Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (AÜSEM) için yeni bir yönetmelik yayımlandı. Merkezin amaçları, faaliyet alanları (mesleki eğitim, sertifika programları, danışmanlık vb.), yönetim organları (Müdür, Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu) ve görevleri düzenlendi. Müdür üç yıllık süreyle Rektör tarafından görevlendirilir; Yönetim Kurulu ayda en az bir, Danışma Kurulu yılda en az iki kez toplanır. 2011 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
20 Eylül 2026 PAZAR | Resmî Gazete | Sayı : 33376 YÖNETMELİK Amasya Üniversitesinden: AMASYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (AÜSEM): Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Amasya Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında gerçekleştirilen bilimsel ve teknolojik gelişmelerden küçük, orta ve büyük sanayi, ticaret, hizmet, tarım ve benzeri işletmeler, çeşitli sivil toplum kuruluşları ile ulusal ve uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının yararlanmalarını, üretim ve verimliliklerini artırmalarını sürekli eğitim programları, seminerler ve kurslar yoluyla sağlamak. b) Üniversitenin, kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının hizmet içi eğitim ile mesleki eğitim taleplerini karşılamak amacıyla eğitim programları, kurslar, seminerler ve sertifika programları düzenlemek. c) Yurt içinde ve yurt dışında Merkezin amaçlarına yönelik faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla iş birliği geliştirmek. ç) Yeni bilimsel ve teknolojik bilgi ve gelişmeleri takip etmek; bunları talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara aktarmak. d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ortaya çıkan sorunlara çözümler geliştirmek. e) Hayat boyu öğrenme anlayışı çerçevesinde bireylerin kişisel, mesleki ve toplumsal gelişimine katkı sağlamak amacıyla ilgili mevzuat hükümlerine göre yaygın eğitim faaliyetleri düzenlemek. f) Kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarına Merkezin amaçlarına yönelik proje, danışmanlık ve sınav hizmeti vermek.
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Tarım, ticaret, hizmet ve sanayi gibi sektörlerdeki işletmelere ve talep eden diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sürekli eğitim programlarından oluşan mesleki ve teknik eğitim yoluyla yeni bilgi ve teknolojileri sunmak, mesleki ve bilimsel bilgi, beceri ve teknoloji düzeyini yükseltmek, üretkenliği ve verimliliği artırmak, danışmanlık hizmeti vermek. b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilere; meslek içi eğitim, yeni teknoloji ve bilgi yoğun mesleki eğitim ve gelişim kursları, konferanslar, seminerler, kurs ve sertifika programları düzenlemek. c) Sürekli eğitim faaliyetleriyle ilgili olarak araştırma, inceleme ve proje yapmak veya yaptırmak; ilgili birimin yöneticisi ile koordineli olmak koşuluyla Üniversitenin laboratuvar , kütüphane ve benzeri eğitim imkânlarından yararlanmak. ç) Üniversitelerde sürekli eğitim ile ilgili konferans ve seminerler verilmesine; sempozyum , kongre ve teknik geziler düzenlenmesine katkıda bulunmak, akademik ve idari personel ile öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili konularda projeler hazırlamasını desteklemek. d) Merkezin amaçlarına yönelik yayınlar yapmak veya yaptırmak, Üniversitenin kütüphane kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak. e) Merkezin amaçlarına yönelik; teknoloji transferi ve geliştirme, teknik sorunların çözümü, verimliliğin artırılması, laboratuvar test ve deneylerinin yapılmasını sağlamak, sanayi alanındaki bilimsel ve teknik sorunlar ile ilgili araştırmalar yapmak. f) Kamu kurum ve kuruluşlarından gelebilecek talepler doğrultusunda yetki belgeli eğitimler düzenlemek; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında akreditasyon, belgelendirme ve sertifikasyon faaliyetleri yürütmek. g) Türk Akreditasyon Kurumu ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen esaslar ile uyumlu ulusal ve uluslararası personel belgelendirme eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak ve belgeler vermek. ğ) Her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik, Üniversitenin uzaktan eğitim birimi ile iş birliği yaparak çevrim içi ortamda her türlü eğitim ve öğretim programları düzenlemek. h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın güvenliği, mesleki yeterlilik ve benzeri konularda eğitim vermek. ı) Toplumsal, bilimsel, sanatsal, kültürel ve sportif alanda konferans, seminer, söyleşi, panel, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek. i) Üniversite dışından gelen sınav taleplerini karşılamak ve sınavları gerçekleştirmek; sınav sonunda ilgili mevzuat hükümlerine göre katılım, başarı ve sertifika belgesi düzenlemek. j) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu.
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması halinde görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla üç kişi üç yıllık süre için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Görevinden ayrılan müdür yardımcılarının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek. ç) Yönetim ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek. d) Merkezde yürütülecek faaliyetlere ilişkin çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek. e) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili koordinasyonu sağlamak. f) Çalışma ve uygulama birimlerini yönlendirmek ve denetlemek. g) Oluşturulan çalışma ve uygulama birimlerinin çalışmaları ve sonuçları ile ilgili Yönetim Kurulunu bilgilendirmek. ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. h) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak. ı) Merkezin ödenek, bütçe ve personel ihtiyaçları ile ilgili önerilerini gerekçesi ile hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak. i) Merkezin faaliyet alanları kapsamında ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek. j) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek olan iş birliğini sağlamak. k) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitede tam gün çalışan kadrolu öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa üye tam sayısının salt çoğunluyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir. Müdür yardımcıları oy hakkı bulunmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını değerlendirmek. b) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek. c) Teklif edilen eğitim programlarından hangilerinin düzenleneceğine, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceğine karar vermek. ç) Eğitim programları sonunda katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesine ilişkin esasları belirlemek ve bu esasları Senatoya sunmak. d) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkez çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. e) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. f) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki talepleri değerlendirmek ve bu faaliyetlerle ilgili içerik, personel, süre ve benzeri konuları karara bağlamak. g) Merkezin yıllık bütçe önerisini ve ödenek ihtiyacını karara bağlayarak Rektöre sunmak. ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin ilgili fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile Rektörlüğe bağlı diğer akademik birimlerin ilgili kurullarınca belirlenen birer üye olmak üzere dokuz üye ve kamu kurum ve özel sektör kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen üyelerle birlikte en fazla on yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek faaliyet alanları ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak. b) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak. c) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesine yönelik Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 14- (1) Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla sürekli eğitimle ilgili faaliyetleri gerçekleştirmek veya bu eğitim faaliyetini yürütmek üzere, bir Yönetim Kurulu üyesi ile Üniversite birimlerindeki ilgili akademik ve/veya idari personelden oluşan çalışma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Çalışma ve uygulama birimleri, Müdür ve/veya görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır. (2) Çalışma ve uygulama birimlerinin çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
MADDE 18- (1) 29/9/2011 tarihli ve 28069 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.