Altınbaş Üniversitesi bünyesinde Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu. Merkez; kadınların hakları, ekonomik ve sosyal sorunları, aile çalışmaları üzerine araştırmalar yapacak, eğitimler verecek ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği kuracaktır. Merkezin yönetim organları Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu'dur; Müdür ve kurul üyeleri Rektör tarafından 3 yıllık süreyle görevlendirilir.
Resmî Gazete mevzuatın eklerini (EK tabloları, cetveller) çoğu zaman HTML metnine koymuyor, sayının PDF'inde yayımlıyor. Aşağıda bu maddenin PDF sayfalarının otomatik okuması var: ek tablolar burada, ana metnin bir kopyası da yer alabilir. Bağlayıcı metin için PDF'e bakın.
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Altınbaş Üniversitesi Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder.
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Türkiye'de ve dünyada kadınların eğitimi, ekonomik, siyasal, sosyal ve yasal hakları ile toplum, kadın ve aile ile ilgili disiplinler arası bir anlayışla araştırmalar yapmak, akademik ve sosyal hayatta eşitliğin sağlanması için çalışmalar yürütmek, bu alanda çalışan uzmanların ve akademisyenlerin yetiştirilmesine destek olmak, gerek bilimsel
araştırmalar gerekse kamuoyunda farkındalık sağlama çalışmaları için yurt içi ve yurt dışındaki diğer üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, araştırmalar gerçekleştirmek ve araştırmalardan elde edilen sonuçların uygulayıcılara aktarılmasına katkıda bulunmaktır.
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadının ekonomik, hukuki, sosyal, siyasal ve sağlık sorunlarıyla ilgili bilimsel araştırmalar yapmak.
b) Kamu kurum, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak, ortak projeler gerçekleştirerek kadının sosyo-ekonomik statüsü ve eğitimi gibi konularda eğitimler düzenlemek, danışmanlık hizmeti vermek.
c) Kadın girişimciliğini destekleyecek araştırmalar yapmak, kaynaklar ve teşvikler için çalışmak ve bu projelere öncülük etmek.
ç) Kadınların ve çocukların yaşamın tüm alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların önlenmesine ve oluşan hasarın onarılmasına yönelik bireysel ve kurumsal politikalar geliştirilmek.
d) Kadın, toplum ve aile çalışmaları konusunda seminer, kongre, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve toplumsal farkındalığı artırmak.
e) Üniversite öğrencilerinin lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde toplum, kadın ve aile araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına akademik destek sağlamak.
f) Yurt içinde ve yurt dışındaki üniversiteler ve merkezler ile iş birliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim elemanı değişimi imkanları oluşturmak.
g) Merkezin amacına yönelik sertifikalı/sertifikasız eğitim programları ve kurslar düzenlemek.
ğ) Merkez faaliyetlerinin kitap, dergi, makale, gazete, televizyon ve radyo gibi yayın yollarıyla kamuoyuna aktarılmasını sağlamak.
h) Merkezin amacına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
MADDE 8- (1) Müdür; toplum, kadın ve aile çalışmaları alanında çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasında Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürlüğü çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasında bir kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdürlüğü vekâlet eder. Müdür yardımcısının bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyeleri arasında bir kişi Müdürlüğü vekâlet eder.
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyetlerini amacına uygun olarak yürütmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.
ç) Merkezin personel ihtiyacını belirleyerek Rektöre sunmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve bütçe tasarısını hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının etkinliklerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitedeki toplum, kadın ve aile çalışmaları alanında araştırma ve yayınlar yapan öğretim elemanları arasında Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve bütçe tasarısını görüşerek karara bağlamak.
c) Yeni araştırma, ortaklık ve iş birliği ile ilgili kararları görüşerek onaylamak.
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma gruplarını kurmak ve bunların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, toplum, kadın ve aile alanında çalışma, araştırma ve yayınları bulunan Üniversitenin veya istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim elemanları, Merkezin amacına yönelik çalışmaları bulunan kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılmayan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
c) Toplum, kadın ve aile konularında iş birliklerinin kurulmasına ve geliştirilmesine katkı sunmak.
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
MADDE 16- (1) 3/7/2017 tarihli ve 30113 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.
24 Ekim 2026 CUMARTESİ | Resmî Gazete | Sayı : 33410 YÖNETMELİK Altınbaş Üniversitesinden: ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ TOPLUM, KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Altınbaş Üniversitesi Toplum, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Türkiye’de ve dünyada kadınların eğitimi, ekonomik, siyasal, sosyal ve yasal hakları ile toplum, kadın ve aile ile ilgili disiplinler arası bir anlayışla araştırmalar yapmak, akademik ve sosyal hayatta eşitliğin sağlanması için çalışmalar yürütmek, bu alanda çalışan uzmanların ve akademisyenlerin yetiştirilmesine destek olmak, gerek bilimsel araştırmalar gerekse kamuoyunda farkındalık sağlama çalışmaları için yurt içi ve yurt dışındaki diğer üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, araştırmalar gerçekleştirmek ve araştırmalardan elde edilen sonuçların uygulayıcılara aktarılmasına katkıda bulunmaktır.
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Kadının ekonomik, hukuki, sosyal, siyasal ve sağlık sorunlarıyla ilgili bilimsel araştırmalar yapmak. b) Kamu kurum, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak, ortak projeler gerçekleştirerek kadının sosyo -ekonomik statüsü ve eğitimi gibi konularda eğitimler düzenlemek, danışmanlık hizmeti vermek. c) Kadın girişimciliğini destekleyecek araştırmalar yapmak, kaynaklar ve teşvikler için çalışmak ve bu projelere öncülük etmek. ç) Kadınların ve çocukların yaşamın tüm alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların önlenmesine ve oluşan hasarın onarılmasına yönelik bireysel ve kurumsal politikalar geliştirmek. d) Kadın, toplum ve aile çalışmaları konusunda seminer, kongre, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve toplumsal farkındalığı artırmak. e) Üniversite öğrencilerinin lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde toplum, kadın ve aile araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına akademik destek sağlamak. f) Yurt içinde ve yurt dışındaki üniversiteler ve merkezler ile iş birliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim elemanı değişimi imkanları oluşturmak. g) Merkezin amacına yönelik sertifikalı/sertifikasız eğitim programları ve kurslar düzenlemek. ğ) Merkez faaliyetlerinin kitap, dergi, makale, gazete, televizyon ve radyo gibi yayın yollarıyla kamuoyuna aktarılmasını sağlamak. h) Merkezin amacına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu.
MADDE 8- (1) Müdür; toplum, kadın ve aile çalışmaları alanında çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından bir kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısının bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişi Müdüre vekâlet eder.
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin faaliyetlerini amacına uygun olarak yürütmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak. ç) Merkezin personel ihtiyacını belirleyerek Rektöre sunmak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve bütçe tasarısını hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. e) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının etkinliklerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek. f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitedeki toplum, kadın ve aile çalışmaları alanında araştırma ve yayınlar yapan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve bütçe tasarısını görüşerek karara bağlamak. c) Yeni araştırma, ortaklık ve iş birliği ile ilgili kararları görüşerek onaylamak. ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma gruplarını kurmak ve bunların çalışma usul ve esaslarını belirlemek. d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, toplum, kadın ve aile alanında çalışma, araştırma ve yayınları bulunan Üniversitenin veya istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim elemanları, Merkezin amacına yönelik çalışmaları bulunan kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak. c) Toplum, kadın ve aile konularında iş birliklerinin kurulmasına ve geliştirilmesine katkı sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
MADDE 16- (1) 3/7/2017 tarihli ve 30113 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.