PROJE BAZLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI GİRİŞ SINAVI İLANI
(1) T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde yürütülen projelerde görev almak üzere, 3238 sayılı Kanunun Ek 2 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında, özel bilgi ve ihtisas gerektiren projeler için 26 (yirmi altı) Proje Bazlı Sözleşmeli Personel istihdam edilecektir.
| Özel Bilgi ve İhtisas Alanları | Mezuniyet Bölümleri |
|---|---|
|
|
| Yabancı Dil Şartı | Sınav başvuru şartlarının 4. maddesinde belirtilmiştir. |
| Tecrübe | Özel bilgi ve ihtisas alanlarının herhangi birinde en az 5 (beş) yıl tecrübe şartı aranmaktadır. |
• Akıllı Sistemler ve Otonomi
Algılayıcılar
Anti-Drone Teknolojileri
Aviyonik Sistemler
Batarya/Güç Elektroniği
Deniz Platformları ve Sistemleri (İnsanlı/İnsansız)
Elektrik Makinaları
Elektronik Harp
Elektro-Optik
Görüntü İşleme Teknolojileri
Haberleşme/Komuta Kontrol Sistemleri
Hava Platformları ve Sistemleri (İnsanlı/İnsansız)
Hava Savunma Sistemleri
Kara Platformları ve Sistemleri (İnsanlı/İnsansız)
Radar/Mikrodalga
Silah/Mühimmat/Roket/Füze Sistemleri
Test/Doğrulama/Sertifikasyon
Türbinli Motorlar
Uzay/Uydu/Fırlatma Sistemleri
Yapay Zekâ/Veri Bilimi
(1) Başvurular 20 Kasım 2026, Cuma günü saat 10:00'da başlayıp, 21 Aralık 2026, Pazartesi günü saat 23:59 itibarıyla sona erecektir.
(2) Başvurular, e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı- Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/iscalim) adresinden elektronik ortamda başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
(3) Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak başvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.
(1) Adaylar başvuru sistemine aşağıdaki belgeleri yüklemeleri gerekmektedir:
(2) Adaylar başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması, istenen belgelerden herhangi birinin eksik olması veya yanılıtıcı beyanda bulunulması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar veya eksikliklerden adaylar sorumlu olacaktır.
(3) Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
(4) Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asılları istenebilecektir.
(5) Başvuru aşamasında ve sonrasında, sisteme yükledikleri belgelerde gerçeğe aykırılık veya herhangi bir tahrifat yaptığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınava girip başarılı olsalar dahi göreve başlatılmayacaklardır. Göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
(6) Belgelendirilmesi istenen durumlara ilişkin gerekli resmî belgelerin, Kariyer Kapısı üzerinden yapılan başvuru sırasında “Ek Dosya” sekmesi altında yer alan ilgili doküman alanlarına eksiksiz şekilde yüklenmesi gerekmektedir.
(7) Başvuru esnasında yüklenecek belge ve sertifikaların asli veya e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu çıktısı kabul edilecektir.
(8) Başvuru sonucunda Kariyer Kapısı Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir.
(9) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
(10) Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca Başkanlığın internet sitesinde yayımlanacaktır.
(1) Başvurduğu ilanda yer alan isterleri sağlayan ve giriş sınavına katılmaya hak kazananların ad ve soyadları, sınav tarihi, yeri ve saatleri Başkanlığın internet (www.ssb.gov.tr) sitesinde ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır. Bu duyuru tebligat hükmünde olup, ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
(2) Sınava katılmak üzere isimleri ilan edilen adaylardan, daha sonra sınavına katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmayacaktır. Bunlardan giriş sınavına girmiş olanların sınavı geçersiz sayılacaktır.
(1) Giriş sınavı sözlü sınav şeklinde yapılmaktadır. Adayın başarı puanı, sözlü sınav puanıdır.
(2) Giriş sınavında adayın ihtiyaç duyulan özel bilgi ve ihtisas alanlarına ilişkin bilgi düzeyi ve tecrübesi 70 (yetmiş) puan üzerinden; adayların liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin göreve uygunluğu 30 (otuz) puan üzerinden değerlendirilecektir.
(3) Adayların sınav puanları, komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasıdır.
(4) Komisyon tarafından gerçekleştirilen sınavda 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacaktır.
(5) Sınava katılmayan aday başarısız sayılacaktır.
(6) Komisyonca, sınava katılan adaylar başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıralanır ve alım yapılacak personel sayısı kadar asıl adayın isimleri belirlenerek tutanağa bağlanır.
(7) Sınav duyurusunda alım yapılacak personel sayısının yarısını geçmemek kaydıyla komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek aday tespit edilebilir. Belirlenen yedek adaylar bir liste hâlinde tutanağa bağlanır.
(8) Alım yapılacak olan alanda yeterli sayıda aday başarılı olamamış ise Başkanlık, bu alanlar arasında ihtiyaca göre düzenleme yapabilir.
(9) Asıl listeden sınavı kazandığı hâlde göreve başlamayanların veya göreve başladıktan sonra vefat veya istifa edenlerin yerine başarı listesine göre yedek listeden aday çağrılabilir. Yedek listesinde yer alan adayların hakları, yeni bir sınav ilan edilene ve her hâlükârda göreve başlamaya hak kazananların ilan edildiği tarihten itibaren bir yıla kadar geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.
(10) Başarı puanının 70 (yetmiş) ve üzerinde olması, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
(11) Başarılı olanların sayısı, ilan edilen alım sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
(1) Sınav sonuçları Başkanlığımızın internet adresinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır.
(2) Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 7 (yedi) gün içerisinde açık yazışma adresi, telefon numarası ve e-posta adresini içeren imzalı bir dilekçe ile itiraz edilebilir. Bu şartları taşımayan veya itiraz süresi içinde verilmemiş dilekçeler dikkate alınmaz. İtirazlar komisyon tarafından itiraza ilişkin dosyanın kendisine sunulmasını müteakip en geç 15 (on beş) gün içerisinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
(1) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Sonucun olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.
(2) Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır.
(1) İhtiyaç duyulması halinde ayrıntılı bilgi, T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı'nın (312) 411 9857 ve (312) 411 9700 numaralı telefonlarından edinilebilir.