Amasya Üniversitesi'nden:
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kannunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AÜSEM): Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Amasya Üniversitesi'ni,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder.
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında gerçekleştirilen bilimsel ve teknolojik gelişmelerden küçük, orta ve büyük sanayi, ticaret, hizmet, tarım ve benzeri işletmeler, çeşitli sivil toplum kuruluşları ile ulusal ve uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının yararlanmalarını, üretim ve verimliliklerini artırmalarını sürekli eğitim programları, seminerler ve kurslar yoluyla sağlamak.
b) Üniversitenin, kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının hizmet içi eğitim ile mesleki eğitim taleplerini karşılamak amacıyla eğitim programları, kurslar, seminerler ve sertifika programları düzenlemek.
c) Yurt içinde ve yurt dışında Merkezin amaçlarına yönelik faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla iş birliği geliştirmek.
ç) Yeni bilimsel ve teknolojik bilgi ve gelişmeleri takip etmek; bunları talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara aktarmak.
d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ortaya çıkan sorunlara çözümler geliştirmek.
e) Hayat boyu öğrenme anlayışı çerçevesinde bireylerin kişisel, mesleki ve toplumsal gelişimine katkı sağlamak amacıyla ilgili mevzuat hükümlerine göre yaygın eğitim faaliyetleri düzenlemek.
f) Kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarına Merkezin amaçlarına yönelik proje, dansmanlık ve sınav hizmeti vermek.
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Tarım, ticaret, hizmet ve sanayi gibi sektörlerdeki işletmelere ve talep eden diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sürekli eğitim programlarından oluşan mesleki ve teknik eğitim yo-luyla yeni bilgi ve teknolojileri sunmak, mesleki ve bilimsel bilgi, beceri ve teknoloji düzeyini yükseltmek, üretkenliği ve verimliliği artırmak, danışmanlık hizmeti vermek.
b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilere; meslek içi eğitim, yeni teknoloji ve bilgi yoğun mesleki eğitim ve gelişim kursları, konferanslar, seminerler, kurs ve sertifika programları düzenlemek.
c) Sürekli eğitim faaliyetleriyle ilgili olarak araştırma, inceleme ve proje yapmak veya yaptırmak; ilgili birimin yöneticisi ile koordineli olmak koşuluyla Üniversitenin laboratuvar, kütüphane ve benzeri eğitim imkânlarından yararlanmak.
ç) Üniversitelerde sürekli eğitim ile ilgili konferans ve seminerler verilmesine; sem-pozyum, kongre ve teknik geziler düzenlenmesine katkıda bulunmak, akademik ve idari per-sonel ile öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili konularda projeler hazırlamasını desteklemek.
d) Merkezin amaçlarına yönelik yayınlar yapmak veya yaptırmak, Üniversitenin kü-tüphane kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluş-turmak.
e) Merkezin amaçlarına yönelik; teknoloji transferi ve geliştirme, teknik sorunların çö-zümü, verimliliğin artırılması, laboratuvar test ve deneylerinin yapılmasını sağlamak, sanayi alanındaki bilimsel ve teknik sorunlar ile ilgili araştırmalar yapmak.
f) Kamu kurum ve kuruluşlarından gelebilecek talepler doğrultusunda yetki belgeli eğ-itimler düzenlemek; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında akreditasyon, belgelendirme ve ser-tifikasyon faaliyetleri yürütmek.
g) Türk Akreditasyon Kurumu ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen esas-lar ile uyumlu ulusal ve uluslararası personel belgelendirme eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak ve belgeler vermek.
ğ) Her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik, Üniversitenin uzaktan eğitim birimi ile iş birliği yaparak çevrim içi ortamda her türlü eğitim ve öğretim programları düzenlemek.
h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın güvenliği, mesleki yeterlilik ve benzeri konularda eğitim vermek.
j) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması halinde görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürlüğü çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla üç kişi üç yıllık süre için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Görevinden ayrılan müdür yardımcılarının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona er Listingde yardımcılarının da görevi sona erer. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Yönetim ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
d) Merkezde yürütülecek faaliyetlere ilişkin çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
e) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili koordinasyonu sağlamak.
f) Çalışma ve uygulama birimlerini yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan çalışma ve uygulama birimlerinin çalışmaları ve sonuçları ile ilgili Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
i) Merkezin faaliyet alanları kapsamında ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
j) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek olan iş birliğini sağlamak.
k) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitede tam gün çalışan kadrolu öğretim elemanları arasında üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş üye den oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa üye tam sayısının salt çoğunluyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir. Müdür yardımcıları oy hakkı bulunmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını değerlendirmek.
b) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek.
c) Teklif edilen eğitim programlarından hangilerinin düzenleneceğine, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceğine karar vermek.
ç) Eğitim programları sonunda katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesine ilişkin esasları belirlemek ve bu esasları Senatoya sunmak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkez çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
e) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
f) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki talepleri değerlendirmek ve bu faaliyetlerle ilgili içerik, personel, süre ve benzeri konuları karara bağlamak.
g) Merkezin yıllık bütçe önerisini ve ödenek ihtiyacını karara bağlayarak Rektöre sunmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin ilgili fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile Rektörlüğe bağlı diğer akademik birimlerin ilgili kurullarınca belirlenen birer
üye olmak üzere dokuz üye ve kamu kurum ve özel sektör kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen üyelerle birlikte en fazla on yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek faaliyet alanları ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak.
c) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesine yönelik Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
MADDE 14- (1) Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla sürekli eğitimle ilgili faaliyetleri gerçekleştirmek veya bu eğitim faaliyetini yürütmek üzere, bir Yönetim Kurulu üyesi ile Üniversite birimlerindeki ilgili akademik ve/veya idari personelden oluşan çalışma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Çalışma ve uygulama birimleri, Müdür ve/veya görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır.
(2) Çalışma ve uygulama birimlerinin çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküml bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
MADDE 18- (1) 29/9/2011 tarihli ve 28069 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
İstanbul Beykent Üniversitesi:
İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/2/2017 tarihli ve 29968 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İstanbul Beykent Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
"t) Eşdeğer diploma programı: İsimleri aynı olan veya enstitü yönetim kurulu tarafından içeriklerinin en az %80'inin aynı olduğu tespit edilen diploma programlarını,"
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"(11) Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen yükseköğretim kurumlarının Yükseköğretim Kurulunca tespit edilen öncelikli alanlarındaki doktora programlarına Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen sayı kadar doktora öğrencisi seçimi; Türk vatandaşları için 9/11/2018 tarihli ve 30590 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri, yabancı uyruklular için Yükseköğretim Kurulunca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır."
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "B2 seviyesinde" ibaresi "en az B1 seviyesinde" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "eşdeğer lisansüstü programlarına" ibaresi "eşdeğer diploma programına" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (7) numaralı alt bendi ve aynı fıkranın (b) bendinin (5) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"7) 3 adet renkli vesikalık fotoğraf (4.5x6 cm)."
"5) 3 adet renkli vesikalık fotoğraf (4.5x6 cm)."
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(1) Her yarıyılda açılacak dersler, ilgili anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi üzerine enstitü yönetim kurulunca karara bağlanır ve ilan edilir. Enstitü yönetim kurulunca kabul edilen derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu hangi öğretim elemanları ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen araştırmacılar tarafından yürütüleceği anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi, enstitü yönetim kurulunun kararı ile keşinleşir. Lisansüstü düzeydeki dersler öğretim üyelerince verilir."
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Tez danışmanı, Üniversitenin belirleyceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve enstitü yönetim kurulunun kararı şarttır. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Üniversitenin belirlediği ilkeler çerçevesinde enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan ilgili anabilim veya anasanat dalında tam zamanlı görev yapan öğretim üyelerinden bir öğretim üyesi de danışman olarak seçilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanını gerektirdiği durumlarda ikinci tez danışmanı, aynı usulle atanır, atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından en az doktora derecesine sahip kişilerden de olabilir.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Tez danışmanı, Üniversitenin kadrosunda bulunan öğretim üyelerinden atanır. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve enstitü yönetim kurulunun kararı şarttır. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan ilgili anabilim veya anasanat dalında tam zamanlı görev yapan öğretim üyelerinden bir öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakültesleri anabilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 47/C maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Doğum yapan lisansüstü kadın öğrencilere talepleri halinde doğum sonrası iki dönem ek süre verilebilir, verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz.”
MADDE 10- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 11- Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Beykent Üniversitesi Rektörü yürütür.