Orta Karadeniz Kalkınma Ajansından:
Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci maddesinin ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TR83 Bölgesinin (Amasya, Çorum, Samsun, Tokat) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, sorumluluk alabilen, seyahat engeli olmayan 4 Uzman Personel ile 1 Destek Personeli (Büro Görevlisi) alımı gerçekleştirecektir. Ajansın merkezi Samsun ili olup, Amasya, Çorum ve Tokat illeri faaliyet alanı içerisindedir. Sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar. Başvuru ve Sözlü Sınav Tarihleri Başvuru Tarihleri 02/11/2026 – 22/11/2026 Sözlü Sınava Katılacakların İlan Tarihi 30/11/2026 Sözlü Sınav Tarihleri Daha sonra duyurulacaktır. Sınav Başvuru Adresi Başvurular, e-Devlet - Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır. Sınav Yeri Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı Samsun Merkez Organize Sanayi Bölgesi Yaşar Doğu Cad. No: 62Tekkeköy/SAMSUN Tel: 0 (362) 431 24 00, Faks: 0 (362) 431 24 09 E-mail: [email protected] İlan ve Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres https://oka.ka.gov.tr/ https://kariyerkapisi.gov.tr
1- İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar Ajansta istihdam edilecek adayların tamamının öncelikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2- Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar 2.1. KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Tablo 1’de belirtilen bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmaları,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2025 veya 2026 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla Tablo 1’de gösterilen ilgili puan türlerinden son başvuru tarihi itibarıyla en az 80 (seksen) puan almış olmak,
c) Son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmaları (YÖK DİL puanı kabul edilmeyecektir) şarttır. 2.2. KPSS Puanı Aranmaksızın İş Tecrübesiyle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuruda bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen bölümlerden lisans düzeyinde mezun olmaları,
b) Son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içinde İngilizce dili Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmaları (YÖK DİL puanı kabul edilmeyecektir)
c) Kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmaları: • Planlama, programlama, • Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi, • Strateji geliştirme, strateji yönetimi, • İzleme ve değerlendirme, • Tanıtım, danışmanlık, • Şehircilik ve çevre, • Araştırma-geliştirme, • Bilgi ve iletişim teknolojileri, • Finansman, • İnsan kaynakları yönetimi, • Uluslararası ticaret şarttır. Tablo 1: Uzman Adayları İçin İstenen Mezuniyet Alanları Bölümler 2025-2026 KPSS Puan Türü Alım türü Alınacak Uzman Sayısı Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı Şehir ve Bölge Planlama, Mimarlık P1, P2, P3 puanlarından herhangi biri KPSS veya İş Tecrübesi 1 (bir) 5 (beş) Bilgisayar Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Endüstriyel Tasarım Mühendisliği, Gıda Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Tekstil Mühendisliği, Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri P1, P2, P3 puanlarından herhangi biri KPSS veya İş Tecrübesi 1 (bir) 5 (beş) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, Ekonometri, Ekonomi ve Finans, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Veri Bilimi ve Analitiği P12, P13, P14, P15, P19 P20, P24, P25, P34, P36, P48 puanlarından herhangi biri KPSS 2 (iki) 10 (on) Toplam 4 (dört) 20 (yirmi) 2.3. Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri: Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya birkaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, sözlü yarışma sınavında tercih sebebi olarak değerlendirilebilir.
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda tecrübe sahibi olmak,
b) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
c) Mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek Uluslararası destek mekanizmaları ve uygulamaları konularında çalışmış olmak,
ç) Yerel yönetimlerde planlama tecrübesine sahip olmak,
d) Sürdürülebilir kalkınma, yeşil dönüşüm, yenilenebilir enerji konularında çalışmalar yapmış olmak,
e) Ekoturizm, gastronomi, kültür veya macera turizmi, şehirlerin markalaşması gibi alanlarda tecrübeye sahip olmak,
f) Uluslararası ticaret konusunda saha tecrübesine sahip olmak,
g) Girişimcilik, kitle fonlama, erken dönem teknoloji yatırımları, melek yatırımcılık gibi konularda deneyim sahibi olmak,
ğ) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve analizi, satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında deneyim sahibi olmak. 3. Destek Personeli İçin Aranan Özel Şartlar 3.1. Destek Personeli (Büro Görevlisi) Pozisyonuna Başvuracak Adaylar İçin Asgari Şartlar
a) Üniversitelerin Tablo 2’de yer alan bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.
b) 2025 veya 2026 yılında yapılan KPSS’den Tablo 2’de yer alan ilgili puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak, Tablo 2: Destek Personeli Adayları İçin İstenen Mezuniyet Alanları Bölümler 2025-2026 KPSS Puan Türü Alım türü Alınacak Destek Personeli Sayısı Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı Ekonomi, İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik, Yönetim Bilişim Sistemleri P1, P2, P3 puanlarından herhangi biri KPSS 1 (bir) 5 (beş) Toplam 1 (bir) 5 (beş) 3.2. Destek Personeli Adayları İçin Tercih Nedenleri: Başvuruda bulunan destek personeli adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, sözlü yarışma sınavında tercih sebebi olarak değerlendirilebilir:
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda tecrübe sahibi olmak,
b) İngilizce dil belgesine sahip olmak (son 5 yıl içerisinde alınmış YDS en az 50 veya eşdeğeri puan),
c) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve analizi, satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında deneyim sahibi olmak,
ç) Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ruhsatı bulunmak,
d) En az “B” sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
4- Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar • Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)’nin aşağıdaki internet sitesi bağlantı adresinde yayınlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablolarından, sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir. https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2025/GENEL/esdegerlikdokuman_14032025.pdf • Daha önce yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlamaları gerekmektedir. • Tablo 1’de yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında beyanlarına ilişkin "Denklik Gösterir Belgeyi" ilgili alana mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
5- Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri Başvurular, 02/11/2026 tarihinden başlayarak 22/11/2026 tarihi saat 23.59'a kadar e-Devlet - Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Tablo 3: Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi Belge Uzman Personel 1 Özgeçmiş ve Fotoğraf ✓ 2 Diploma ya da Mezuniyet Belgesi (e-Devletteki mezuniyet bilgilerinin hatalı veya eksik olması durumunda yüklenecektir. Adaylar e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan “ Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir belge(ler)i yüklemeleri gerekmektedir.) ✓ 3 KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak uzman personel adayları için, tecrübelerine ilişkin olarak SGK uzun vadeli hizmet dökümü ve görevi/unvan bilgisini içerir çalışılan işyerlerinden alınmış onaylı yazılar ✓ 4 Uzman personel adayları için ÖSYM Başkanlığı Tarafından Eşdeğerliği Kabul Edilen Yabancı Dil Sınavı Belgesi (ÖSYM Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) harici sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir.) ✓ 5 Son 1 ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı. ✓ 6 Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya ertelemiş olduğunu gösteren belge. ✓ 7 Tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgeler ✓ Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
6- Başvuruların Değerlendirilmesi Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı/ iş tecrübesi, YDS puanı ve Tablo 4’te belirtilen diğer değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen öğrenim dallarının/dal grubunun her biri için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca, adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir. Ancak, bu hükme göre sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur. Genel sekreterlik, sınav başvuru takvimini değiştirme, yeniden belirleme ve sınav ilanını ve alım sürecini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu değişiklikler ajans internet sitesinde duyurulacaktır. Tablo 4: Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri Uzman Personel İçin Puanlama Kriterleri Puanlamadaki Ağırlığı (%) KPSS Puanı (KPSS) veya İş Tecrübesiyle Başvuran Adaylar İçin Belgelenmek Kaydıyla Tecrübe Yılı* 55 Yabancı Dil Sınavı Puanı (YDS) 35 Yüksek Lisans 2 Doktora 4 İkinci Yabancı Dil Bilgisi** 4 Destek Personeli İçin Puanlama Kriterleri Puanlamadaki Ağırlığı (%) KPSS Puanı (KPSS) 90 Yüksek Lisans 10
7- Sınavın Şekli, Yeri ve Tarihi Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı şeklinde yapılacaktır. Başvurular, Genel Sekreterlikçe başvuru şartları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin yer bilgileri, 30/11/2026 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.oka.ka.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Merkez Organize San. Bölgesi Yasar Doğu Cad. No: 62 Tekkeköy/SAMSUN adresinde yapılacak olup, sınav tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Ajans Genel Sekreterliği, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya veya sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tür değişiklikler, Ajansın www.oka.ka.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar sınava ilişkin değişiklikleri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Sözlü Yarışma Sınavına hak kazanan tüm adayların, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik hükmünde olduğu açıkça belirtilen kimlik belgeleri ile hazır bulunmaları gerekmektedir. Adaylara, Ajans tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.
8- Yarışma Sınavının Yapılışı
a) Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve başvurusunu istenilen belgelerle zamanında yapan adaylar yarışma sınavına alınırlar.
b) Yarışma Sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır.
c) Sınav Kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
9- Değerlendirme
a) Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, öğrenim dalları itibarıyla belirlenen her boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir.
c) Belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
10- Sonuçların Duyurulması Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Kariyer Kapısından görüntüleyebilecektir. Sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
11- Görevlendirme
a) Sınavı kazananların, kendileriyle ilk 2 ayı deneme süresi olmak üzere belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması ve Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
12- Ücretlendirme Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek Madde 11/c fıkrasına tabi olup 6772 sayılı yasada öngörülen ilave tediye ödenir. Kamuoyuna İlanen Duyurulur. 10536/1-1
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürütüleğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (c) bendî çerçevesinde; Üniversitemiz birimlerinde 2024 KPSS (B) grubundan istihdam edilmek üzere aşağıdaki tabloda belirtilen pozisyonlara yazılı ve/veya sözlu sınav başa sırasına göre toplam 25 adet sözleşmeli personel alınacaktır.
Bassuru istemleri 13.10.2026 - 27.10.2026 tarihleri arasında yapılabilecek.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşmak.
b) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak ve olumlu sonuçlanmak.
c) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlık aylık alınıyor olmak.
d) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapılmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfı geçirilmiş olmak.
e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı özri bulunmak.
e) 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarına sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak.
f) 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Önlisans Mezunları için 2024 KPSS P93 ve Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS P94 Puanı esas alınacaktır.
| İLÂN KODU | UNVAN | ADET CİNSİYET | KPSS YILI | KPSS PUAN TÜRÜ | NİTELİKLER | GÖREV TANIMI |
| DP-1 | Destek Personeli | 12 | Kadın Erkek | 2024 | KPSS P94 | Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde (Ayazağa, Taşkışla, Maçka, Gümüşsuyu ve Tuzla) çalışılmak üzere Rektörtük tarafından görevlendirilecek olup, 657 sayılı Kanunda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren "hizmetli" kadrosuna ait aşağıda yer verilen görevlerin: a) Açık ve kapalı alanların temizlik işleri, bina içi, bina dışi, park ve bahçe temizliği, çöp toplama ve ayrıştırmaya, tuvalet ve ortak alan temizliği, esya ve evrak taşma, yüksek indirme ve kaldırma, dağıtımlı ve nakliye gibi çeşitli hizmetlerin, b) Basit bakım ve ısıtma hizmetlerinin, c) Bahçe bakımı ve düzenlemesi işkrinin, ç) Çay ocağında çay yapımı ve dağıtımlı dahil servis ve temizlik işlerinin, d) Gerekli eğitimi alması durumunda cam temizleme işlerinin, e) Çöp toplama noktalarının temizlennesi ve bertarafi hizmetlerinin, f) Gerekli eğitimi alması durumunda tehlikleli atıkların taşınması ve bertarafi işlerinin, yerine getirilmesini taahlıt eder. Bu pozisyonda istihdam edilecekler vardiyah çalışma sistemine göre çalıştırılabilir. |
| KGG-1 | Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 11 | Erkek | 2024 | KPSS P93 | a) Herhangi bir önlisans programından mezunu olmak. b) Son başvuru tarihi itibarıyle 35 yaşını doldurulamış olmak. c) 2024 KPSS P93 puan türünden 60 ve üzeri puan alınmış olmak. d) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. e) 5188 sayılan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartlara haiv olmak. f) Boy uzunluğu em cinsinden son 2 rakam ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmadığından onaylı olarak belgelendirilmesi gerektirdir. (Ömegin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.) g) Görevini devamı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, bedensel özürtu olmamak, sexilik, körtük, tepalluk, iştime kaybu, şehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak. (Atanmaya hak kazanma durumunda sağlar.) h) Vucuta görünüşe şekilde dövmesi bulunmamak. i) Yükseğretim Kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencileri olmak. |
| KGG-2 | Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 1 | Kadın | 2024 | KPSS P93 | a) Herhangi bir önlisans programından mezunu olmak. b) Son başvuru tarihi itibarıyle 35 yaşını doldurulamış olmak. c) 2024 KPSS P93 puan türünden 60 ve üzeri puan alınmış olmak. d) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. e) 5188 sayılan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartlara haiv olmak. f) Boy uzunluğu em cinsinden son 2 rakam ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmadığından başvuru esasında herhangi bir sağlık kurulmuşundan onaylı olarak belgelendirilmesi gerektirdir. (Ömegin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.) g) Görevini devamı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, bedensel özürtu olmamak, sexilik, körtük, tepalluk, iştime kaybu, şehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak. (Atanmaya hak kazanma durumunda sağlık karuru raporu istenecektir.) h) Vucuta görünüşe şekilde dövmesi bulunmamak. i) Yükseğretim Kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencileri olmak. |
| TKN-1 | Teknisyen | 1 | Erkek | 2024 | KPSS P94 | a)Ortaöğretim Kurumlarının (İse ve dengi) Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezan olmak. b)Son başvuru tarihi itibarıyle 35 yılın dönem doldurulmuş olmak. c) 2024 KPSS P94 puan tırından 60 ve üzeri puan almış olmak. c) Görevini devamlı yapmasına engeel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak. d) Yükselöğretim Kurumlarında orgğun öğretim devam eden öğrenci olmamak. | Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde (Ayazağa, Taşkovşa, Maçka, Gümüşşuyu ve Tuzla) Rektörlük tarafından görevlendirilecek olup, bu görevleri yapmayı taahhüt eder. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TOPLAM | 25 |
Her adayın bir alana başvuru yapması gerekmektedir. Birden fazla alana başvuranların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Başvuru belgeleri eksiksiz olması gerekmektedir. Eksik olan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Başvurular, elektronik ortamda e-Devlet üzerinden 13.10.2026-27.10.2026 İstanbul Teknik Üniversitesi Kariyer Kapısı Kamu İse Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden alınacaktır.
Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen mühracaaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
Başvuru işlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmamasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
1-Diploma veya geçici mezuniyet bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
2-2024 KPSS (B) Grubu Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
3-Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.). (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
4- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
5-Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
6-Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
7- Sağlık durumuna ilişkin yazılı beyan, (Üniversitemiz www.pdb.itu.edu.tr web sayfasından temin edilebilecektir.)
8- Koruma ve Güvenlik Görevlisi için başvuru yapacak adayların sağlık kuruluşundan onaylı boy/kilo durumunu gösterir belgeyi sisteme yüklemesi gerekmektedir
a) İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, KPSS (B) Grubu puan sırasına göre her bir ünvan için ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonun 3 (iç) katına kadar aday sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanılabılır. Bunların da eşit olması durumunda kara usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemlerini yapılacaktır.
b) KPSS'de yüksek puan alınmak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonla yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
c) İlan edilen pozisyonla yermaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise derhal fesih edilecek, yerine yedek adaylardan başarı puanı: dikkate alınmak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
d) İlanda belirtilen şartları taşımayan belgeleri eksik olan adayların başvuruları geçersiz yapılacaktır.
a) Pozisyon unvana ilişkin bilgi düzeyi.
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu.
c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Teknisyen pozisyonlarına istihdam edilecekler için istihdam edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan en az bir soru sorulur.
Sözlü giriş sınavı tarihleri ile başvuru sonları www.pdb.itu.edu.tr adresinden duyurulacaktır.
Sınav yeri İstanbul Teknik Üniversitesi Ayazağa Yerleşkesi Maslak/Sarıyer/İSTANBUL adresinde yapılacaktır.
Giriş sınavına ilişkin değerlendirmeler 100 (yüz) tam puan üzerinden yapılır. Sözlü sınavda başarılı sayılacak için, giriş sınavı komisyonu üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Bu şekilde hesaplanan başıra puanı, giriş sınavı başan sırasını belirler. Başanı sırasına göre belirlenecek asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi Kariyer Kapısı Işe Alın Platformu üzerinden de görüntülebilirleşecek.
Sınav sonuçları açıkların kazanan adayların sözlü sınav notalarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada tistir yer alır. Herhangi bir nedenle ataması yapılamayan adayların yerine, başarılı sayılarak yedek sırası gelen adayların atama hakları, ilan tarihini takip eden 6 (altı) ay için geçerlidir.
Personel Daire Başkanlığı web adresinden (www.pdb.itu.edu.tr) yayınlanacak olan kazanan aday bilgileri sonuçları tebliğ niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebliğat yapılmayacaktır. Adaylar sonuçların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş gönüller içerisinde istenilen belgeleri Universitemiz Personel Daire Başkanlığı'na sahden teslim edeceklerdir. Bu süre içerisinde belgeleri teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedecek olup, yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
Asıl olarak atamaya hak kazanan adaylardan istenilecek diğer belgeler www.pdb.itu.edu.tr sayfasında ilan edilecektir.
Atamaya hak kazanan adaylara ilişkin asıl ve yedek aday listeleri, Universitemiz www.pdb.itu.edu.tr web adresi üzerinden boş pozisyon sayısının 2 (iki) katı kadar yedek aday ilan edilecektir.
Güvenlik Soruşması ve Arşiv Araştırması Kanunu" gereğince yerleşmeye hak kazanıp mütereceatta bulunan adaylar hakkında arşiv araştırması yapıtırılacak olup, arşiv araştırması sonucuna müteekep sözleşme imzalanacaktır.
Universitemiz tarafından, süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarının taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri leşbedilecektir. Yanlış, yanıtlate veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
Giriş sınavı sonuçlarına itirazlar, sonuçların Universitemize ait www.pdb.itu.edu.tr adresli internet sitesinin "Duyurular" başlıklı bölümünde duyurulmasından itibaren 3 (iç) iş gönüller içinde Personel Daire Başkanlığına bir dilekçe ile sahsen yapılabilir.
İtirazlar, itiraz süresinin bitiminin ardından komisyon tarafından 5 (beş) iş gönüller içerisinde sonuçlandırılır ve Universitemize ait www.pdb.itu.edu.tr adresli internet sitesinden ilan edilir. İtiraz sonuçları ayrıca tebliğ edilmeyecektir.
Adaylar başvuru süreçleri ve durumu ile ilgili işlemleri kariyer kapısı üzerinden takip edileceklerdir.
Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde gerçekleşmeyi. Bu ilan tebliğ mahiyetinde gerçekleşmeyi. Bu ilan tebliğ mahiyetinde gerçekleşmeyi. Bu ilan tebliğ mahiyetinde gerçekleşmeyi.
Tüm duyurular www.pdb.itu.edu.tr sayfasında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebliğat gönderilmeyecektir.