veya binalara denkliği, Yüksekoğretim Kuruluuna kabul edilmiş yurtiçi ya da yurt dışındaki yüksekoğretim kurulanından mezin olmak.
Veri Merkezi Yönetimi	Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Veri merkezi operasyon yönetimi, BT altıya işaretmesi veya telekomunikasyon sektöründe toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek; bu tecrübenin en az 3 yılından mezin olmak. Çalışma Deneyimi Yabancı Dil
			Yabancı dil anınamaktadır. BMS (Bina Yönetimi Sistemi) ve DCIM platformları üzerinden termal trend analizleri yapabilmek. Geniş ölçekli Chiller (hava/su soğutmalı), serbest soğutma (Free-cooling Economizer), CRAH, DX üniteleri, pompa istasyonları ve gelişrniş sıvı soğutma (Liquid/In-Row/Direct-to-Clip Cooling) çözümleri konusunda doğrudan operasyon ve entegrasyon deneyimine sahip olmak. Chiller sistemleri, CRAC/CRAH üniteleri, soğutma kuleleri, pompa grupları ve hassas kontrollü klima sistemleri konusunda uygulama deneyimine sahip olmak. Çok lokasyonlu veya büyük ölçekli beyaz alanlarında yüksek yoğunluğu kabinet sıralarının kurulumu, veri merkezi taşıma (Migration) operasyonları ve müşteri SLA süreçlerinin yönetimi konusunda deneyim sahişi olmak. Canlı veri merkezi ortamlanması 7/24 operasyonel sürekliliğin sağlanması, biletleme (Tiketing - ServiceNow, Jira vb.) sistemlerinin yönetimi ve müşteri SLAKPI metriklerinin takibi konusunda deneyim sahişi olmak. MOF/SOP/EOP prosedürlerini sahada uygulama, alt yüklenicileri denetleme, çalışmaz izni (Permit to Work) ve Kilitleme/Etkileme (LOTO) süreçlerini yönetme konusunda deneyim sahibi olmak. Beyaz alanda sunucu ve ağ donanımlarının kurulumu, parça değişimi (Smart Hands), bakır/fiber yapısal kablolama sonlandırma ve etiketleme ile akıllı PDU yük dergesi ve akım limitlerinin takihini sahada yönetme konusunda deneyim sahişi olmak. BMS, SCADA, EPMS ve DCIM gibi merkezi izleme platformlarını aktif olarak kullanabilmek; trend analizleri yapmak, yanlış alarıkları filtrelernek ve anza kök neden analizlerine (RCA) teknik veri hazırlayabilmek. AutoCAD kullanarak mekanik tesisat ve P&ID (Boru ve Enstrimantasyon) şemaların okuyabilmek ve saha revizyonlarının çizimlere işleyebilmek. Raf tipi sunucular, blade sistender, depolama üniteleri (Storage) ve yüksek kapasitesi omurga ağı ekipınlanmanın fiziksel yapıları, ağırlıkları, geç ve soğutma gereksinimleri ile montaj standartları hakkında ileri düzey bilgi sahibi olmak. TS EN 50600 serisi standartlarının yönetim ve işaretme süreçleri, operasyonel bakım kontrol listeleri ve eskalasyon aksılan konusunda bilgi sahişi olmak. Beyaz alandaki müşteri donanımlarına, veri depolama disklerine ve log kayıtlarına fiziksel ve görsel enşiri KVK/GDPR ve ISO 27001 kuralları doğrultusunda denetleyebilmek; disk söküm ve değişim kayıtlarının gizlilik prosedürlerine uygun şekilde tutulabilmek. Altyapida oluşabilecek karmaşık anzalarda teknik liderlik yapmak; Kök Neden Analizi (RCA) ve FMEA (Hata Türleri ve Etkileri Analizi) raportan hazırlayarak aksiyon planlan oluşturabilmek.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavaranın net 1,96 katından başlayacak olup personelin istihkam edileceği görev alanındaki kademinine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artılabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara

## VERİ MÜHENDİSLİĞİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Veri Mühendisliği	Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği ve yönetim bilgisim sistemleri belirlenirinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurulumlarında mezanın olmak.
Veri Mühendisliği	Uzman	Çalışma Deneçimi	Veri analizi, veri yönetimi, veri işleme, veri entegrasyonu, veri mühendisliği veya veri operasyonları alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgilendirmek.
	Yabancı Dil		Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
	Teknik ve Mesleki Şart		Elektronik haberleşme sektöründe üretilen trafik, kullanım ve benzeri verilerin temini, kontrolü, işlenmesi, veri sistemlerine aktanması, saklanması ve veri kalitesinin izlenmesine yönelik süreçlerde deneysim sahibi olmak. Elektronik haberleşme verilerinin, enriklerine hakim olmak ve iğlili verilerin temin ve işleme süreçlerinde ortaya çıkan eksik, hatalı, mukerrer, geçikmiş veya formatı/standartları uygın olmayan verilerini tespiti, analizi ve giderilmesi ile iğlili işletmecii, sistem veya teknik ekleplere yürütülen koordinasyon süreçlerinde görev alınmış olmak. Limx tabanlı işletim sistemlerinde en az 3 yıl çalışma deneyimine sahip olmak, dosya sistemi, süreç yönetimi, kullanıcı ve yetki yönetimi, log inceleme, zamanlanmış görevler ve temel sistem sorunlarının giderilmesi konularında bilgi ve deneysim sahibi olmak. Bash scripting ve Python komusunda bilgi ve deneysim sahibi olmak, veri aktarımı, dosya kontrolleri, log analizi, veri işleme, veri kalite kontrolleri ve operasyonel süreçlerin otomasyonuna yönelik belik ve uygulamalar geliştirebilmek. SFTP başta olmak üzere LFTP, NCFTP, rsyne ve benzeri araç ve protokollerle yüksek hacimli veya düzenli veri aktanın süreçlerinin oluşturulması, işletilmesi, izlenmesi ve hata durumlarını giderilmesi konusunda deneysim sahibi olmak. İleri düzey SQL bilgisine sahip olmak; büyük veri kümeleri üzerinde çoklu tablo ilişkileri, alt sorgular, analitik konfigurationlar, toplulaştırma işlenleri ve karmaşık veri kontrollerine yönelik sorgular geliştirebilmek. Oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, Vertica veya benzeri ilişkisel ya da analitik veri tabanı yönetim sistemlerinden en az biri üzerinde veri sorgulama, kontrol, analiz ve operasyonun süreçlerinde deneysim sahibi olmak. Veri ambanı mimarileri, ETL/ELT süreçleri, veri entegrasyonu ve veri yükleme yöntemleri komusunda bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak; kaynak sistemlerden alınan verilerin hedef veri platformlarına aktanması sürülecerinde görev alınmış olmak. Büyük hacimli verilerin işlenmesi, saklanması ve soğulmasına yönelik veri platformları ve analitik sistemlerin çalışma prensipleri komusunda bilgi ve deneysim sahibi olmak. Veri kalitesinin izlenmesine yönelik kontrol, karşılaştırma, tutarlılık, bütünlük ve zamanlık analizleri gerçekleştirebilmek; veri aksılarına ilişkin alarm, istatistik ve izleme mekanizmalarının oluşturulması veya işletilmesi sürülecerinde görev alınmış olmak. Kibarla, Grafana, ElasticSearch, OpenSearch veya benzeri izleme, log analizi, veri görselleştirme ve raporlama araçlarından en az biri komusunda bilgi ve deneysim sahibi olmak. Canlı veri aksi, veri işleme ve veri entegrasyon süreçlerinde meydana gelen karşını, hata ve performans problemlerinin tespiti, analizi, ilgili taraflara eskalasyonu ve giderilmesine yönelik incident/olay yönetimi sürülecerinde görev alınmış olmak. Veri işleme ve aktaranın süreçlerinde performans, kapasite, süreklilik ve veri bütünlüğünün sağlanmasına yönelik çalışmalarda deneysim sahibi olmak. Veri kaynakları, veri aksıdan, dosya formatları, veri işleme kuralları, kontrol mekanizmaların ve operasyonlı süreçlerine ilişkin teknik dokumentasyon, işletim prosedürleri ve süreç dokunmanın hazırlanması komusunda deneysim sahibi olmak.
	İçret		657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,27 katından boşlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kidenine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli		3 / Ankara

## VERİ TABANı MİMARİSİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Fözİyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Veri Tabanı Mimarısı	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversiteлepin en az dört yılilik lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yaşam mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşmene mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilgisim sistemleri ve istatistik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek-oğretim kurululandan mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Veri tabanı yönetimi, veri tabanı mimarısı, veri tabanı operasyonları veya veri tabanı performans yönetimi alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğuunu belgelendirmek.
		Yabancı Dili	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Veri Tabanı Mimarısı	Kıdemli Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	PostgreSQL, MySQL, MariaDB, Oracle veya benzeri ilişkisel veri tabanı sistemlerinden en az biri üzerinde kurulum, yapılandırma, yönetimi, bakım, yedekleme, geri yükleme (Restore), sütüm yükselfreme (Upgrade), yama (Patch) ve sorun giderme süreçlerinde deneyim sahibi olmak. SQL ve analitik SQL konularında aleti düzey bilgi sahibi olmak; sorgu optimizasyonu, indeks yönetimi, execution plan analizi, stored procedure, function, trigger ve veri doğrulama işlemlerinde deneyim sahibi olmak. Veri modelleme, veri tabanı tasarımı ve ilişkisel veri tabanı uygulama geliştirme konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak. Veri tabanı performans analizi ve optimizasyonu (Performance Tuning), bellek ve depolama yönetimi, transaction yönetimi, locking, replication ve kapasite planlama konularında deneyim sahibi olmak. Veri tabanı kümeleme (Cluster), yüksek erişilebilirlik (High Availability), replikasyon, yük dengeleme, yedeklilik ve felseket kurtarma (Disaster Recovery) çözümlerinin tasarımı ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. Veri modelleme (Data Modeling), veri sözlüğü (Data Dictionary), veri yönetişini (Data Governance) ve veri yaşam dönüğüso yönetimi süreçlerine hákim olmak. Kubernetes ve Docker gibi konteyner platformlarında çalışan veri tabanı sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve işletimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Bash, Python, PowerShell ve veya benzeri betik dillerinden en az biri ile veri tabanı yönetimi ve operasyon süreçlerine yönelik otomasyon betikleri geliştirilmiş olmak. Unix/Linux işletim sistemleri üzerinde veri tabanı yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch veya benzeri araçlarla veri tabanı izleme, log analizi, performans takihi, alarm mekanizmaları ve gözlemlenebilirlik süreçlerinde deneyim sahibi olmak. Veri tabanı güvenliği kapsamında kullanımı ve rol yönetimi, yetkilendirme, erişim kontrolü, şifreleme, TLS/SSL ve güvenli yapılandırma konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak. Büyük ven teknolojileri (Hadoop, Kafka, Spark, Airflow, Trino, Iceberg vb.) ve dağı<\|ref_start\|>tık sistem minarileri hakkında bilgi sahibi olmak; bu teknolojilerle çalışma deneyimine sahip olmak tercih sebebidir. İhriyaç analizi, tasarım, geliştirme, test ve canlı ortam operasyon süreçlerinde görev alınmış olmak.
		Ücret	657 saylı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavannının net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki lcklemine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artımlabilecekitir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 / Ankara

## VERİ TABANı YÖNETİMİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Veri Tabanı Yönetimi	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilişim sistemleri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri, yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, veri bilimi ve analitığı, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, istatistik, istatistik ve bilgisayar bilimleri, endüstri mühendisliği ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi ya da yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Veri tabanı yönetimi, veri tabanı mimarisi, veri tabanı operasyonları veya veri tabanı performans yönetimi alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. PostgreSQL, MySQL, MariaDB, Oracle veya benzeri ilişkisel veri tabanı sistemlerinden en az biri üzerinde kurulum, yapılandırma, yönetim, bakım, yedekleme, geri yükleme (restore), sürüm yükseltme (upgrade), yama (patch) ve sorun giderme süreçlerinde mesleki tecrübeye sahip olmak. SQL ve analitik SQL konularında ileri düzey bilgi sahibi olmak; sorgu optimizasyonu, indeks yönetimi, execution plan analizi, stored procedure, function, trigger ve veri doğrulama işlemlerinde mesleki tecrübeye sahip olmak. Veri tabanı kümeleme (Cluster), yüksek erişilebilirlik (High Availability), replikasyon, yük dengeleme, yedeklilik ve felaket kurtarma (Disaster Recovery) çözümlerinin tasarımı ve yönetimi konusunda mesleki tecrübeye sahip olmak. Kubernetes ve Docker gibi konteyner platformlarında çalışan veri tabanı sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve işletimi konusunda bilgi ve mesleki tecrübeye sahip olmak. Bash, Python, PowerShell veya benzeri betik dillerinden en az biri ile veri tabanı yönetimi ve operasyon süreçlerine yönelik otomasyon betikleri geliştirme konusunda mesleki tecrübeye sahip olmak. Unix/Linux işletim sistemleri üzerinde veri tabanı yönetimi konusunda bilgi ve mesleki tecrübeye sahip olmak. Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch veya benzeri araçlarla veri tabanı izleme, log analizi, performans takibi, alarm mekanizmaları ve gözlemlenebilirlik süreçlerinde mesleki tecrübeye sahip olmak. Veri tabanı güvenliği kapsamında kullanıcı ve rol yönetimi, yetkilendirme, erişim kontrolü, şifreleme, TLS/SSL ve güvenli yapılandırma konularında bilgi ve mesleki tecrübeye sahip olmak. Büyük veri teknolojileri (Hadoop, Kafka, Spark, Airflow, Trino, Iceberg vb.) ve dağıtık sistem mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak; bu teknolojilerle çalışmış olmak tercih sebebidir. İhtiyaç analizi, tasarım, geliştirme, test ve canlı ortam operasyon süreçlerinde görev almış olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 3,21 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 3,81 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri ve istatistik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Veri tabanı yönetimi, veri tabanı operasyonları veya veri platformları alanlarında toplam en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. PostgreSQL, Oracle, MySQL ve Microsoft SQL Server veri tabanlarından en az biri üzerinde kurulum, yapılandırma, yönetim ve bakım süreçlerinde mesleki tecrübeye sahip olmak. Redis, MongoDB ve Elasticsearch gibi NoSQL veri platformları hakkında bilgi sahibi olmak. Veri tabanı yedekleme, geri yükleme (Backup/Restore), replikasyon ve yüksek erişilebilirlik (High Availability) süreçlerinde mesleki tecrübeye sahip olmak. Veri tabanı performans analizi, kapasite planlaması ve sorgu optimizasyonu konularında mesleki tecrübeye sahip olmak. SQL, PL/pgSQL, PL/SQL veya benzeri veri tabanı programlama dillerinden en az biri konusunda bilgi sahibi olmak. Veri modeli, indeksleme, bölümleme (Partitioning) ve veri yaşam döngüsü yönetimi konularında bilgi sahibi olmak. Linux işletim sistemleri üzerinde veri tabanı yönetimi konusunda mesleki tecrübeye sahip olmak. Docker, Kubernetes ve konteyner tabanlı veri tabanı platformları hakkında bilgi sahibi olmak. ETL süreçleri, veri aktanını ve sistemler arası veri entegrasyonu konularında bilgi sahibi olmak. Bilgi güvenliği, veri güvenliği, yetkilendirme, erişim yönetimi ve veri şifreleme konularında bilgi sahibi olmak. Prometheus, Grafana, ELK veya benzeri izleme ve log yönetimi araçları hakkında bilgi sahibi olmak. Teknik dokümantasyon hazırlama ve operasyon süreçleri raporlama konusunda yetkin olmak. Analitik düşünme, problem çözme ve ekip çalışması konularında yetkin olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / İstanbul

## VERİ YÖNETİŞİMİ ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Veri Yönetişimi	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri, işletme, istatistik, fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Veri yönetişimi ve veri yönetimi alanında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin veri yönetişimi ve veri yönetimi alanlarındaki programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	• Çalışma alamıyla ilgili İngilizce dokümanları okuyup hazırlayabilecek düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olmak. • Teknik liderlik, mentorluk veya ekip koordinasyonu konularında mesleki tecrübeye sahip olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artınlabilecektir.
	Uzman	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	2 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri, işletme, istatistik, fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Veri yönetişimi ve veri yönetimi alanında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. Üniversitelerin veri yönetişimi ve veri yönetimi alanlarındaki programlarında lisans ve üstü düzeydeki mezuniyetlerin her biri 1 yıl çalışma deneyimi olarak kabul edilir.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce sınavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili puanı almak.
		Teknik ve Mesleki Şart	• Çalışma alamıyla ilgili İngilizce dokümanları okuyup hazırlayabilecek düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olmak. • Teknik liderlik, mentorluk veya ekip koordinasyonu konularında mesleki tecrübeye sahip olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artınlabilecektir.
	İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara

YAPAY ZEKÂ GELİŞTİRME ALANI İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Yapay Zekâ Geliştirme	Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Makine öğrenmesi, derin öğrenme ve veri bilimi alanlarında en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. • Doğal dil işleme, üretken yapay zekâ, büyük dil modelleri, bilgisayarlı görü veya zaman serisi analitği alanlarından en az birinde mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. • Python programlama dili ile yazılım geliştirme korusunda mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. • Model eğitim, doğrulama, test ve performansesle süreçleri korusunda bilgi sahibi olmak. • İstatistik, olasılık ve veri analizi konularında bilgi sahibi olmak. • Git veya benzeri sürüm kontrol sistemleri ile çalışma korusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak. • Linux tabanlı geliştirme ortamlar ve temel yazılım geliştirme süreçleri korusunda bilgi sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kıdemine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	6 / Ankara
	Analist	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Makine öğrenmesi, derin öğrenme ve veri bilimi alanlarında en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. • Python programlama dili ile geliştirme korusunda mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek. • Veri işleme, veri görselleştirme ve temel istatistiksel analiz yöntemleri korusunda bilgi sahibi olmak. • Model geliştirme, istatistik, olasılık ve veri analizi konularında bilgi sahibi olmak. • Git veya benzeri sürüm kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,52 katı seviyesinden başlayacak olup Başkanlıkta geçirilen hizmet süresine bağlı olarak net 2,21 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 / Ankara

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Yazılım Geliştirme (Go)	Kidenli Uzman	Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilgisayar sistemleri mühendisliği, yönetimin bilgisayar sistemleri, elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratuşle mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, istatistik ve bilgisayar bilimleri ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölünmelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluene kabul edilmiş yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarınımdan mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Yazılım geliştirme alanında en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgeлendirme: bu tecrübenin en az 4 yılını Go programlama dili ile proje, modul, servis, API, sistem programlama veya entegrasyon geliştirme süreçlerine lişkin alanlarda alınmış olduğunu belgeлendirme.
		Yabancı Dili	Yabancı di şartı aranınamadığıdır. En az 1.000 iç kullanıyca veya en az 10.000 dgy kullanıyca hizmet veren ya da glünlük en az 100.000 işlem, istek veya kayıt işleyen kurumsal bölgi sistemlerinde en az 5 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak ve bu tecrübeyi belgeлendirme. Go programlama dülde struct, interface, pointer, error handling, gorutucu, channel, context, Go Modules ve test yapıları kullanarak uygulama geliştirilmiş olmak. Go ile yüksek performanslı, eşzamanlı çalışan, servis/daemon olarak çalışılan veya çapraz platformlarda çalışılan ve bilgisayar bölünmeleri geliştirilmiş olmak. Yazılım minarısı tasarımlı, mikroservis minarısı, kurumsal entegrasyon kalıpları, yüksek trafikli sistemler ve sistem düzeninde çalışan araçların utanca unmanıra süreçlerinde görev alınmış olmak. Kafkla, RabbitMQ, IBM MQ veya benzeri mesajlaşma ve kaynak sisteminlerinden en az biri ile Redis veya benzeri önbellekleme teknolojilerini kullanan uygulamalar geliştirilmiş olmak. Elasticsearch, Logstash, Kibona veya benzeri loglama ve arama altyapılarıyla veri indekselme, log işleme, sorgulama veya tam metin arama süreçlerinde uygadama geliştirilmiş olmak. Docker, Kubernetes, Helm, Kustomize, ArgoCD veya FluxCD kullanarak uygulama paketleme, dağıtım, sürünleme veya GitOps süreçlerinde görev alınmış olmak. Nexus, Quay veya benzeri paket ve container imaj depolama sistemindeyle çalışan yazılım geliştirme veya dağıtım süreçlerinde görev alınmış olmak. Prometheus, OpenI Telemetry, Grafana veya benzeri izleme ve gözlemlenlebilirlik araçlarının yazılım projeлepine entere etmiş olmak. Go uygulamalarda performans analizi, bellek kullanımlı, eşzamanlı yöneltimi, hata ayıklama, loglama ve temel optimizasyon süreçlerinde görev alınmış olmak. Teknik liderlik, minarı karar alma, kod gözden geçime, teknik dokumantasyon hazırlama ve ekip iki teknik yürütülme süreçlerinde görev alınmış olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 3.21 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 3.81 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	3 / Ankara
		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilgisayar sistemleri mühendisliği, yönetimin bilgisayar sistemleri, elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratuşle mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, istatistik ve bilgisayar bilimleri, endüstri mühendisliği ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi bölünmelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kuruluene kabul edilmiş yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarınımdan mezun olmak.
		Çalışma Deneyimi	Yazılım geliştirme alanında en az 4 yıl mesleki deneyime sahip olduğunu belgeлendirme.
		Yabancı Dili	Yabancı di şartı aranınamadığıdır. Go programlama dılıyle proje, modul, servis, API, sistem programlama veya entegrasyon geliştirme süreçlerinde görev alınmış olmak. Go dülde struct, interface, pointer, error handling, gorutucu, channel ve Go mod kullanarak uygulama geliştirilmiş olmak. Mikroservis minarısı, çok katmanlı yazılım minarleri, SQLID piersipleri, veri yapıları, algoritmalar ve tasarın kalıplarını yazılım geliştirme süreçlerinde uygulanmış olmak. RESTFüll servisler, HTTP/S, JSON, TCP/IP, DNS, yük dengelenele ve temel ağ katmanı sorun giderme süreçlerinde uygulama geliştirme veya entegrasyon çalışmalarında görev alınmış olmak. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri kullanılmış olmak; branch, commit, merge request/pull request, code review ve C/C/Dure il işi alışınlarında görev alınmış olmak. Unix/Linux işletim sistemlerinde uygulama geliştirme, servis yöneltimi, log inecelme ve temel sorun giderme işlemlerini gerçelleştirilmiş olmak. Go ile geliştirilen uygulamalarını systemd, Windows Services veya benzeri servis yöneticileri üzerinden arka planla kararlık şekilde çalışması yönelik entegrasyon yapmış olmak. Redis veya benzeri dağıtım önbelkala yapılarıyla çalışan uygulamalar geliştirilmiş olmak. İşkilesel veritabanları üzerinde SQL, sövgüleri yazılımış olmak; veritabanı tasarımları, veri modellerme ve sörgü optimizasyonu süreçlerinde görev alınmış olmak. Elasticsearch, Logstash, Kibona veya benzeri loglama ve arama altyapılarıyla veri indekselme, log işleme, sorgulama veya tam metin arama süreçlerinde uygulama geliştirilmiş olmak. Güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüşi kapsamında kılınık doğrulama, yeterlendirme, gridi doğrulama, hata yönetimi, loglama ve güvenli kodlama piersiplerini uygulamış olmak. Go'nun standart test kıtuplanesi başta olmak üzere unit entegrasyon testi, benchmärk testi ve servis/API testleri konusunda deneysin sahipti olmak. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü kapsamında analiz, tasarım, geliştirme, sürünleme, hata giderme, bakım ve teknik dokumantasyon süreçlerinde görev alınmış olmak.
		Uzman	Teknik ve Mesleki Şart	Ücret İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli
		Uzman	Çalışma Deneyimi	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2.27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2.70 kata kadar artınlabilecektir.


Yazılım Geliştirme (Angular)	Öğrenim Şartı	Universitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilgisim sistemleri mühendisliği, yönetimliches sistemleri, elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi, gerekli lietişim tasarımlar, grafiği tasarımlar, lietişim tasarımlar ve yönetimi ile dijital oyun tasarımlar bölünmelerinden ya da bunlara derlendiği. Yükseköğretim Kuruluçna kabul edilmiş yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezn olmak.
Çalışma Deneyini	Yabancı Dil	On yüz yazılım geliştirme alanda en az 8 yıl meslekî tecrübeye sahip olduğunu belgeлendirmek.
Küdemi Uzman	Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Burden fazla modül ve kullanıcal robi törlerden kurumsal web uygulamalarında ön yüz geliştirme deneyimine sahip olmak. Büyük ölçekte Angular uygulamalarda modül yapısı, component minarısı, routing, servis katmanı, form yönetimi, state management ve ortak bileşen kültüphanesi geliştirme süreçlerinde görev alınmış olmak. TypeScript, RxJS, Angular lifecycle, reactive forms, interceptor, guard, pipe, directive ve dependency injection yaplanır kullanarak uygulama geliştirilmiş olmak. Performans optimizasyonu kapsamında lazy loading, change detection strategy, bundle optimization, tree-shaking, on-balanceleme ve Core Web Vitals yapılmışma süreçlerinde görev alınmış olmak. Mikro-frontend, Module Federation veya benzeni modüller ön yüz minarimleriyle çalışan uygulamalarda geliştirme, entegrasyon veya minarı tasarımlar süreçlerinde görev alınmış olmak. angular Universal, SSR, SEO uyumluhığı veya arama motoru göstirühürüği gerektiren ön yüz geliştirme süreçlerinde görev alınmış olmak. RESTful/SOAP servis entegrasyonu, JSON veri işleme, lata yönetimi, oturum yönetimi, OAuth2, SSO veya benzeni kimlik doğrulama süreçlerini işerilen kullanıcal arayüzleri geliştirilmiş olmak. UJUUX prensipleri doğrulumsunda responsive tasarımlar, ersilebiliirlik, tipograf, sayfa düzimi, navigasyon, kurumsal tasarımlar sistemi ve yeniden kullanılabılır arayüz bileşenleri geliştirilmiş olmak. WAGC ersilebiliirlik standartları ile 118v110 ön ustaolaraslaştırmaya süreçlerini ön yüz uygulamalarda uygulamış olmak. Gıt tabanı versiyon kontrol sistemleriyle çalışmış olmak; branch, merge request/pull request, code review ve on yuz minarı standartlarınn uygulamaları süreçlerinde görev alınmış olmak. CI/CD süreçlerinde ön yüz uygulamalarının build, test, paketlene ve yapılamla adımlarında görev alınmış olmak; Docker veya benzeni konteyner teknolojileriyle ön yüz uygulamaları çalıştırılmış olmak. Başlangıç ve orta seviye ön yüz geliştiretilere tekrar rehberlik yapmış olmak; kaynak kod inceleme, minarı yorulundırme ve teknik doktuarlasanın süreçlerinde aktif görev alınmış olmak.
İstihdam Edilcek. Personel Sayısı ve II	İçret	657 sayıtı Kanunun 4B maddesi kapsamında belirten sözleşmeli personel üret tavamanın net 3,21 katından başlayacak olup personelin istihdam edilceği görev alanındaki kadırmeye bağlı olarak net 3,81 kata kadar artırlabilecektr.
Çalışma Deneyini	Öğrenim Şartı	Universitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, bilgisim sistemleri mühendisliği, yönetimliches sistemleri, elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, istatsük, istatsük ve bilgisayar bilimleri, endüstri mühendisliği, bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi, gerekli lietişim tasarımlar, grafiği tasarımlar, dijital oyun tasarımlar, lietişim tasarımlar ile lietişim tasarımlar ve yönetimi bölünmelerinden ya da bunlara derlendiği. Yükseköğretim Kuruluçna kabul edilmiş yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezn olmak.
Yabancı Dil	Yabancı Dil	On yüz yazılım geliştirme alanda: Angular Framework kullanarak kurumsal web uygulaması, modül, bileşen veya kullanıcal arayüzün geliştirme süreçlerinde toplam en az 4 yıl meslekî tecrübeye sahip olduğuunu belgeлendirmek.
Uzman	Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır. TypeScript, component tabanı minarı, servis yaplan, routing, form yönetimi ve lifecycle süreçlerini kullanarak. Angular uygulamalara geliştirilmiş olmak. HTML5, CSS3, SCSS/LESS ve modern JavaScript vE6+ teknolojileriyle responsive ve farklı tarayıcıarda uyuştur kullanıcal arayüzleri geliştirilmiş olmak. RESTful web servisleriyle entegrasyon yapmış olmak; JSON veri işleme, HTTP istekleri, tata yönetimi ve kullanıcal arayüzün veri akşısı süreçlerinde görev alınmış olmak. NgRx, RxJS veya benzeni state management yapardığında uygulama durumları yönetimi, veri akşısı veya bileşenler arası durum paylaştırma süreçlerinde çalışmış olmak. UJUUX prensipleri doğrulumsunda tipograf, sayıta düzimi, navigasyon, tasarımlar bütünlüğü ve kullanılabiliirlik kriterlerini dikkate alarak kullanıcal arayüzler geliştirilmiş olmak. Gıt tabanı versiyon kontrol sistemlerini kullanmış olmak; branch, commit, merge request/pull request ve code review süreçlerinde görev alınmış olmak. Agile/Scrum metodolojileriyle yürütülen yazılım projelerinde analiz, geliştirme, test, hata giderme, sürtimleme ve teknik doktuarlasanın süreçlerinde görev alınmış olmak.
İstihdam Edilcek. Personel Sayısı ve II	İçret	657 sayıtı Kanunun 4B maddesi kapsamında belirten sözleşmeli personel üret tavamanın net 2,70 katından başlayacak olup personelin istihdam edilceği görev alanındaki kadırmeye bağlı olarak net 2,70 kata kadar artırlabilecektr.

Yazılım Geliştirme (Java)	Üniversitesinin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, buluşım sistemleri mühendisliği, yönetim buluşım sistemleri, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratuş mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, istatistik ve bilgisayar bilimleri, endüstri mühendisliği ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimini bölünürlerinden ya da bunlara denkliği. Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt içineki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarınımdan mezin olmak. Java ve Spring Framework/Spring Boot kullanarak yazılım geliştirme alanunda en az 8 yıl mesleki tecrübeeye sahip olduğunu belgelendirmek; bu tecrübenin en az 5 yılınl, en az 1.000 içicalikcaya veya en az 10.000 dikkat kullanıcyaya hizmet veren ya darixtuk en az 100.000 işlem, istek veya kayıri işleyen kurumsal bilgi sistemlerine ilişkin alanlarda edilmiş olduğunu belgelendirmek.
Kidenli Uzman	Yabancı Dil Yazılım minarını tasarımı, çok katmanlı minarı, rukoservis mumarı, kurumsal entegrasyon kalıplan ve yüksek trafikli sistemlerini geliştirilmesi süreçlerinde görev alınmış olmak. Spring Boot, Spring Data, Spring MVC, JPA/Hibernet veya benzeri, Java teknolojileriyle kurumsal uygulama, servis, API veya entegrasyon geliştirilmiş olmak. RESTHil servisleri, SOAP web servisleri, JSON/XML veri alışıverişi ve servis entegrasyonları konumunda uygulama geliştirilmiş olmak. OAuth2, Keycloak, Single Sign-On, elektronik imza, mobil imza veya benzeri kimlik doğrulama ve yetkilendirme teknolojilerini kullanan uygulamalarda geliştirme yapmış olmak. Kaika, RabbitMQ, IBM MQ veya benzeri kuyruk sistemlerinden en az biriyle; Redis veya benzeri önbellekleme yapılamaya çalışan uygulama geliştirilmiş olmak. Elasticsearch, Logstash, Kibana veya benzeri loglama/arama altyapılarıyla veri indekselme, log işleme, sorgulama veya tam metin arama süreçlerinde uygulama geliştirilmiş olmak. Gıt tabanı versiyon kontrol sistemleriyle çalışmış olmak; branch, merge request/pull request, code review ve CI/CD iş akıslarında görev alınmış olmak. Docker, Dockerize, Helm, Kustonize, ArgoCD veya FluxCD kullanarak uygulama paketleme, dağıtım, sürülmeleme veya GitOps süreçlerinde görev alınmış olmak. Nexus, Quay veya benzeri paket container imajı depolama sistemleriniyle çalışan yazılım geliştirme veya dağıtım süreçlerinde görev alınmış olmak. Prometheis, OpenTelemetry, Grafana veya benzeri izleme ve gözlemleneklilik araçlarını yazılım projelerine entegre etmiş olmak. Güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü kapsamunda kimlik doğrulama, yetkilendirme, girdi doğrulama, hata yönetimi, loglama ve güvenli kodlama prensiplerini uygulaması olmak. JUnit, Mockito ve araçlarla unit test, entegrasyon testi, API testi ve test otomasyonu süreçlerinde deneyimih salihli olmak. Teknik liderlik, minarı kanar alma, kod gözden geçirme, teknik dokumentasyon hazırlama ve ekip içi teknik yönlendirme süreçlerinde görev alınmış olmak.
İşret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 3.21 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanundaki kademine bağlı olarak net 3.81 kata kadar artınlabilecektir
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	7 / Ankara / İstanbul
Öğrenim Şartı	Üniversitesinin en az dört yıllık lisans eğitimi veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri, buluşım sistemleri mühendisliği, yönetim buluşım sistemleri, elektronik elektronik mühendisliği, elektronik ve laboratuş mühendisliği, matematik, matematik mühendisliği, istatistik, istatistik ve bilgisayar bilimleri, endüstri mühendisliği ile bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimini bölünürlerinden ya da bunlara denkliği. Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt içineki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarınımdan mezin olmak.
Çalışma Deneyimi	Java ve Spring Framework/Spring Boot kullanarak yazılım geliştirme alanunda en az 4 yıl mesleki tecrübeeye sahip olduğunu belgelendirmek.
Uzman	Yabancı Dil Yabancı dil şartı aranmamaktadır. Spring Boot, Spring Data, Spring MVC veya benzeri Spring bileşenleriyle kurumsal uygulama, servis, API veya web uygulamaları geliştirilmiş olmak. Çok katmanlı yazılım minarleri, UML, mesne yöneltimli programlama, SOLID prensipleri ve tasarım kalıplarını yazılım geliştirme süreçlerinde uygulaması olmak. Mikroservis mumarı, RESTfıl servisleri, SOAP web servisleri, JSON ve XML veri alışıverişi konularında uygulama geliştirilmiş olmak. RabbitMQ, Apache Kaika veya benzeri mesajlaşma ve kuyruklama mekanizmalarından en az biri ile Redis veya benzeri dağı<\|ref_start\|>ik önbelekleme yapılamaya çalışan uygulamalar geliştirilmiş olmak. İlişkisel veri tabanları üzerinde SQL sorgulan geliştirilmiş olmak; veri tabanı tasarımı, veri modelleme, indeksleme ve sorğu optimizasyonu süreçlerinde görev alınmış olmak. Gıt tabanlı versiyon kontrol sistemlerini kullanmış olmak; branch, commit, merge request/pull request ve code review süreçlerinde görev alınmış olmak. Jenkins, GitHub CI/CD, GitHub Actions, Azure DevOps veya benzeri araçlarla CI/CD süreçlerine entegre yazılın geliştirme projeleminde görev alınmış olmak. Docker ve Kubernetes ortamlarında uygulama paketleme, dağıtım veya sorun giderme süreçlerinde görev alınmış olmak. Unix Linux işletimlerinde uygulama çalıştırma, log inceleme, servis yönetimi temel sorun giderme süreclemi geliştirilmesi gerçekleştirilmiş olmak. Tomcat, NGINX veya benzeri web uygulamaları sunucunun yapılandırılması, uygulama yönündan veya sorun giderme süreçlerinde görev alınmış olmak. OAuth2, Single Sign-On (SSO), Keycloak veya benzeri kimlik doğrulama ve yetkilendirme teknolojilerini kullanan uygulamalarda geliştirme yapmış olmak. Güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü kapsamında kimlik doğrulama, yetkilendirme, girdi doğrulama, hata yönetimi, loglama ve güvenli kodlama prensiplerini uygulaması olmak. TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, yük dengelene ve temel ağ katmanı sorun giderme süreçleri hakkında bilgi salihli olmak ve uygulama geliştirme veya operasyon süreçlerinde bu konalarda görev alınmış olmak. JUnit, Mockito veya benzeri araçlarla birim testi (unit test), entegrasyon testi, API testi ve test otomasyonu süreçlerinde deneyimih salihli olmak. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü kapsamında analiz, tasarımı, geliştirme, test, sürülmeleme, hata giderme, bakım ve teknik dokumentasyon süreçlerinde görev alınmış olmak.
İşret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2.27 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanundaki kademine bağlı olarak net 2.70 kata kadar artınlabilecektir
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	5 / Ankara - 1 / İstanbul

		Öğrenim Şartı	Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren yapay zekâ mühendisliği, yapay zekâ ve veri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılı mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölünmelerinden ya da bunlara denkliği. Yükseköğretim Kuruluuncu kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezun olmak.
Uzman	Çalışma Denciyini Yabancı Dil	Web tabanlı yazılı eğitimle alanda en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğu belgelendirmek. Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Uzman	Çalışma Denciyini Yabancı Dil	İştehdam Edilceek Personel Savısı ve III
Yazılım Geliştirme (Full Stack)	Çalışma Denciyini Yabancı Şartı	İştehdam Edilceek Personel Savısı ve III
Yazılım Geliştirme (Full Stack)	Çalışma Denciyini Yabancı Şartı	Çalışma Denciyini Yabancı Dil
Analist	Teknik ve Mesleki Şart	İştehdam Edilceek Personel Savısı ve III
Analist	Teknik ve Mesleki Şart	İştehdam Edilceek Personel Savısı ve III

## YETKİLENDİRME ALANı İÇİN ARANAN MESLEKİ VE ÖZEL ŞARTLAR

Görev Alanı	Pozisyon	Gereksinimler	Özel Şartlar
Yetkilendirme	Kıdemli Uzman	Öğrenim Şartı	En az dort yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezan olmak.
		Çalışma Deneyimi	Yetkilendirme ve belgelendirme veya uygunluk değerlendirme alanlarında toplam en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce snavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili piamı almak.
		Teknik ve Mesleki Şartı	Siber güvenlik ve bilişim alanında yetkilendirme, belgelendirme, sertifikasyon, uygunluk değerlendirme ve akreditasyon süreçlerinin planlanması, geliştirilmesi veya koordinasyonunda liderlik veya yönetsel sorumluluk üstlenmiş olmak. Siber güvenlik ve bilişim alanındaki yazılm, donanım, ürün, sistem ve hizmetlere yönelik test faaliyetleri ile test altyapıları, test merkezleri veya laboratuvarlarının kurulması, geliştirilmesi, işletilmesi veya yönetilmesine ilişkin süreçler ile koordinasyonunda liderlik ve yönetsel sorumluluk üstlenmiş olmak. Siber güvenlik ve bilişim alanında sektörrel denetimi, piyasa gözetimi ve denetimi, yurt dışı saat izin süreçleri, şirketlerin birleşme, bölünme, pay devri veya saatış işlemlerine ilişkin süreçler ile ilgili düzenleyici faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi veya koordinasyonunda liderlik veya yönetsel sorumluluk üstlenmiş olmak.
		Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 2,61 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,98 kata kadar artınlabilecektir.
		İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara
		Öğrenim Şartı	En az dort yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezan olmak.
		Çalışma Deneyimi	Yetkilendirme ve belgelendirme veya uygunluk değerlendirme alanlarında toplam en az 4 yıl mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelendirmek.
		Yabancı Dil	YDS İngilizce snavından en az 75/100 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce muadili piamı almak.
		Teknik ve Mesleki Şartı	Siber güvenlik ve bilişim alanında yetkilendirme, belgelendirme, sertifikasyon, uygunluk değerlendirme ve akreditasyon süreçlerinin yürütülmesi, değerlendirme ve akreditasyon geliştirilmesi veya koordinasyonuna yönelik çalışmalarda görev almış olmak. Siber güvenlik ve bilişim alanında yazılm, donanım, ürün, sistem ve hizmetlere yönelik test faaliyetleri ile test altyapıları, test merkezleri veya laboratuvarlarının kurulması, işletilmesi veya geliştirilmesine ilişkin süreçlerde görev almış olmak. Siber güvenlik ve bilişim alanında sektörrel denetim, piyasa gözetimi ve denetimi, yurt dışı saat izin süreçleri, şirket işlemleri veya ilgili düzenleyici süreçlerin yürütülmesine yönelik çalışmalarda görev almış olmak. Üluslararası akreditasyon kuruluları (EA, IAF, ILAC vb.) ile yurutulven uyum süreçleri veya karşılıklı tanıma anlaşımlarına (CCRA vb.) ilişkin çalışmalarla görev almış olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,96 katundan başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kademine bağlı olarak net 2,29 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara - 1 / İstanbul
Öğrenim Şartı	En az dort yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezan olmak.
Çalışma Deneyimi	Çalışma deneyimi şartı aranmamaktadır
Yabancı Dil	Yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Teknik ve Mesleki Şartı	Siber güvenlik ve bilişim alanında yetkilendirme, belgelendirme, sertifikasyon, uygunluk değerlendirme ve akreditasyon süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak. Siber güvenlik ve bilişim alanında yazılm, donanım, ürün, sistem ve hizmetlere yönelik test, sertifikasyon ve uygunluk değerlendirme süreçleri ile test altyapılarının işletilmesi hakkında bilgi sahibi olmak. Siber güvenlik ve bilişim alanında sektörrel denetim, piyasa gözetimi ve denetimi, yurt dışı saat izin süreçleri, şirket işlemleri ve ilgili mevzuat ve düzenleyici süreçler hakkında bilgi sahibi olmak.
Ücret	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel ücret tavanının net 1,91 kata kadar artınlabilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı ve İli	1 / Ankara - 1 / İstanbul

Görev Alanı		Pozisyon	Gereçsinimler	Özel Şartlar
Zafiyet Yönetimi	Uzman	Çalışma Deneyini	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bilanca denkliği Yükseköğretim Kuruluane kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezan olmak.	En az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarında veya bilanca denkliği Yükseköğretim Kuruluane kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezan olmak.
			Bligi güvenliği, siber güvenlik, ağ ve sistem güvenliği, sızma testi, zafiyet tarana veya zafiyet yönetimi alanlarında en az 4 yıl m節slidir tezirbeye sahip olduğu belgelendirmek; bu tezirbemin en az 2 yılitoğulamalı sızma testi, zafiyet değerlama veya güvenilir testlen alanlarında edinmiş olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı diŞartı aranmamakıdır.
			Teknik ve Mesleki Şart		Zafiyet tarana araçların kullanılarak çalışm taranmama, tarana çalışmırma, tarana çıkartırmamın analiz edilmesi, yanılıp pozitiflendirir ayrıklarımı, bulguların teknik olarak doğrulanması ve ilgili eklemlerle aksiyon tüklenmesi yapılmasına gerektirme deneyim süli olmak.
			Ücret		CVE, CVSS, CWE, exploit varlığı, yaralama durumu, zafiyetin dışa açığı, varlık kritiklik seviyesi ve istismar edilebilirlik kriterlerini kullanarak zafiyet bulgularını sınıflandırabilmek ve önceliklendirilirilmek.
			İstihdam Edilecek		Teknik bulguların; kıntı, etki, risk seviyesi, etkilemler varlık, çözüm önersi ve kapsam kriterlerini içerecek şekilde raporlayabilmek.
			Personel Sayısı ve İli		657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel tıret tavananın net 2,27 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabderine bağlı olarak net 2,70 kata kadar artınlabilecek.
			ZARARLI YAZILIM ANALİZİ ALANI IÇİN ARANAN MESLEK İVE ÖZEL ŞARTLAR		2 / Ankara
			Görev Alanı		Pozisyon	Gereçsinimler	Özel Şartlar
			Kodemi Üzman			Öğrenim Şartı	Üniversitenlerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazdırım mühendisliği, bilgisim sistemleri mühendisliği, veri analitği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya otomasyon mühendisliği bölümlerinden ya da bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezan olmak.
Zararlı Yazılım Analizi	Uzman	Çalışma Deneyini	Zararlı yazdırım analizi, tersine mühendislik, siber olay mühendis, siber tehdit istihbarat veya adli bilgisim alanlarında en az 8 yıl m節slidir tezirbeye sahip olduğu belgelendirmek; bu tezirbemin en az 6 yılitoğulamalı zararlı yazdırım analizi ve tersine mühendislik alanlarında edinmiş olduğunu belgelendirmek.		Zararlı yazdırım analizi, tersine mühendislik, siber olay mühendis, siber tehdit istihbarat veya adli bilgisim alanlarında en az 8 yıl m節slidir tezirbeye sahip olduğu belgelendirmek; bu tezirbemin en az 6 yılitoğulamalı zararlı yazdırım analizi ve tersine mühendislik alanlarında edinmiş olduğunu belgelendirmek.
			Yabancı diŞartı aranmamakıdır.
			Teknik ve Mesleki Şart			Windows PE, Linux ELF, Android APK, belik tabanı zararlı yazımlar, dokuma tabanı tehditler ve web shell örnekleler üzerinde statik, dinamik ve davranışsal analiz güçleştirebilmek.
			Ücret	Fidye yazılm, RAT, loader stealer, botnet, backdoor, roodkit ve APT bağlanmalı zararlı yazdırım ailelerinin çalışma presisiplerini ve dvansırların analiz edebilmek.
			İstihdam Edilecek	Paketlerinin (packed), glazanmış (obfiscated) veya kurumlu zararlı yazımlarda unpaacking, deobfuscation, anti-debugging, anti-VM, anti-sandbox ve anti-analysis teknelerini analiz edebilmek.
			Personel Sayısı ve İli	Chidra, IDA, x64dbg, OHyDpb, Redac2, Binary Niji, Wireshark, Procmcon, Process Explorer, Autorunus, CAPE/Cuckoo veya benzeri araçları ileri dızışzarar yazdırım analizi ve tersine mühendislik çalışmalı güçleştirebilmek.
			İstihdam Edilecek	Asseriby, C/C++, Python, PowerShell, Bash veya benzeri programlarına dillerle analiz, tersine mühendislik ve otomasyon süreçlerini destekleyebilmek.
			Personel Sayısı ve İli	Zararlı yazımların C2 iletişimi, ağıtfığı, kalcilik mekanizmları, yekli yoksunlere güçlenir, savunma alıma teklentlen ve ven azaştırma davaresiyle analiz edebilmek.
			Öğrenim Şartı	Analiz çıkartırmaların IOC ve TTP üretebilmek, YARA, Sigra, Sürateca Snort ve EDR SIEM tespit kentlerin göstirebilmek ve MITRE ATT&CK eşleştirmeleri yapabilirmek.
			Çalışma Deneyini	Güvenli zararlı yazılm analiz laboratuvarı manarsı, namane yönetimi, deli bütünliği, gizlik ve güvenli paylaşım süreçlerinin ulaşım ve işlélimesi konusunda deneyim süli olmak.
Yabancı diŞartı aranmamakıdır.	Analiz sonuçlarına teknik rapor, yöneticili özet, aksiyon önersi ve tespit içeriği formatlarında doklurante edebilmek, gerektirginde ilgili tekrar eklereleştirme ve teknik rehberlik sağlayabilmek.
Ücret			657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel tıret tavananın net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabderine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artınlabilecek.	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel tıret tavananın net 4,02 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabderine bağlı olarak net 4,53 kata kadar artınlabilecek.
İstihdam Edilecek			1 / Ankara	1 / Ankara
Personel Sayısı ve İli			Üniversitenlerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazdırım mühendisliği, bilgisim sistemleri mühendisliği, veri analitği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya otomasyon mühendisliği bölümlerinden ya da bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezan olmak.	Üniversitenlerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazdırım mühendisliği, bilgisim sistemleri mühendisliği, veri analitği mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği, haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya otomasyon mühendisliği bölümlerinden ya da bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kuruluane kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında mezan olmak.
Çalışma Deneyini			Zararlı yazılm analizi, tersine mühendislik, siber olay mühendis, siber tehdit istihbarat veya adli bilgisim alanlarında en az 4 yıl m節slidir tezirbeye sahip olduğu belgelendirmek; bu tezirbemin en az 3 yılitoğulamalı zararlı yazılm analizi ve tersine mühendislik alanlarında edinmiş olduğunu belgelendirmek.	Zararlı yazılm analizi, tersine mühendislik, siber olay mühendis, siber tehdit istihbarat veya adli bilgisim alanlarında en az 4 yıl m節slidir tezirbeye sahip olduğu belgelendirmek; bu tezirbemin en az 3 yılitoğulamalı zararlı yazılm analizi ve tersine mühendislik alanlarında edinmiş olduğunu belgelendirmek.
Yabancı diŞartı aranmamakıdır.			Yabancı diŞartı aranmamakıdır.	Yabancı diŞartı aranmamakıdır.
Teknik ve Mesleki Şart			Windows, Linux, Android ve web tabanı zararlı yazılm önlemleri üzerinde temel ve orta diziye statik, dinamik ve davranışsal analiz güçleştirebilmek.	Windows, Linux, Android ve web tabanı zararlı yazılm önlemleri üzerinde temel ve orta diziye statik, dinamik ve davranışsal analiz güçleştirebilmek.
Ücret			Statik, dinamik ve davranışsal analiz yönetilermi kullanarak zararlı yazımların dosya sistemi, süreç, servis, kayıt deften, kalcilik mekanizmaları ve ağı iletilimifteri üzerindeki etkilerini inceleyebilmek.	Statik, dinamik ve davranışsal analiz yönetilermi kullanarak zararlı yazımların dosya sistemi, süreç, servis, kayıt deften, kalcilik mekanizmaları ve ağı iletilimifteri üzerindeki etkilerini inceleyebilmek.
İstihdam Edilecek			Fidye yazılm, RAT, loader, stealer, botnet, backdoor, dropper ve web shell türündeki zararlı yazımların analiz süreçleri hakkinda bilgi ve deneyim süli olmak.	Fidye yazılm, RAT, loader, stealer, botnet, backdoor, dropper ve web shell türündeki zararlı yazımların analiz süreçleri hakkinda bilgi ve deneyim süli olmak.
Personel Sayısı ve İli			Chidra, IDA Free, x64dbg, Wireshark, Procmcon, Process Explorer, Autorunus, CAPE/Cuckoo veya benzeri araçları zararlı yazılm analizi ve tersine mühendislik sureçlerinde kullanılabilmek.	Chidra, IDA Free, x64dbg, Wireshark, Procmcon, Process Explorer, Autorunus, CAPE/Cuckoo veya benzeri araçları zararlı yazılm analizi ve tersine mühendislik sureçlerinde kullanılabilmek.
Çalışma Deneyini			Packed veya deobfiscated zararlı yazımlarda tespit unpaacking, deobfuscation, davranış eklem, MITRE ATT&CK eşleştirmeleri yapabilirmek.	Packed veya deobfiscated zararlı yazımlarda tespit unpaacking, deobfuscation, davranış eklem, MITRE ATT&CK eşleştirmeleri yapabilirmek.
Yabancı diŞartı aranmamakıdır.			Analiz sonucunda dosya haslı, IP adresi, adan, URL, mutex, dosya yolu, registry anaları, süreç, servis ve kalcilik göstergelen gibi IOC'ler çıkartabilmek.	Analiz sonucunda dosya haslı, IP adresi, adan, URL, mutex, dosya yolu, registry anaları, süreç, servis ve kalcilik göstergelen gibi IOC'ler çıkartabilmek.
Teknik ve Mesleki Şart			Elde edilen bulgularan MITRE ATT&CK matrisi ile ilişkilendirilirilmek ve SOC, SIEM ve EDR ekleplerinin kullanılabileceği tespit gardıleri hazırlayabilmek.	Elde edilen bulgularan MITRE ATT&CK matrisi ile ilişkilendirilirilmek ve SOC, SIEM ve EDR ekleplerinin kullanılabileceği tespit gardıleri hazırlayabilmek.
Ücret			Analiz sonuçlarına teknik rapor, IOC listesi, MITRE ATT&CK eşleştirmesi ve yileştirme önlerileri içerecek şekilde doktarmante edebilmek.	Analiz sonuçlarına teknik rapor, IOC listesi, MITRE ATT&CK eşleştirmesi ve yileştirme önlerileri içerecek şekilde doktarmante edebilmek.
İstihdam Edilecek			657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel tıret tavananın net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabderine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artınlabilecek.	657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşmeli personel tıret tavananın net 2,61 katından başlayacak olup personelin istihdam edileceği görev alanındaki kabderine bağlı olarak net 3,13 kata kadar artınlabilecek.

Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığından — 2026 YILI SÖZLEŞMELİ UZMAN PERSONEL ALIM DUYURUSU

Asıl metin

Paylaş